இராணுவ ஊக்குவிப்பு புள்ளிகளை எவ்வாறு கணக்கிடலாம்

இராணுவத்தில், நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற விரும்பினால் பல அடிப்படைகளை நீங்கள் சந்திக்க வேண்டும். முதலாவது சேவை குறைந்தபட்ச நேரமாகும், பின்னர் நீங்கள் இப்போது வைத்திருக்கும் தரம் (அல்லது ரேங்க்) இல் குறைந்தபட்ச நேரம். நீங்கள் குறைந்தபட்ச நேரத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்தவுடன், ஒரு பதவி உயர்வு வாரியத்திற்கு முன் செல்ல நீங்கள் தேர்வு செய்யப்படுவீர்கள். உங்கள் பதவி உயர்வு புள்ளிகள் சேர்க்கப்பட்டு, உங்கள் இராணுவ ஆக்கபூர்வமான சிறப்பு (MOS) மாதத்திற்கு வழங்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச புள்ளிவிவரங்களை நீங்கள் சந்தித்தால், நீங்கள் ஊக்குவிக்கப்படுவீர்கள். உங்கள் பதவி உயர்வு புள்ளிகளை கணக்கிட, உங்கள் சாதனைகள் அனைத்தையும் பார்க்க வேண்டும்.

இராணுவம் ஒரு புள்ளி முறையைப் பயன்படுத்தி ஊக்குவிக்கிறது, எனவே முடிந்தவரை பல புள்ளிகளைப் பெற வேண்டும்.

படி

உங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட பதிவு சுருக்க (ஈஆர்பி) நகலை அச்சிடவும். உங்கள் அதிகாரப்பூர்வ இராணுவ பணியாளர் கோப்பை (OMPF) அணுகுவதன் மூலம் மனித வளங்கள் கட்டளை மூலம் iPERMS வலைத்தளத்தை அணுகலாம் அல்லது உங்கள் S1 விற்கு ஒரு நகலைக் கேட்கலாம். உங்கள் ERB என்பது உங்கள் இராணுவ சாதனைகள் மற்றும் உங்கள் சிவில் கல்லூரி கிரெடிட்களின் ஒரு புகைப்படம் ஆகும், மேலும் உங்கள் பதவி உயர்வு புள்ளிகளை நீங்கள் கணக்கிட வேண்டிய அவசியமான அனைத்து தகவல்களையும் இது கொண்டுள்ளது.

படி

உங்கள் ERB ஐப் பார்க்கவும். இது பல பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பார்க்க முதல் விஷயங்கள் உங்கள் ஆயுதம் தகுதி மதிப்பெண் ஆகும். உங்கள் ஸ்கோர் நீங்கள் வரம்பிடப்பட்ட மிக அண்மைய நேரத்தை பிரதிபலிக்க வேண்டும், மேலும் இது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்னால் பழையதாக இருக்க முடியாது. உங்கள் M-16 அல்லது M-4 உடன் 40 ல் 40 ஐ நீங்கள் சுட்டுவிட்டால், உங்களுக்கு 50 பதவி உயர்வு உள்ளது. நீங்கள் தவறவிட்ட ஒவ்வொரு ஷாட், நீங்கள் குறைவான புள்ளிகள் கிடைக்கும். சில வீரர்கள் இவற்றில் ஒன்றைத் தவிர வேறு ஒரு முக்கிய ஆயுதமாக நியமிக்கப்படுவார்கள், மேலும் மதிப்பெண்கள் அதன்படி மாறுபடும். ஆயுதம் தகுதி மதிப்பெண்கள் மற்றும் தொடர்புடைய பதவி உயர்வு புள்ளிகளின் முழுமையான பட்டியலுக்கு இராணுவ ஒழுங்குமுறை 600-8-19 பக்கம் 48 இல் (வளங்களைப் பார்க்கவும்) 48-வது அட்டவணையில் பாருங்கள்.

படி

உங்கள் கடைசி உடல் பயிற்சி (PT) பரிசோதனையின் மதிப்பைப் பாருங்கள். அதிகபட்சம் 300 புள்ளிகள் கிடைத்தால், உங்களுக்கு 50 பதவி உயர்வு உள்ளது. 300 க்கும் குறைவான மதிப்பெண்களை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், உங்களிடம் குறைவான பதவி உயர்வு உள்ளது. நீங்கள் உங்கள் ஸ்கோர் பெறும் பதவி உயர்வு புள்ளிகளின் முழுமையான பட்டியலுக்கு இராணுவ ஒழுங்குமுறை 600-8-19 பக்கம் 48 இல் அட்டவணை 3-20 ஐப் பாருங்கள்.

படி

உங்கள் ஒவ்வொரு விருதுகளுக்கும் பதவி உயர்வு புள்ளிகளைச் சேர்க்கவும். உங்களுடைய வகுப்புக்கான ரிக்ன் ரேக்கில் உள்ள பெரும்பாலான ரிப்பன்களை 5 முதல் 35 பதவி உயர்வு புள்ளிகளுக்கு இடையில் எந்தவொரு விருதுக்கும் அல்லது சாதனைக்குமான விருது இது. நீங்கள் வழங்கப்பட்ட எந்த தாவல்களுக்கும் (சிறப்புப் படைகள் அல்லது சுரங்கப்பாதை போன்றவை) மற்றும் நீங்கள் சம்பாதித்த எந்த பதக்கங்களும் (ஏர்போர்ன் அல்லது காம்பாட் மெடிக் போன்றவை) விளம்பர ஊட்டும் புள்ளிகளைப் பெறுவீர்கள். இராணுவ விருதுகள் மற்றும் சாதனைகளை வழங்குவதற்கான பதவி உயர்வுப் புள்ளிகளின் ஒரு முழுமையான பட்டியலுக்காக இராணுவ ஒழுங்குமுறை 600-8-19 இல் 49 பக்கத்தைப் பாருங்கள்.

படி

உங்கள் கல்வி பாருங்கள். உங்களுக்கு இரண்டு பிரிவுகள் உள்ளன, ஒன்று இராணுவ கல்வி மற்றும் ஒரு கல்லூரி கல்வி. இருவருக்கும் நீங்கள் பதவி உயர்வு புள்ளிகளை வழங்கியுள்ளீர்கள். இராணுவ ஒழுங்குமுறையில் 50 முதல் 52 வரையான பக்கங்களை பக்கங்கள் 600-8-19 நீங்கள் உங்கள் கல்வி நோக்கி சம்பாதித்த பூர்த்தி செய்யப்பட்ட மணி அல்லது வரம்புகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் சம்பாதிக்க வேண்டிய புள்ளிகளை உடைக்கின்றன.

படி

பதவி உயர்வு வாரியத்திற்கு முன் செல்ல உங்கள் தலைவர்களிடம் சொல்லுங்கள். அவர்கள் உங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தால், உங்கள் தளபதி உங்கள் ஒட்டுமொத்த கடமை செயல்திட்டத்தை மதிப்பிடுவதன் அடிப்படையில் உங்களுக்கு 200 நிர்வாக புள்ளிகளை வழங்குவார். குழுவின் உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொன்றும் போர்டில் உள்ள உங்கள் செயல்திறன் அடிப்படையில் நீங்கள் புள்ளிகளைக் கொடுக்க வேண்டும். குழுவிற்குப் பிறகு, உங்கள் புள்ளிகள் DA 3355 வடிவத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக நுழைந்து, அடுத்த மாதம் வெளியே வர இராணுவ விரிவாக்கப் பணிகளுக்கான தேவைகளை நீங்கள் காத்திருப்பீர்கள். உங்கள் MOS க்கான குறைந்தபட்ச புள்ளிவிவரங்களைச் சந்தித்தால், உங்கள் S1 கட்டளைக்குத் தெரிவிக்கும், அந்த மாதத்தின் 1 அல்லது அதற்கு மேலாக உங்களுக்கு ஒரு ஊக்குவிப்பு விழா நடத்தப்படும். நீங்கள் குறைந்தபட்ச புள்ளிகளைப் பெறவில்லையெனில், நீங்கள் இன்னும் சம்பாதிக்க வேண்டும் அல்லது அடுத்த இரண்டு மாதங்களில் இராணுவம் புள்ளிகளைக் குறைக்கும் என நம்புகிறேன். உங்கள் புள்ளிகள் காலாவதியாகிவிடக்கூடாது, எனவே புள்ளிகள் கீழே வரவில்லை என்றால் நீங்கள் நீண்ட நேரம் காத்திருக்கலாம்.