இழந்த ஊதியங்களை எப்படி கணக்கிடுவது

ஒரு விபத்து அல்லது உங்கள் விபரம் இல்லாத பிற சம்பவங்களால் நீங்கள் வேலை இழக்க நேர்ந்தால், நீங்கள் ஒரு தனிநபர், வணிக அல்லது காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு எதிராக இழந்த ஊதியம் கோரலாம். இழந்த ஊதியக் கூற்றுக்களை மதிப்பீடு செய்வதற்காக, உங்கள் ஊதியம் மற்றும் ஒவ்வொரு வாரமும் உங்கள் மணிநேரம் இல்லையெனில் உங்கள் பணிநேர வேலை நேரங்கள் அல்லது சராசரியாக பணிநேர வேலை நேரங்களின் அடிப்படையில் இழந்த ஊதியங்களை கணக்கிட வேண்டும். உங்கள் கூற்றுக்கு ஆதரவாக எழுதப்பட்ட கூலிகளுடன் ஒரு தெளிவான, துல்லியமான கணக்கீட்டை வழங்குவது உங்கள் முழு இழப்பையும் பெற முக்கியமாகும்.

சம்பள ஊழியர்கள்

படி

ஒரு மணி நேரத்திற்கு உங்கள் விகிதத்தை அடைவதற்காக உங்கள் வருடாந்திர சம்பளத்தை 2,080 ஆக பிரிக்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் $ 60,000 ஒரு வருடம் செய்தால், பின்னர் $ 60,000 2,080 வகுத்து $ 28.85 ஒரு மணி நேர விகிதம் சமம்.

படி

மொத்த மணி நேர வேலை நேரத்தை மிச்சப்படுத்த 8 நாட்கள் தவறாமல் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையை பெருக்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு வாரம் வேலை இழந்தால், 8 மணிநேரங்கள் 5 வேலை நாட்கள் 40 மணி நேர வேலை இழந்திருக்கின்றன.

படி

படி 1 இல் வரையறுக்கப்பட்ட மணிநேர விகிதம் படி 2 இல் தீர்மானிக்கப்பட்ட மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை இழந்த ஊதியத்தை நிர்ணயிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, 40 மணி நேரங்கள் $ 28.85 மொத்தம் 1,154 டாலர் இழந்த சம்பளத்தை சமமாக கொண்டது.

மணிநேர ஊழியர்கள்

படி

பணி நேரத்திலிருந்து தவறான வழக்கமான மணிநேரங்களைத் தீர்மானித்தல். வாரத்தின் முதல் வாரத்தில் உங்கள் மணிநேரங்கள் மாறுபடும் என்றால், வேலையின் வாரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு முன்னர் உங்கள் பணியாளர் திட்டமிடப்பட்ட மணிநேரங்களை வழங்கியிருந்தால், நீங்கள் கடந்த 2 மாத வேலைகளில் சராசரியாக எடுத்துக்கொள்ளலாம் அல்லது நீங்கள் வேலை செய்ய திட்டமிடப்பட்ட மணிநேரங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

படி

நீங்கள் பணியாற்றியிருக்கும் எந்த கூடுதல் நேரத்தையும் தீர்மானிக்கவும். நீங்கள் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால், முந்தைய 2 மாதங்களுக்கு மேல் பணிபுரியும் கூடுதல் மணிநேர மணிநேரங்களை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், அல்லது கிடைக்கப்பெறும் கூடுதல் மணி நேர மணிநேரங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.

படி

உங்கள் மணிநேர வீதத்தால் தவறவிடப்படும் வழக்கமான வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையை பெருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் தவறாமல் 40 வழக்கமான வேலை நேரங்களை இழந்தால், உங்கள் மணி நேர விகிதம் $ 12 ஆகும், பின்னர் 40 மடங்கு $ 12 இழந்த வழக்கமான ஊதியங்களில் $ 480 ஆகும்.

படி

உங்கள் மேலதிக வீதத்தை தீர்மானிக்க உங்கள் மணிநேர விகிதத்தை 1.5 முறை பெருக்கியது. உதாரணமாக, $ 12 முறை 1.5 ஒரு மணி நேரம் $ 18 ஒரு மணி நேரம் சமம்.

படி

உதாரணமாக, நீங்கள் 5 மணிநேர கூடுதல் சம்பள இழப்பை இழந்தால், பின்னர் $ 18 இழந்த மேலதிக ஊதியங்களில் $ 90 சமமாக $ 18 சமமாக இருக்கும்.

படி

இழந்த வழக்கமான கூலிகளைச் சேர்ப்பதோடு மொத்த இழப்பு ஊதியங்களைப் பெறுவதற்காக மேலதிக ஊதியங்களையும் இழந்து விட்டது. உதாரணமாக, $ 480 மற்றும் $ 90 மொத்த இழப்பு ஊதியம் $ 570.