பொருளடக்கம்:
401 (அ) கூட்டாட்சி, மாநில, உள்ளூர் அல்லது பழங்குடி அரசாங்கங்களின் ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியத் திட்டம் ஆகும். திட்டங்கள் உள் வருவாய் கோட் பிரிவு 401 (அ) கீழ் உருவாக்கப்பட்டது. குறிப்பிட்ட அம்சங்கள், சலுகைகள் மற்றும் விதிகள் ஆகியவை திட்டத்தின் வகையையும் முதலாளித்துவத்தையும் பொறுத்து மாறுபடும்.
பணம் கொள்முதல் திட்டம்
ஒரு பண கொள்முதல் திட்டம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டமாகும், அதாவது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணியாளரின் ஓய்வூதிய கணக்கில் வைப்பிற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத பணத்தை ஒதுக்கி வைக்கிறார். ஓய்வூதியம் - வைப்பு மற்றும் முதலீட்டு செயல்திறன் ஓய்வூதிய நேரத்தில் கணக்கில் சமநிலையைப் பொறுத்து ஓய்வூதிய நன்மை இருக்கும். முதலாளி பங்களிப்பு விதிகளை நிர்ணயிக்கிறார். ICMA-RC நிதி சேவைகள் நிறுவனத்தின் படி, மிகவும் பொதுவான சூழ்நிலையில் அடங்கும் முதலாளி மற்றும் பணியாளர் பங்களிப்புகளின் கலவையாகும். ஊழியர் பங்களிப்புகள் ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தில் அல்லது பணியாளர் பங்களிப்பின் ஒரு போட்டியில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதமாக இருக்கலாம். திட்டத்தை பொறுத்து, வரிக்கு முந்தைய வரி அல்லது வரிக்கு பின் வரி ஊழியர்கள் பணியாளர் பங்களிப்புகளை செய்யலாம். பங்குகள், பத்திரங்கள், குறுந்தட்டுகள், மற்றும் பரஸ்பர நிதிகள் உள்ளிட்ட விருப்பங்களின் வரம்பில் இருந்து முதலீட்டாளர் விருப்பங்களை ஊழியர் முதலீடு செய்கிறார்.
IRS விதிகள் நீங்கள் வேண்டும் என்று கணக்கில் இருந்து 70 முதல் 20 வயதிற்குள் திரும்பப் பெறுவதைத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் வரிக்கு உட்பட்டிருந்தாலும், உங்களுடைய முதலாளியை விட்டு வெளியேறும்போது நீங்கள் திரும்பப் பெறலாம். முதலாளிகள் மற்றும் IRS விதிகள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, பணியமர்த்தல் மற்றும் கடன்கள் இன்னும் பயன்படுத்தப்படும்போது அனுமதிக்கப்படலாம்.
லாபம்-பகிர்வு திட்டம்
ஒரு 401 (அ) இலாப பகிர்வு திட்டம் ஒரு பணத்தை கொள்முதல் திட்டம் போலவே செயல்படுகிறது, தவிர முதலாளிகளுக்கு பங்களிப்பு இல்லையா என்பதை பற்றி விருப்பம் உள்ளது. உதாரணமாக, முதலாளிகள் பட்ஜெட் இலக்குகளை தாண்டிய ஆண்டுகளில் பங்களித்திருக்கலாம், ஆனால் நிதியச் சவாலான ஆண்டுகளில் பங்களிப்பு தவிர்க்கவும். பணம் வாங்குவதைப் போலவே, ஓய்வூதியத்தில் இருக்கும் நன்மையும் கணக்குகள் - வைப்புத்தொகை, முதலீட்டு செயல்திறன் ஆகியவை எவ்வளவு தங்கியுள்ளது என்பதைப் பொறுத்தது. சில இலாப பகிர்வு திட்டங்கள் பணியாளர் பங்களிப்புகளை அனுமதிக்கும், மற்றவர்கள் இல்லை.
வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டம்
வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை 401 (a) திட்டம், ஓய்வூதிய நலன்கள் பொதுவாக கணக்கில் எடுத்து ஒரு சூத்திரம் அடிப்படையாக கொண்டவை வயது, சேவை ஆண்டுகள் மற்றும் சம்பள வரலாற்றில். ஊழியர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பயனுக்கான திட்டத்திற்கு பங்களிப்பதில்லை. முதலீட்டுத் தேர்வில் அவர்கள் கூறாமலும் இல்லை. பணியாளர்கள் ஓய்வூதியத்தில் எந்த ஓய்வூதியத்தையும் கோர தகுதியுள்ளவர்கள் முன் பதவிகளை நிறுவுதல்.