ஒரு ஃப்ளெக்ஸ் கணக்கு எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குகின்ற பல முதலாளிகள், ஒரு நெகிழ்வான செலவினக் கணக்கின் விருப்பத்தை வழங்குகின்றனர், இது பணியாளரை சுகாதார பராமரிப்பு செலவினங்களுக்காக தகுதி பெறும் பணத்தை வைத்திருக்கும் கணக்கு. வளைந்து கொடுக்கும் கணக்கைக் கொண்டிருப்பதால், தொழிலாளர்கள் வரி வருவாயைப் பெறுவதற்கும் ஆண்டு எதிர்பார்த்த மருத்துவ செலவுகளுக்கு நிதியை ஒதுக்கி வைப்பதற்கும் அனுமதிக்கிறது.

பணியாளர் ஒரு பணியாளர் பணத்தை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு ஒரு சட்டத்தை அனுமதிக்க முடியாது.

ஃப்ளெக்ஸ் கணக்குகள் பற்றி

வளைந்து கொடுக்கும் செலவின கணக்குகள், வருடாந்திர மருத்துவ செலவினங்களை நோக்கி வரி-விலக்கு நிதிகளை பணியாளர்களுக்கு வழங்க அனுமதிக்கின்றன. ஒரு பணியாளர் ஒரு நெகிழ்வான கணக்கைத் திறக்க விரும்பினால், அந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் கணக்கில் பங்களிப்பதற்காக அவர் ஒரு தொகையைத் தேர்ந்தெடுப்பார். அவரது பணியாளர் தனது தொகையை தனது வருடாந்திர சம்பளத்தில் வரிக்கு முன்னால் கழித்துவிட்டு ஒவ்வொரு மாதமும் அதை சமமான பகுதியிலிருந்து விடுவிப்பார். ஆண்டு முழுவதும், ஊழியர் தனது பணத்தை செலுத்துவதற்காக தனது பணத்தை செலுத்துவதற்கு இந்த பணத்தை பயன்படுத்தலாம்.

தகுதி செலவுகள்

மருத்துவ செலவினங்களை தகுதியிடுவதற்கு ஒரு பணியாளர் தனது நெகிழ்வுக் கணக்கில் மட்டுமே நிதி பயன்படுத்த முடியும். தகுதி பெற, செலவுகள் ஊழியரின் கவனிப்பு அல்லது அவரின் சார்பில் ஒருவரோடு சம்பந்தப்பட்டிருக்க வேண்டும். செலவுகள் ஒரு நோய் அல்லது நிலை சிகிச்சை அல்லது தடுப்பு தொடர்புபடுத்த வேண்டும். அல்லாத மருந்து மருந்துகள் அல்லது ஒப்பனை சிகிச்சைகள் தொடர்பான செலவுகள் தகுதி இல்லை. காப்பீட்டு ப்ரீமியம் அல்லது மற்றொரு காப்பீட்டு திட்டம் உள்ளடக்கிய எந்தவொரு இழப்பிற்கும் ஊதியம் வழங்குவதற்கு ஊழியர்களுக்கு நெகிழ்வு கணக்கு நிதிகளை பயன்படுத்த முடியாது.

வரி தாக்கங்கள்

ஊழியர்கள் வருமானத்தில் வரி செலுத்த வேண்டாம் என்பதால் அவர்கள் ஒரு நெகிழ்வான கணக்கில் பங்களிப்பு செய்தால், அவர்கள் தங்கள் வருமான வரிகளை கணக்கில் இருந்து நிதி மூலம் பணம் செலுத்துவதற்கு செலவிட முடியாது. இருப்பினும், flexible கணக்குகள் பொதுவாக மருத்துவக் கண்டுபிடிப்புகள் விட சிறந்த வரி ஆதாயத்தை வழங்குகின்றன, ஏனென்றால் அனைத்து வருமானமும் வட்டி விகிதத்தில் பங்களிப்புச் செலுத்துவதால், வரி செலுத்தாமல் இருப்பதால், ஊழியர்கள் தங்கள் சரிசெய்யப்பட்ட மொத்த வருமானத்தில் 7.5 சதவிகிதம் அதிகமாக உள்ள மருத்துவ செலவினங்களை மட்டுமே கழிப்பார்கள்.

இருப்பு

ஆண்டின் இறுதியில் ஒரு பணியாளரின் நெகிழ்திறன் கணக்கில் ஒரு சமநிலை இருந்தால், அவர் அதை இழந்துவிடுவார். அடுத்த வருடம் அவர் அதை திரும்பப் பெறவோ அல்லது கணக்கில் வைக்கவோ முடியாது. இருப்பினும், சில முதலாளிகள், ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுதோறும் இரண்டு மற்றும் ஒரு மாத மாதத்திற்கு பின்னர் மருத்துவ செலவினங்களுக்காக இந்த நிதியைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கலாம்.