வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான கோரிக்கையை நீங்கள் எப்படிச் செய்ய வேண்டும்?

நீங்கள் வேலை செய்யத் தகுதியுள்ளவராயிருந்தால், உங்கள் வேலையை இழந்தால் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் போதுமான வயதானால், நீங்கள் நன்மைகளை சேகரிப்பதற்கான பிற தேவைகளை பூர்த்தி செய்யுங்கள். வேலையின்மை நலன்களை உங்கள் கடந்தகால பணி வரலாற்றில் மட்டுமே அடிப்படையாகக் கொண்டது, எனவே 16 வயதான எழுத்தர் அனைவருக்கும் ஒரு 86 வயதான அலுவலக ஊழியருக்கு அனைவருக்கும் நன்மைகள் கிடைக்கும். நன்மைகள் பெறுவதற்கு நீங்கள் தகுதியற்றவரா எனில், உங்கள் மாநிலத்தில் வேலையின்மை கமிஷனுடன் சரிபாருங்கள்.

இளம் வயதினர் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள்.

வேலை வரலாறு

வேலையில்லாத் திணைக்களம் உங்களுடைய பணி வரலாற்றில் நீங்கள் நீண்ட காலமாக பணியாற்றினாரா அல்லது நன்மைகளைப் பெற தகுதியுள்ள பணத்தை ஈட்டினாரா என்பதைத் தீர்மானிக்கிறார். ஒவ்வொரு மாநில தகுதியும் அதன் சொந்த விதிகள், மற்றும் சில மற்றவர்கள் விட மணி மற்றும் வருவாய் தேவைப்படுகிறது. உதாரணமாக, மிசூரி, உங்கள் அடிப்படை காலத்தின் இரண்டு காலாண்டுகளில் குறைந்தது 2,250 சம்பாதித்திருக்க வேண்டும். உங்கள் அடிப்படை காலம் நான்காம் காலாண்டு - 12 மாதங்கள் - நீங்கள் முதலாவதாக 15 நன்மைகளை வழங்குவதற்கு காலாண்டிற்கு முன்னதாகவே தொடங்கும். நியூ யார்க் மாநிலத்தில், உங்கள் அடிப்படை காலத்தின் ஒரு காலாண்டில் குறைந்தது $ 1,600 சம்பாதித்திருக்க வேண்டும்.

பிற தேவைகள்

நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால் அல்லது வேலையை முடித்துவிட்டால் ஒருவேளை வேலையில்லாதிருப்பீர்கள். உங்கள் வேலை இழப்பு உங்கள் தவறு இல்லை என்றால் வேலையின்மை நன்மைகளை செலுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் பணியாற்றும் நிறுவனம் வியாபாரத்தை விட்டு வெளியேறினால் அல்லது உங்களை ஒதுக்கி வைத்தால், உங்களுக்கு நன்மைகள் கிடைக்கும். மேலும், நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்தால், நீங்கள் ஒரு புதியதொரு தேடலைத் தேட வேண்டும், மேலும் ஒரு புதிய வேலையை எடுத்துக் கொள்ளவும், ஒரு புதிய வேலையை ஏற்க தயாராக இருக்கவும் வேண்டும். நீங்கள் நேரத்திற்கு முன்பு பணிபுரிந்தால், ஒரே மாதிரியுடனான ஒரு புதிய வேலையை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வீர்கள். ஒவ்வொரு வாரமும் நன்மைகள் உங்கள் கூற்றை தாக்கல் செய்யும் போது, ​​நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய வேலைகளை நீங்கள் பட்டியலிடுவீர்கள்.

இளைஞர் மற்றும் வேலையின்மை

பல இளைஞர்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்காக தகுதியற்றவர்கள் அல்ல, ஏனெனில் அவர்கள் போதுமான மணி நேரம் வேலை செய்யவில்லை, அவர்கள் ஆண்டு முழுவதும் வேலை செய்யவில்லை. நீங்கள் முழுநேரப் பள்ளிக்கூடத்திற்குப் போனால், நீங்கள் கோடை மாதங்களில் மட்டுமே வேலை செய்யலாம் அல்லது பள்ளிக் கல்வியில் ஒரு வாரம் ஒரு சில மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்யலாம். மேலும், நீங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகளை செலுத்துகிற ஒரு முதலாளிக்கு வேலை செய்ய வேண்டும். குடும்ப வியாபாரத்தில் குழந்தை வளர்ப்பு அல்லது வேலை செய்வது இல்லை.

இளைஞர் தொழிலாளர் சட்டங்கள்

கூட்டாட்சி சட்டம் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் 18 வயதுக்கு உட்பட்ட பணி நபர்களின் வகைகளை வரையறுக்க முடியும். நீங்கள் 14 அல்லது 15 ஆகிவிட்டால், நீங்கள் 7 மணி முதல் 7 மணிநேரம் வரை மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும். பள்ளி ஆண்டு, மற்றும் 7 மணி மற்றும் 9 பி.எம். ஜூன் 1 தொழிலாளர் தினம். ஒரு பள்ளி வாரத்தில், அல்லது ஒரு பள்ளி நாளில் மூன்று மணிநேரத்திற்கு மேல், 18 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக, பள்ளிக்கூட நாளன்று, எட்டு மணிநேரங்கள் இல்லை, கோடைகாலத்தில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை. நீங்கள் 16 அல்லது அதற்கு மேலானவர் என்றால், உங்கள் மணிநேரங்களில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை, ஆனால் சில உற்பத்தி வேலைகள் போன்ற அபாயகரமான வேலைகளில் நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாது. சில மாநிலங்களில் கூடுதல், கடுமையான விதிகள் இருக்கலாம்.