நேசிப்பதை விட பயப்படுவது நல்லது. இது 16-வது நூற்றாண்டில் நிக்கோலோ மச்சியெல்லியின் ஆலோசனையானது, எப்படி நகரம்-அரசை ஆளும், இளவரசர். மறுமலர்ச்சி புளோரன்ஸ் அனைத்து சக்திவாய்ந்த மெடிசி குடும்பத்திற்கு, இது சரியான வழிகாட்டி கொள்கைகளாக இருக்கலாம், ஆனால் சமகால பணியிடத்தில், அது நச்சுத்தன்மை வாய்ந்த அலுவலக கலாச்சாரத்திற்கு ஒரு செட் அப் ஆகும்.
இன்று, ஆராய்ச்சி ஒரு குழுவை நடத்துவதற்கு இரக்கமே உண்மையில் மிகவும் சக்தி வாய்ந்த வழி என்று மேலும் மேலும் ஆதாரங்கள் வெளிவந்தது. இது நாம் வரிசைப்படுத்துதல் மற்றும் நிர்வாகத்தை எவ்வாறு கட்டமைப்பது என்பதை மறுபரிசீலனை செய்யும் ஒரு தத்துவத்தின் ஒரு பகுதியாகும். உதாரணமாக, அவர்கள் நன்கு உணரப்படுகிறவர்கள் நன்கு ஆரோக்கியமானவர்களாக இருக்கிறார்கள், ஆனால் ஒரு வடிகால் வேலைவாய்ப்பு உண்மையில் உங்கள் உடல்நலத்திற்கு அபாயகரமானதாக இருக்கும். மற்ற ஆய்வாளர்கள் போட்டியை வடிவமைப்பதற்கான புதிய வழிகளைக் கவனித்து வருகின்றனர், எனவே தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையில் தொடர்ந்து போர் தொடுக்கவில்லை.
உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் இரக்கத்தை கொண்டு வருவது வித்தியாசமான அல்லது சங்கடமானதாக இருக்காது. சில நேரங்களில் அது எப்படி மன அழுத்தத்தை விளக்குகிறது என்பதைக் கண்டறிவது போல் எளிது. உங்கள் முட்டாள்தனமான முதலாளி ஒரு முட்டாள்தனமானவர், ஏன் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்வாள் என்று தெரிந்துகொள்வது பற்றி நாங்கள் ஆராய்ச்சி செய்கிறோம். இவை அனைத்தும் உங்களுடைய வேலையைப் பற்றி வெளிப்படுவதோடு பெரிய படத்தை பார்க்கும் வழிகளாகும்.
இரக்கமுள்ள முதலாளிகளும் பணியாளர்களும் ஆச்சரியமான அலுவலக வளாகங்களை வளர்ப்பதற்கு அதிக வாய்ப்புகள் உண்டு, இதில் சக ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நம்புகிறார்கள் - குறிப்பாக இருவரும் வெற்றிபெற உதவுவதும் தோல்வியுற்றவர்களும் உதவுகிறார்கள். தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி மக்கள் ஆதரவு உணரும் வேலை சூழலில் அதிகமாக உள்ளது. உன்னையும் உங்கள் அணியையும் மிகப்பெரிய ஆதாயத்தை கொடுங்கள், வெறுமனே சென்று உங்கள் சிறந்த சுயமாக இருப்பது.