Anonim

கடன்: @ ஜான்ஜிட்டர் / ட்வினி 20

அவர்களது முதலாளி அல்லது மோசமான சக ஊழியரைப் பற்றி கற்பனை செய்யாதவர்கள் யார்? நிச்சயமாக, உண்மையில் பகல் நேரத்தை முடித்துவிடுவதுபோல் தோன்றுவதில்லை, எனவே நீங்கள் வேலைக்குச் சமைக்கையில், நீங்கள் களைத்து விடக் கூச்சப்படுகிறீர்கள். மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் அனைவரும் கூக்குரலிடுவதைப் பொருத்தமட்டில் அழகாகப் பிரிக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், அதன் பின்னால் இருக்கும் அறிவியல் மற்றும் உளவியலானது கண்கவர் மற்றும் எதிர்பாராதது ஆகும்.

Moneyish சமீபத்தில் யுடா பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு புதிய கலை நிறுவலின் வெளிச்சத்தில் வேலைக்கு கூச்சலிட்டு அறிக்கை வெளியிட்டது. மூத்த நெமோ மில்லர் பட்டதாரி பள்ளியின் நூலகத்தில் ஒரு "க்ரீக் க்ரீட்" உருவாக்கப்பட்டது; இது மிகவும் புலப்படும், ஃப்ரீஸ்டான்டிங் அமைப்பாகும், அது பங்கேற்பாளர்களை காப்பியடித்து, மன அழுத்தத்தை குறைக்கும். இந்த இடைவெளிகள் அடிக்கடி தனியார் அல்லது தனியார் நீராவிகளைக் களைவதற்கு அல்லது குறிப்பாக திறந்த அலுவலகத் திட்டங்களைக் கொண்ட பல உயர்மட்ட நிறுவனங்கள் பணியாளர் பயன்பாட்டிற்கான ஒரு தொலைபேசி சாவலை அல்லது "நர்சிங் பாட்" க்கு சமமாக இடம்பெறுகின்றன.

பணியிடங்களை நீங்கள் ஒருபோதும் அறிந்திருக்கவில்லை என நினைத்தால், கிட்டத்தட்ட அரைவாசி ஊழியர்கள் அலுவலகத்தில் சில கண்ணீரைக் கொட்டுகிறார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். பெண்களை விட நான்கு மடங்கு அதிகமாக பெண்கள் அழலாம், பல கலாச்சார காரணிகள் (நச்சு ஆளுமை, பணியிடத்தில் மின்சாரம் சமநிலையின்மை) மற்றும் வியக்கத்தக்க, உடலியல் சார்ந்தவையாகும்.

"அவர்கள் சோகமாக இருப்பதால் பெண்கள் வேலைக்கு கூச்சலிட்டதில்லை, அவர்கள் கோபமடைகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் கோபமடைகிறார்கள், அவர்கள் விரக்தி அடைந்துள்ளனர்," என அன்னே க்ரீமர் கூறினார். Moneyish. "ஆண்களை விட ஆண்கள் பெண்களை விட ஆறு மடங்கு அதிகமான ப்ரெலாக்டின் அளவு உற்பத்தி செய்கின்றனர், எனவே நாம் இன்னும் அதிகமாக அழுவதற்கு தயாராக உள்ளோம், மேலும் கண்ணீர் கைகள் ஆண்கள் விட சிறியவையாக இருக்கின்றன, எனவே கண்ணீர் நம் முகங்களை இன்னும் சீக்கிரத்தில் தூக்கி எறியும். எனவே நாம் உணர்ச்சிபூர்வமாக கட்டுப்பாட்டின்றி இருப்பதைப் போலவே இருக்கிறோம், நாம் இல்லையென்றால்."

மேலும், வேலைக்கு கூச்சலிடுகிற பெண்கள் பெரும்பாலும் கையாளுதல் என்று முத்திரையிடப்படுகிறார்கள்; சொல்லப்போனால், அலுவலக அலுவலக அழுகின் பின்னணியில் அவர்கள் பெரும்பாலும் மோசமாக உணர்கிறார்கள், "அவர்கள் ஒரு பெண்ணியம் சோதனை தோல்வியடைந்தால்," என க்ரீமர் கூறுகிறார். ஆனாலும், அது கத்தோலிக்கம் என்று அறிக்கை செய்கிறது, மேலும் அவர்கள் நன்றாக உணருவார்கள். ஊதிய இடைவெளி போதுமானதாக இல்லை எனில். முழு வாசிப்பு Moneyish இன்னும் துண்டு.

பரிந்துரைக்கப்படுகிறது ஆசிரியர் தேர்வு