சராசரி மணிநேர ஊதியத்தை எப்படி கணக்கிடுவது

வணிகத்தின் பல இடங்களில் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணிநேர வீதத்தை விட ஒரு வாராந்திர அல்லது மாதாந்திர ஊதியம் வழங்கப்படுகிறார். ஊதியம் மணிநேரம் வேலை செய்யவில்லை, அதாவது மேலதிக நேரம் வழக்கமான விகிதத்தில் கணக்கிடப்படாமலோ அல்லது செலுத்தப்படவோ இல்லை. தவறான நேரங்கள் சம்பள விகிதத்தில் இருந்து இழக்கப்படுவதில்லை. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பணியாளர் ஒவ்வொரு ஊதியக் காலகட்டத்திற்கும் குறைந்தபட்சம் மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். உங்கள் சராசரி மணிநேர விகிதத்தைக் கணக்கிடுவது கடினம் அல்ல, சில நிமிடங்கள் மட்டுமே ஆகும்.

படி

நீங்கள் ஒவ்வொரு வருடமும் செய்யும் அளவு கணக்கிடுங்கள். இது வரிகள் அல்லது பிற கழிவுகள் முன் மொத்த அளவு இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு மாதத்திற்கு $ 2,000 வழங்கப்பட்டால், உங்கள் வருடாந்திர வருவாயை காரணிக்கு 12 ஆல் பெருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கும் நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் சம்பளத்தை 24 ஆக அதிகரிக்க வேண்டும். வாராந்தம் என்றால், உங்கள் சம்பளம் 52 ஆல் பெருக்கப்படும்.

படி

நீங்கள் பொதுவாக ஒவ்வொரு வாரமும் வேலை செய்யும் எண்ணை கணக்கிடுங்கள். 52 மணிநேரத்திற்குள் நீங்கள் பல மணிநேரம் கழிப்பீர்கள்.

படி

ஒவ்வொரு ஆண்டும் நீங்கள் பணிபுரியும் மணிநேரங்கள் மூலம் வருடத்திற்கு நீங்கள் செலுத்தும் தொகையை வகுக்கலாம். இதன் விளைவாக உங்கள் சராசரி மணிநேர ஊதியம் இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் $ 2,000 ஒரு மாதம் செய்தால், அது வருடத்திற்கு $ 24,000 ஆகும். நீங்கள் ஒரு 40 மணிநேர வாரம் வேலை செய்தால், நீங்கள் 24 மணிநேரத்தை 2,080 (40 மணிநேர x 52 வாரங்கள்) மூலம் பிரிக்கலாம், இது ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 11.53 ஆக கணக்கிடப்படுகிறது.