பின்னால் புத்திசாலித்தனமான வித்தியாசங்கள் பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நெறிமுறைகளால் அன்பால் நிறைந்த ஒரு கதாபாத்திரத்தை உருவாக்க முடியும், ஆனால் என்.பி.சி நல்ல இடம் அது வேலை செய்கிறது. உண்மையில், Chidi Anagonye மிகவும் வாழ்க்கை செய்து அவர் ஒருபோதும் ஒழுங்குபடுத்தும் என்று நெறிமுறை வாழ்க்கை பிடித்து. புதிய ஆராய்ச்சி படி, உங்கள் தலையில் குழப்பம் முடியும் மோசமான வழி அல்ல.
பேயர் பல்கலைக்கழகத்தில் எச்சரிக்கையுடன் ஒரு ஆய்வு வெளியிடப்பட்ட ஆய்வில் ஆய்வாளர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களைவிட மிகவும் நன்னெறியாளர்களாக இருப்பவர்கள் பணியிடத்தை சீர்குலைப்பதற்கான வாய்ப்பு அதிகம். அடிப்படையில், ஒரு தொழிலாளி ஒருவர் இன்னுமொரு தொழிலாளினைவிட அதிக நன்னெறியுடையவர் என்று நம்புவதால், இரண்டாவது மோசமான சிகிச்சையை முதன்முதலாக நடத்தலாம். இது அதிக செயல்திறன் கொண்ட சக ஊழியர்களை விட அவர்கள் ஒழுக்க ரீதியாக நடந்துகொள்வதாக நம்புகிற குறைந்த பணியாளர்களிடம் குறிப்பாக இது சிக்கலாக உள்ளது.
இந்த ஆய்வில், பங்கேற்பாளர்கள் அவமதிப்பு, வெறுப்பு, மன அழுத்தம், இடமாற்றம், பதற்றம் ஆகியவற்றின் உணர்வைத் தெரிவித்தனர். உயர்ந்த எண்ணம் கொண்ட ஊழியர்கள் மற்றவர்களை சமூக ரீதியாக குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவதோடு, மற்றவர்களிடமிருந்தும் விலகியுள்ளனர், இது ஒரு எக்ஸ்க்ளூசிவ் பாதையில் நச்சு சூழல்களுக்கும் மோசமான செயல்திறனுக்கும் ஏற்படலாம். "தலைமை நிர்வாகி மேத்யூ க்வேடு பத்திரிகை வெளியீட்டில்" நிர்வாகத்தின் உட்குறிப்பு "," நெறிமுறைகள் மற்றும் செயல்திறன் இருவரும் வெகுமதி அளித்த சூழல்களை உருவாக்க வேண்டும்."
இறுதியாக, ஆய்வாளர்கள் சிறந்த மாற்று மருந்தாக குழுவினருடன் உயர்ந்த நெறிமுறை தரத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும், விளையாடு களமாக கூட இருக்கலாம் என்று கூறுகிறார்கள். முரண்பாடாக, பேலூரிலிருந்து இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் ஆராய்ச்சிக் கழகம், நெறிமுறை மேலாளர்கள் இன்னும் மேற்பார்வையிடும் பிரச்சினைகளுக்கு நிறைய சிக்கல்களை ஏற்படுத்த முடியும் என்பதைக் காட்டியது. இது உங்கள் தலையை சுற்றிக்கொள்ள போதுமானதாக இருக்கலாம் - அல்லது சிடியின் வார்த்தைகளில் இருந்து நல்ல இடம், "ஓஹ்ஹ்ஹ், ஸ்டாமாச்சே!"