வேலையின்மை பெற நீங்கள் மிச்சிகனில் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும் குறைந்தபட்ச வாரங்களின் எண்ணிக்கை

மிச்சிகன் தொழிலாளர்களுக்கு வேலையின்மை நன்மைகளை வழங்குகிறது, அவற்றால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் அல்லது தங்களது சொந்த தவறுகளால் தங்களது வேலையை இழக்க நேரிடும். முன்னாள் பணியாளர்கள் 2011 ஆம் ஆண்டிற்குள் 362 டாலர்கள் வரை பெறலாம், அவர்கள் வேலை செய்யும் போது எவ்வளவு சம்பாதித்தார்கள் மற்றும் அவர்கள் குழந்தைகளுக்கு ஆதரவு தருகிறார்களா என்பதைப் பொறுத்து. வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு அவர்கள் விண்ணப்பிக்கிற காலாண்டில் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், கடைசி நான்கு காலாண்டுகளில் இருவருக்கும் பணிபுரியும் வரை, ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளியிடம் எவ்வளவு காலம் பணிபுரிந்தாலும், ஊழியர்கள் வேலையின்மைக்கு தகுதி பெறலாம்.

அடிப்படை காலம்

கடந்த ஐந்து காலாண்டுகளில் கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்தீர்கள் என்பதை மிச்சிகன் உங்கள் தகுதி வேலையின்மைக்குத் தளமாகக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் நான்கு காலாண்டுகளில் குறைந்தது இரண்டு வேலைகள் செய்திருக்க வேண்டும். இந்த வெளியீட்டின் படி, பெரும்பாலான மக்கள் குறைந்தபட்சம் $ 2,871 ஆக நான்கு காலாண்டுகளில் ஒன்றை செய்ய வேண்டும் மற்றும் மொத்த ஊதியம் மிக அதிக சம்பாதிக்கும் காலாண்டில் குறைந்தது 1.5 மடங்கு வருவாயாக இருக்க வேண்டும். மிச்சிகன் இந்த தேவையை பூர்த்தி செய்யாதவர்களுக்கு மாற்று மதிப்பீட்டை வழங்குகிறது, இது கடந்த நான்கு காலாண்டுகளில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு பணியாளர்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

மாற்று அடிப்படை காலம்

ஒரு மிச்சிகன் ஊழியர் வழக்கமான தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட வேலையின்மைக்கு தகுதியற்றவராக இல்லாவிட்டால், வேலையின்மை அலுவலகமானது, மாற்றீட்டு காலத்தின் கீழ் தகுதி பெறுவதற்கு போதுமான பணத்தை அவர் செய்தாரா என்பதை பரிசோதிப்பார். கடந்த நான்கு காலாண்டுகளில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு வேலைகளுக்கு கூடுதலாக, ஊழியர் குறைந்தபட்சம் சராசரியாக சராசரியாக 20 மடங்கு மாநில வாராந்திர சம்பளத்தை செய்திருக்க வேண்டும். மே 2011 வரையில், மாநில சராசரி வாராந்திர ஊதியம் 823.35 ஆகும், எனவே விண்ணப்பதாரர்கள் குறைந்தபட்சம் $ 16,467 சம்பாதிக்க வேலையற்றோருக்கு தகுதி பெற வேண்டும்.

பல முதலாளிகள்

மிச்சிகனில் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு தகுதி பெற ஒரு ஊழியருக்கு ஊழியர்களுக்கு வேலை இல்லை. பணியாளர் கடைசி நான்கு காலாண்டுகளில் இரண்டு பணிக்காக பணியாற்றினார் மற்றும் மற்ற பணமளிப்பு வழிகாட்டு நெறிமுறைகளை சந்தித்தவரை, பணியாளர் ஒரு சில வாரங்களுக்கு மட்டுமே தனது சமீபத்திய முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்தாலும் வேலையின்மைக்கு தகுதி பெறலாம். இருப்பினும், நீண்ட காலமாக அவர் தனது கடைசி முதலாளிகளுக்காக பணியாற்றி வந்தார், அடிப்படை நன்மைக்காக அவர் சம்பாதித்த சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட நன்மைகள் அவருடைய நன்மைத் தொகையாக இருக்கும்.

பிற காரணிகள்

மிச்சிகன் வேலைவாய்ப்பின்மை அலுவலக ஊழியர் அந்த வேலையில் எவ்வளவு காலம் பணிபுரிந்தார் அல்லது எவ்வளவு காலமாக பல வேலைகளில் பணிபுரிந்தார் என்பதையும் சேர்த்து ஊழியர் பணி இழந்துவிட்டார் எனக் கருதுகிறார். வேலைவாய்ப்பின்மைக்குத் தகுதி பெறும் ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த தவறுகளால் தங்கள் வேலையை இழந்திருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, ஒரு முழுநேர ஊழியருக்கு ஒரு ஊழியர் இருக்க வேண்டும், வேலையின்மை நலன்களுக்காக தொடர்ந்து பணியாற்ற ஒவ்வொரு வாரமும் வேலை தேடுகிறான்.