யூனியன் ஓய்வூதிய வருடாந்திரம் என்றால் என்ன?

தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் அனுகூலங்களில் ஒன்று, தொழிற்சங்கங்கள் அல்லாத தொழிற்சங்க ஊழியர்களை விட ஓய்வுபெறும் திட்டங்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் அதிகமாக உள்ளனர். ஒரு ஓய்வூதிய ஆண்டு ஓய்வூதியம் என்பது ஓய்வூதிய வருமானம் காப்பீட்டுச் சட்டத்தின் கீழ் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட-நன்மை ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். வரையறுக்கப்பட்ட-நன்மை ஓய்வூதிய திட்டங்கள், இதில் பணியாளர் ஓய்வூதியத்துடன் தொடங்கும் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட தொகையை செலுத்துகிறார், பணியாளர் பங்களிப்புடன் நிதியளிக்கப்படும் ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டங்கள் செலவு-நனவான முதலாளிகளிடையே பிரபலமாக வளர்ந்துள்ளதால் குறைவான பொதுவானதாகிவிட்டது.

மூத்த வயதான மனைவி முத்தமிட்டார். கிரெடிட்: வடிவமைப்பு படங்கள் / வடிவமைப்பு படங்கள் / கெட்டி இமேஜஸ்

ஒரு யூனியன் ஓய்வூதிய வருடாந்திர வேலை எப்படி?

தொழிற்சங்க ஓய்வூதிய வருவாய் முதலாளிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை மூலம் ஒப்பந்தங்கள் மூலம் நிறுவப்படும். முதலாளிகள் தொழிலாளர்கள் சார்பாக வரி விலக்கு அளிப்பார்கள். பணியாளர்கள் பங்களிப்பு செய்யவில்லை. திட்டத்தில் இருந்து விலக்கப்பட்ட வரை பங்களிப்புகளும் திரட்டப்பட்ட வட்டியும் வரி-விலையை அதிகரிக்கின்றன. ஓய்வூதியத்தில், தொழிலாளர்கள் மாதாந்த ஓய்வூதியச் செலுத்துதல் வருமான வரி வருமானம். ஊழியர்கள் பொதுவாக குறைந்தபட்சம் 10 வருடங்கள் பணியாற்றிய முதலாளியிடம் முழுமையாக பணியாற்ற வேண்டும் மற்றும் 65 வயதில் தொடங்கி வாழ்வதற்கு முழு மாதாந்த பயனைப் பெறுவார்கள். ஓய்வு பெற்றவர்கள் 55 வயதிலிருந்து குறைவான சலுகைகளைத் தொடங்கலாம். திருமணமான ஒரு தொழிலாளி இது உயிருக்கு உயிரூட்டக்கூடிய ஒரு நன்மையையும், உயிர்வாழும் வாழ்க்கைத் தொழிலாளி இறந்த பிறகு நன்மைகளைப் பெறுவதையும் தொடர்கிறது. யூனியன் ஓய்வூதிய வருடாந்திர தொகை ஒரு தொகை தொகை செலுத்துதல் வழங்கப்பட்டால், தொழிலாளர்கள் ஒரு பணத்தை செலுத்துவார்கள். இருப்பினும், தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கு போன்ற மற்றொரு ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் நேரடியாகச் செல்லாதபட்சத்தில், முழு அளவு உடனடியாக வரிக்கு உட்படுத்தப்படும்.