Anonim

கடன்: @ HarleneQuinzel / Twenty20

இறுதியாக, நாங்கள் வேலை நிறுத்தத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாலியல் கொடுமை பற்றி பேசுகிறோம். இருப்பினும், ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டிப்பாக கண்டிப்பான கருத்தில் தரவு இல்லை என்று எச்சரிக்கின்றனர். எந்தவொரு புறநிலை தரவுத் தொகுப்பையும் சீர்செய்வது, பாதுகாப்பான வருங்காலத்தை எதிர்கொள்வது போன்ற பல காரணிகளுக்கு கதைகள் உட்பட்டவை.

பத்திரிகை புள்ளிவிவரம் காட்சிகளில் ஒரு புதிய கட்டுரை பணியிட பாலியல் கொடுமைப்படுத்துதல் மற்றும் வன்முறை பற்றிய தகவல்கள் மூலம் எங்களால் நம்பக்கூடிய நம்பகமான தகவலை கேட்கிறது. பாலியல் தொல்லைகள், பாலியல் சாதனைகள், மற்றும் பாலியல் தன்மை, பிற சொற்கள் அல்லது உடல் ரீதியான துன்புறுத்தல் ஆகியவற்றின் கோரிக்கைகள், "இது உடல் ரீதியாக வன்முறையாக வகைப்படுத்தப்படும் துஷ்பிரயோகம் பற்றிய கூட்டாட்சி வரையறைகளுக்கு இடையே வேறுபடுகிறது. மொத்தத்தில், பெண்கள் பாலியல் துன்புறுத்தல் அனுபவிக்கும் 5 வாய்ப்புகளில் 3 பேர் உள்ளனர்; ஒரு மனிதன், இது 5 ல் 1 க்கு குறைவு.

இருப்பினும், அது கணக்கு அறிக்கையில் இல்லை. பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்குட்பட்ட 10 பேரில் 10 பேர் முறையான புகாரை பதிவு செய்யக் கூடாது, ஏனெனில் பதிலடியை அஞ்சி பயப்படுகிறார்கள். சில காட்சிகளில், அறிக்கைகள் உண்மையான சம்பவங்களின் 2 சதவீதமாக இருக்கக்கூடும். பாலியல் துன்புறுத்தலை கண்டறிவது மக்களை கட்டமைப்பதைப் பொறுத்து மாறுபடும்; கச்சா மொழி அல்லது நகைச்சுவை போன்ற குறிப்பிட்ட செயல்களைப் பற்றி சர்வே பங்கேற்பாளர்கள் கேட்டபோது 50 சதவிகிதம் என இரு மடங்காக அறிக்கைகள் தெரிவித்தன.

பாலியல் துன்புறுத்தல் காதல் அல்லது பாலியல் பற்றி அல்ல - இது மற்றொரு நபருக்கு அதிகாரம் செலுத்துகிறது. "பாலியல் துன்புறுத்தல் உண்மையில் எவ்வளவு சிக்கலாக உள்ளது என்பதை புள்ளிவிபரம் மட்டும் ஒருபோதும் வெளிப்படுத்தாது," என்று கட்டுரை எழுதிய எழுத்தாளர் அலிசன் கோல்ட்ஸ்டைன் எழுதுகிறார். "இது ஏனென்றால் சக்தி இயக்கவியல், அவர்கள் மாற்றினால் கூட, ஒருபோதும் செல்லாது."

இது நமக்கு கிடைத்திருக்கும் தரவு முழுமையற்றதாக இருக்கும் போது, ​​அது அதிகமான நடவடிக்கை மற்றும் அதிக உரையாடலுக்கு தகுந்த அளவிற்கு பெரிய அளவிலான சிக்கலைக் காட்டுகிறது. பணியிட பாலியல் துன்புறுத்தல்களை அழிக்க மேலும் வெளிப்படைத்தன்மைக்கு வழிவகுக்கலாம், இதனால் மேலும் தகவல்கள், தரவுத் தூண்டல் தீர்வுகளுக்கு மிக நெருக்கமானவை. (அதுவரை, அலுவலகத்தில் அன்பும் தொழில்முயற்சியும் இருக்க வேண்டும், அது அனைவருக்கும் வாழ்க்கை மற்றும் வேலை எளிதாக்குகிறது.)

பரிந்துரைக்கப்படுகிறது ஆசிரியர் தேர்வு