Uber ஒரு பேச்சு அது பேச்சு ஒரு பகுதியாக மாறும் என்று எங்கும். பல தொழிற்துறைகளிலும்கூட, அந்த நீண்டகால தரம் புதிய சட்ட தரத்தை உருவாக்கலாம். ஒரு ஃபெடரல் நீதிபதி வெறுமனே ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கான முக்கிய தாக்கங்களை ஒரு தீர்ப்பை வெளியிட்டுள்ளது.
பிலடெல்பியாவை தளமாகக் கொண்ட அமெரிக்க மாவட்ட நீதிபதி மைக்கேல் பேல்சன் இந்த வாரம் Uber டிரைவர்கள் Uber இன் ஊழியர்களாக கருத முடியாது என்று அறிவித்தார். அது பிளக்கும் முடிகள் போல தோன்றலாம், ஆனால் இது பிரீமியம் சேவையை UberBLACK உடன் இணைக்கும் குறிப்பிட்ட limo இயக்கிகளில், சாரதிகள் ஆகும். இதன் காரணமாக, மேலதிக நேரம் அல்லது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செலுத்துவது போன்ற நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டத்தின் சில பகுதிகளுக்கு அவை பொறுப்பல்ல.
மற்ற கிக்-பொருளாதாரம் தொடக்கங்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையில் பிளவைப் பற்றி வழக்குகள் எதிர்கொண்டிருக்கின்றன, ஆனால் இந்த வழக்கில் கூட்டாட்சி மற்றும் அரசு சட்டங்களைப் பயன்படுத்தி முதலில் தீர்வு காணப்பட்டது. Uber அது ஆளும் மகிழ்ச்சி என்று ஒரு அறிக்கை வெளியிட்டார், வாதியாக வழக்கறிஞர் ஒரு உயர் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது போது. எந்த வழியில், அது தனிப்பட்டோர் தங்கள் உரிமைகள் தெரிந்து மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் வெளியே பார்க்க வேண்டும் என்று ஒரு அறிகுறியாகும்.
வணிகங்கள் கைவிட வேண்டும் கிக் பொருளாதாரம் மிகவும் லாபகரமான நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் அடுத்த தசாப்தத்திற்குள் பெரும்பான்மை தனிமனிதர்களாக இருப்பார்கள், அதாவது அனைவரும் புதிய தனிநபர்கள், குழுக்கள் மற்றும் மாநில பாதுகாப்புகளை முன்னெடுத்துச் செல்வதை நாம் அனைவரும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் பக்க hustles உங்கள் சரியான கலவை கண்டறிய கூட, நீங்கள் இன்னும் அவர்களுக்கு மிகவும் பணம் சம்பாதிக்க உறுதி செய்ய வேண்டும். இந்த குறிப்பிட்ட உபே தீர்ப்பை நீதிமன்றங்கள் விவாதிப்பதுடன், உள்ளூர் சமூக அமைப்புகள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுடன் தொடர்பைப் பெறுவதன் மூலம் நீங்களும் சுதந்திரமாக நிலைநிறுத்துவதைத் தடுக்க என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி மேலும் அறியவும்.