பொருளடக்கம்:
ஐ.ஆர்.எஸ் வடிவங்கள் 1099 மற்றும் W-4 ஆகியவை வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒருவரையொருவர் விட வேறு ஒன்றும் இல்லை, மாறாக, ஒவ்வொன்றும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. இந்த வடிவங்களில் இரண்டுமே வருடாந்திர வருவாய் அறிக்கைகளை உள்ளடக்கியிருக்கும், மேலும் W-4 மட்டுமே W-2 மீது செல்லும் தகவலை சேகரிப்பதை உள்ளடக்கியது என்பதால் மேலும் நேரடி ஒப்பீடு 1099 எதிராக W-2 வடிவங்களாக இருக்கும்.
விளக்கம்
IRS இலிருந்து W-4 படிவம் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளராக பணியமர்த்தப்படுவதை நிரப்ப ஒரு ஆவணம். இது உங்கள் சட்டபூர்வமான தகவலை, பெயர், முகவரி, திருமண அந்தஸ்து, சமூக பாதுகாப்பு எண் மற்றும் ஒவ்வொரு ஊதியத்திலிருந்து நீங்கள் விரும்பும் கூடுதல் வரிகளின் அளவு போன்றவற்றைக் கொண்டுள்ளது. உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து எவ்வளவு ஊதியம் பெறுகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க உங்கள் பணியாளர் இந்த தகவலை பயன்படுத்துகிறார். ஆண்டின் முடிவில், உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் W-2 ஐ அனுப்புவீர்கள், இது ஆண்டிற்கு நீங்கள் சம்பாதித்த அனைத்தையும், அனைத்து வரிகளையும் கழிக்கவோ அல்லது தடுக்கவோ, மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட வருமான வரிகளை நிறைவு செய்வதற்குத் தேவைப்படும் மற்ற வரி விவரங்கள் அனைத்தையும் இது அனுப்பும். ஒரு 1099 படிவம் உங்கள் வருடாந்திர வருவாய் அறிக்கையையும் தெரிவிக்கிறது, ஆனால் அது அல்லாத பணியாளர் வருவாய்க்கானதாக உள்ளது, எனவே இந்த வடிவங்களில் பெறப்பட்ட பட்டியலில் பட்டியலிடப்பட்ட தொகைகளிலிருந்து எந்த வரிகளும் எடுக்கப்படவில்லை. W-2 இல் என்ன தகவல் வழங்குவது என்று W-4 படிவத்தைப் போல, 1099 வருவாயைப் பெற நீங்கள் ஒப்பந்தம் செய்த நபரோ அல்லது நிறுவனமோ உங்கள் சட்டபூர்வமான தகவலைக் கொண்ட W-9 படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
வழக்கமான பணியாளர் அல்லது சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர்
W-4 மற்றும் W-2 படிவங்கள் வழக்கமான பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் 1099 படிவங்கள் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கோ அல்லது பிற பணியாளர்களுக்கோ வருவதில்லை. ஒப்பந்தக்காரர் வருவாய் போன்ற வருமானம் 1099-MISC படிவத்தில் அறிவிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் ஒரு தொழிலாளி ஒரு ஊழியர் அல்லது ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் என்பதை தீர்மானிக்க அதன் சொந்த விதிகள் உள்ளன, ஆனால் ஐஆர்எஸ் அடிப்படை விதிகளைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் ஒரு W-2 வகை பணியாளராக இருந்தால், உங்களுடைய பணமளிப்பு நேரத்தைத் தேர்வுசெய்யும் நிறுவனம், ஒரு திட்டத்தை எப்படி நிறைவு செய்வது என்பதைச் சொல்லவும், இல்லையென்றால் வேலை ஓட்டத்தை கட்டுப்படுத்தலாம். செலுத்துபவர் உங்களுக்கு முழுமையாக அல்லது பகுதியளவு மருத்துவ காப்பீடு அல்லது பணம் செலுத்திய நேரத்தை போன்ற நன்மைகளை வழங்கலாம். சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள் பொதுவாக தங்கள் சொந்த மணி மற்றும் முறைகள் தீர்மானிக்கின்றன, ஆனால் அவர்கள் தங்கள் சொந்த உரிமங்களை உரிமம் மற்றும் முழு தங்கள் சொந்த வரிகளை செலுத்த வேண்டும். செலுத்துபவர்கள் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களை நன்மைகளுடன் வழங்க முடியாது, எனினும் அவர்கள் போனஸ் அல்லது ஒத்த கூடுதல் இழப்பீடுகளை வழங்க முடியும்.
வருமானம் மற்றும் வரி
நீங்கள் இரு நிறுவனங்களுக்கு அதே ஊதிய விகிதத்தில் மணிநேர வேலை செய்திருந்தால், ஒரு பணியாளராகவும் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராகவும், உங்கள் வருடாந்திர வருவாய் அறிக்கைகள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும். உதாரணமாக, உங்கள் வருமானம் உங்கள் பணியிடமிருந்து (Job A) மற்றும் உங்கள் ஒப்பந்த வேலை (Job B), $ 10,000 யிலிருந்து உங்கள் 1099 சம்பாதித்திருந்தால், உங்கள் வருமானத்தில் 10,000 டொலர்களை நீங்கள் காண்பீர்கள். Job A இலிருந்து உங்கள் W-2 மொத்தமாக 8,000 டாலர்களைக் காட்டியிருக்கலாம், மேலும் சமூக பாதுகாப்பு, மத்திய வருமான வரி மற்றும் மருத்துவ செலவினங்களுக்காக ஏற்கனவே கழித்த வரிகளை பட்டியலிடலாம், மீதமுள்ள $ 2,000 மொத்தம். 1099 வருமானம் நீங்கள் $ 2,000 அதிகமாக சம்பாதிக்கலாம், அதே வருமானத்தில் வரி செலுத்துவதற்கு இன்னமும் பொறுப்பாக உள்ளீர்கள். முதலாளிகள், உங்கள் வருமான வரிகளில் இருந்து கழிக்கப்பட்ட தனிநபர் வருமான வரி உட்பட, வரிகளில் பாதிக்கும் மேலாகவும், ஆனால் ஒப்பந்தக்காரராக, நீங்கள் முழு அளவுக்கு பொறுப்பாக இருப்பீர்கள். அதாவது, வேலை பி இருந்து $ 10,000 நீங்கள் பெற்றது, நீங்கள் உண்மையில் வேலை ஒரு காசோலை இருந்து கழிக்கப்படும் $ 2,000 பதிலாக $ 3,300 கடமைப்பட்டிருக்கிறேன் என்று அர்த்தம்.
பரிசீலனைகள்
சுயாதீன ஒப்பந்தம் முன்னோக்கி திட்டமிட்டு, பணத்தை நன்றாக நிர்வகிக்கும் நபர்களுக்கு நன்றாக வேலை செய்கிறது. நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை முடிக்க ஒவ்வொரு முறையும் உங்கள் வருவாயின் ஒரு பகுதி ஒதுக்கி வைக்கலாம் மற்றும் IRS க்கு பணம் அனுப்பும் முன்பு அந்த பணத்தை வட்டி பெறலாம். நீங்கள் உங்கள் சொந்த அட்டவணை மற்றும் வேலை முறைகள் இன்னும் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளன. இருப்பினும், ஒரு வழக்கமான ஊழியராக, வரிகளை செலுத்திய பின்னர் நீங்கள் சம்பாதித்த சம்பளத்தை அதிகப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து கூடுதல் நன்மைகளைப் பெறுவீர்கள். உங்களுக்கு சிறந்த வேலை உங்களுடைய சொந்த வரிகளை கையாள்வதில் அல்லது நீங்கள் அபராதம் மற்றும் பிற்பகுதி கட்டணங்கள் தவிர்க்க சரியான அளவு செலுத்த உதவ ஒரு தொழில்முறை பணியமர்த்தல் உங்கள் ஆறுதல் நிலை மற்றும் உங்கள் ஆறுதல் நிலை பொறுத்தது.