ஊதியங்கள் முக்கியமானவை, ஆனால் இன்னும் அதிகமானவை, வேலைகளைச் செய்ய உதவுகின்றன. சில சலுகைகளை மற்றவர்களை விட மிகவும் முக்கியம், மற்றவர்கள் உண்மை தேவைகள். வறுமையிலிருந்து உங்களைக் காப்பாற்றுவதற்கான ஒரு காரண காரணி ஊதியக் குறைவு விடுப்பு என்று புதிய ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.
புளோரிடா அட்லாண்டிக் பல்கலைக்கழக மற்றும் க்ளீவ்லேண்ட் ஸ்டேட் யுனிவெர்சிட்டி ஆகியவற்றில் சமூகப் பணியாளர்கள் வல்லுநர்கள் நீண்டகாலமாக சந்தேகிக்கப்படும் ஊழியர் வாதிகளுக்கு ஏதாவது உறுதி செய்துள்ளனர். "கல்வி, இனம், பாலினம், திருமண நிலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றிற்காக கட்டுப்படுத்தப்படும் போதும், ஊதியம் பெறாதோருக்கான உழைப்பு இல்லாமல் பணியாற்றும் பெரியவர்கள் வறுமைக் கோட்டிற்கு கீழே உள்ள வருமானம் மூன்று மடங்கு அதிகமாக இருக்கும்" என்று தரவு தெரிவிக்கிறது. உணவு ஆயுள் காப்பீடு இல்லாத தொழிலாளர்கள் நலன்புரி திட்டங்கள் மற்றும் உணவு முத்திரைகள் ஆகியவற்றை நம்பியிருப்பதாக ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.
பணக்காரர் விடுப்பு தொழிலாளர்கள் ஒரு சிற்றலை விளைவு உருவாக்குகிறது. முதலாவதாக, வேலைக்கு வரவில்லை, தவறாகவும் விரைவாக மீட்க உதவுகிறது, அதேசமயத்தில் அதே நேரத்தில் வேலைக்கு வேறு யாரும் பாதிக்கப்படுவதில்லை. காணாமல் போன ஊதியம் கூட வாழ்க்கை குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட இருவரும், குறைந்த ஆபத்து உள்ளது. ஆனாலும், அமெரிக்க ஆணையில் ஏழு மாநிலங்கள் மட்டுமே நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தன; அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கினர் முற்றிலும் இந்த பாதுகாப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை.
ஊதியம் பெறும் விடுப்புகளை நிறுவுதல் என்பது அரசு மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் பணத்தை சேமிக்கலாம் என்று வாதங்கள் உள்ளன, ஆனால் மிக முக்கியமாக, வறுமையில் இருந்து மக்களை உயர்த்தக்கூடிய அளவிடக்கூடிய நடவடிக்கை. நீங்கள் ஒரு பணியாளர் அல்லது வணிக உரிமையாளராக இருந்தாலும், இந்த ஆய்வு நிறுவனங்கள் தங்கள் சமூகங்களை உண்மையான, உறுதியான நன்மைகளை ஒப்பீட்டளவில் குறைவாக செலவழிப்பதாக நிலைநிறுத்தப்பட்ட சான்றுகள் ஆகும்.