பொருளடக்கம்:
குறுகிய கால இயலாமை என்பது உங்கள் ஊதியத்தில் ஒரு பகுதியை செலுத்தும் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும், இது ஒரு தற்காலிக இயலாமைக்கு, ஒரு காயம், கடுமையான மருத்துவ நிலை அல்லது கர்ப்பம் போன்ற வேலைக்கு நீங்கள் இல்லாமல் இருக்கலாம். இந்த சூழ்நிலைகளில் எதையாவது நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் குறுகிய கால இயலாமையைக் கோர முடியும்.
படி
ஒரு காப்பீட்டு வழங்குனரிடமிருந்து குறுகியகால ஊனமுற்ற கூற்று படிவத்தை பெறவும். இந்த வகையான கவரேஜ் வழங்கும் நிறுவனங்கள், ஒமாஹா பரஸ்பர ஊழியர் நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள் ஆகியவை அடங்கும்.
படி
உரிமைகோரல் வடிவத்தில் உங்கள் இயலாமை குறித்த சரியான தகவலைச் சேர்க்கவும். இயலாமையின் இயல்பையும், வேலையில் இருந்து நீங்கள் முதலில் விலகியிருந்த நேரத்தையும் விளக்குங்கள். உங்களுடைய சமூக பாதுகாப்பு எண், தொடர்புத் தகவல் மற்றும் ஊதியத்திற்காக நீங்கள் தாக்கல் செய்த வேறு எந்தக் கூற்று பற்றிய விவரங்களையும், வெளிப்படையான பணியாளர்களின் இழப்பீட்டை நீங்கள் வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
படி
குறுகிய கால இயலாமைக் கூற்று வடிவத்தின் அவரது பகுதியை நிரப்ப உங்கள் முதலாளியை கேளுங்கள். நீங்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள், எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள், உங்களுடைய வேலைத் தலைப்பு, உங்கள் வேலைத் தன்மை மற்றும் நீங்கள் பணியாற்றிய கடைசி நாளில் எவ்வளவு சம்பாதிக்க வேண்டும் என்பதை உங்கள் முதலாளி கவனிக்க வேண்டும்.
படி
உங்கள் மருத்துவரிடம் இயலாமை கோரிக்கை வடிவத்தை கொண்டு வாருங்கள். குறுகிய கால இயலாமையை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வதற்காக உங்கள் படிவத்தைச் சரிபார்க்க ஒரு மருத்துவர் வருவார். உங்கள் நோய் கண்டறிதல், அறிகுறிகள் மற்றும் சிகிச்சை வரலாறு ஆகியவற்றை அவர் வெளியிட வேண்டும். இயலாமை காரணமாக உங்கள் குறைபாடுகளைப் பற்றி மருத்துவர்கள் பொதுவாக ஒரு குறுகிய ஆய்வு முடிக்க வேண்டும்.
படி
உங்கள் காப்பீட்டு வழங்குநருக்கு பூர்த்தி செய்யப்பட்ட குறுகிய கால ஊனமுற்ற கூற்று படிவத்தை அனுப்பவும். காப்பீட்டாளர் உங்களுடைய மருத்துவ பதிவுகளை கேட்டு, அவற்றை தணிக்கை செய்ய அதிகாரத்தை கேட்கலாம். உங்கள் கூற்று வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தப்பட்டால், உங்கள் ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியை நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வாரத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வாரத்திற்கு ஊதியம் பெறுவீர்கள்.