ஓய்வூதியங்கள் வேலையின்மை நன்மைகள் பாதிக்கின்றனவா?

ஓய்வூதியத்தில் பணம் செலுத்துவது உங்கள் ஓய்வூதிய ஆண்டுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்கு வழிவகுக்கிறது, குறிப்பாக சமூக பாதுகாப்பு பணம் உங்கள் பணியிடத்தை பணியிலிருந்து வெளியேற்றுவதற்கு போதுமானதாக இருக்காது. வருவாய்க்கு மற்றொரு ஆதாரமாக வேலையின்மை நலன்கள் பெறும் ஒரு நபரும் பரிசீலிக்கலாம். இருப்பினும், வேலையின்மை நலன்கள் தகுதி பற்றிய கூட்டாட்சி சட்டங்கள் பல ஓய்வூதிய பெறுநர்களுக்கு நன்மைகள் குறைப்பு அல்லது நீக்குதல் தேவைப்படுகிறது.

அடிப்படைகள்

மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் படி, உங்கள் வாராந்திர ஓய்வூதிய உங்கள் ஓய்வூதிய ஒவ்வொரு டாலருக்கும் ஒரு டாலர் உங்கள் வாராந்திர வேலையின்மை நலன்கள் குறைக்க முடியும். அரசு அல்லது தனியார் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் அல்லது ஓய்வூதியங்கள், ஓய்வூதியங்கள், ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியம், இந்த சட்டத்தின் கீழ், வேலையின்மை நலன்களில் $ 400 க்கு ஒரு வாரத்திற்கு நீங்கள் தகுதி பெற்றிருந்தாலும், ஓய்வூதிய செலுத்துதலில் 400 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொகைகளைப் பெற்றுக் கொண்டால், நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களைப் பெற முடியாது.

விளக்கம்

நடைமுறையில், பல ஓய்வூதியங்கள் உங்கள் ஓய்வூதியக் கட்டணத்தில் பெறும் ஒவ்வொரு டாலருக்கும் ஒரு டாலர் மூலம் உங்கள் வேலையின்மை நலன்களை குறைக்காது. உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் நீங்கள் வழங்கிய நன்கொடைகளை விலக்குவதை மாநிலங்கள் கூட்டாட்சி சட்டம் அனுமதிக்கிறது, இதனால் டாலர் டாலருக்குக் குறைப்பு உங்கள் ஓய்வூதிய செலுத்துதலின் பகுதியை உங்கள் முதலாளியின் பங்களிப்பிலிருந்து வரம்பிடுகிறது. பெரும்பாலான மாநிலங்கள் பணியாளர்களின் பங்களிப்பை மீறுவதால் இந்த விருப்பத்தை பயன்படுத்துகின்றன. கூடுதலாக, உங்கள் ஓய்வூதியத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவை விட ஒரு மொத்த தொகையைப் பெற்றிருந்தால், உங்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்கு எந்தக் குறைப்பும் பொருந்தாது.

பரிசீலனைகள்

உங்கள் குறைப்பைக் கணக்கிடும்போது, ​​உங்கள் அடித்தள வேலைவாய்ப்பு என்று அழைக்கப்படும் போது நீங்கள் அல்லது உங்கள் முதலாளி பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கும் ஓய்வூதியங்களை மட்டுமே பாதிக்கும் மேற்பட்ட மாநிலங்கள் கருதுகின்றன. வேலையின்மை நலன்களுக்கான உங்கள் நிதி தகுதி உங்கள் அடிப்படை கால வருவாய் தீர்மானிக்கிறது. பெரும்பாலான மாநிலங்களில், உங்கள் அடிப்படை காலம் கடந்த ஐந்து காலண்டர்களில் நான்காம் கால்நடைகள் ஆகும். உங்களுடைய ஓய்வூதியம் உங்கள் அடிப்படைக் காலத்திற்கு முன்பே உங்களிடம் இருந்திருந்தால், உங்கள் வேலையின்மை நன்மை விகிதத்தை பெரும்பாலான மாநிலங்களில் பாதிக்காது.

சிக்கல்கள்

பல ஓய்வூதியதாரர்கள் பணியிடத்திலிருந்து ஓய்வு பெற்றிருப்பதால், அவர்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல. பெரும்பாலான வேலைகள், ஓய்வூதியம் போன்ற வேலைகளை தானாகவே விட்டுவிடுவது, வேலையின்மை நலன்களுக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவர். உங்களுடைய ஓய்வூதியம் கட்டாயமாக இருந்தால் உங்களுக்கு பலன்களைப் பெற அனுமதிப்பதற்கு பெரும்பாலான மாநிலங்களுக்கு சட்டங்கள் அல்லது வழக்கு சட்டங்கள் உள்ளன. எனினும், தொடர்ந்து வேலையின்மை நலன்கள் பெற, நீங்கள் ஒரு செயலில் வேலை தேட வேண்டும் மற்றும் முழு நேர வேலை எந்த பொருத்தமான சலுகை ஏற்று கொள்ள வேண்டும். சில ஓய்வு பெற்றவர்கள் அதை செய்யவோ அல்லது அதை செய்யவோ முடியாது.