சமூக பாதுகாப்பு வேலையின்மை நன்மைகள் எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகிறது?

கடுமையான பொருளாதார காலங்களில், முதியோர்களோ, பழைய ஓய்வூதிய வயதை கடந்தே வேலை செய்யலாம். அவர்கள் தங்கள் வேலைகளை இழந்துவிட்டால், சமூக பாதுகாப்பு செலுத்தும் முறை மற்றும் பிற ஓய்வூதிய வருமானம் ஆகியவற்றில் போதுமான அளவுக்கு இல்லை என்றால், அவர்கள் வேலையின்மை நலன்களை தங்கள் நிதி நிலைமையை உயர்த்துவதற்காக ஒரு வழியாகப் பெற முயற்சி செய்யலாம். பெரும்பகுதி, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் வேலையின்மை இரண்டையும் சேகரித்தல் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

முதியவர்கள் பொதுவாக சமூக பாதுகாப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் வேலையின்மை நலன்களை இருவரும் பெறலாம்.

அடிப்படைகள்

மாநிலங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் தகுதிக்கான தங்கள் சொந்த அடிப்படைகளை அமைக்கின்றன. மிக ஓய்வூதிய வருமானம், ஓய்வூதியங்கள், மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் ஆகியவற்றுக்கு இடையில் மிக வேறுபாடு. ஓய்வூதியங்களை பொறுத்தவரை, பல மாநிலங்கள் வேலையின்மை நலன்களை ஒவ்வொரு டாலருக்கும் ஒரு டாலர் குறைக்கின்றன. 2011 வரையில், 50 மாநிலங்களில் 43 சமூக பாதுகாப்பு பெறுநர்களுக்கு வேலையின்மை நலன்கள் குறைக்கப்படாது.

விதிவிலக்குகள்

இல்லினாய்ஸ், லூசியானா, மினசோட்டா மற்றும் உட்டா ஆகியவை வேலையின்மை நலன்களை 50 சதவீதமாக குறைக்கின்றன. மினசோட்டா ஏற்கனவே சமூக பாதுகாப்பு முறைகளுக்கு தகுதி பெற்றிருந்த வேளையில் வேலையின்மை நலன்கள் தகுதிக்கான சம்பள வரவுகளை பெற்றிருந்தால், மினசோட்டா 50 சதவீத குறைப்பைக் குறைக்கிறது. தெற்கு டகோட்டா மற்றும் வர்ஜீனியா சமூக பாதுகாப்பு பெறுநர்களுக்கு 50 சதவிகிதம் குறைப்பு, மாநில வேலையின்மை நிதியத்தில் பணத்தின் அளவு அடிப்படையில். உதாரணமாக தென் டகோட்டா, ஒரு காலண்டரின் காலாண்டில் வேலையின்மை நம்பிக்கை நிதி சமநிலை $ 30 மில்லியனுக்கும் மேலாக இருந்தால் குறைப்பு சுமத்தப்படுவதை நிறுத்திவிடும்.

பரிசீலனைகள்

வேலையின்மை நலன்களின் உரிமைகோரியவர்கள் முழுநேர வேலை செய்ய முடிந்தால் மட்டுமே தகுதியுடையவர்கள், நிரந்தர வேலையைத் தேடிக்கொண்டே, எந்தவொரு பொருத்தமான வேலை வாய்ப்பையும் ஏற்றுக்கொள்வதற்காக கிடைக்கும். சமூகப் பாதுகாப்புச் செலுத்தல்களைப் பெறுவதற்கு போதுமான வயோதிபப் பெற்றவர்கள், அவர்கள் முழுநேர வேலைவாய்ப்பைத் தொடர வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். சில மணி நேரங்கள் அல்லது நாட்களுக்கு மட்டுமே வேலை செய்ய விருப்பம் இருந்தால், அவர்களது நேரத்தை குறைக்க வேண்டிய பொறுப்புகள் அல்லது பிற சூழ்நிலைகள் இருக்க வேண்டும் என்பதற்காக அவர்களது அரசு அவர்களுக்கு தகுதியில்லை. அவர்களது அரசு வேலைவாய்ப்பற்ற நிறுவனத்தால் கோரிக்கை விடுத்து, அவர்கள் செய்த தொடர்புகள் போன்ற வேலை தேடலை ஆதரிக்க அவர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

விளக்கம்

சமூகப் பாதுகாப்பு ஊக்கத்தொகை காப்புறுதி அல்லது துணை பாதுகாப்பு வருவாயின் விளைவுகளிலிருந்து வேலையின்மை நலன்கள் மீதான சமூக பாதுகாப்பு செலுத்தும் விளைவு வேறுபட்டது. பெரும்பாலான மாநிலங்களில், ஊனமுற்ற எந்தவிதமான கட்டணமும் ஒரு முழுநேர வேலையைச் செய்யக்கூடிய தேவையை பூர்த்தி செய்யத் தவறும் ஒரு உரிமையாளரைத் தகுதியற்றவையாக இருக்கலாம். சில மாநிலங்கள் தங்கள் குறைபாடுகளை இடமளிக்கும் வேலைகளை குறைக்காத வரையில், குறைபாடுகள் கொண்ட உரிமைகோருபவர்களுக்கு வேலையின்மை நலன்களைப் பெற அனுமதிக்கின்றன. இந்த மாநிலங்கள் அலாஸ்கா, டெலாவேர், ஹவாய், ஐடஹோ, வடக்கு டகோட்டா, நெவடா, மாசசூசெட்ஸ், மேரிலாண்ட், டென்னஸி மற்றும் வெர்மான்ட்.