வேலை நேர்காணல்கள் எங்கள் தோல் கீழ் கிடைக்கும். இது மிகவும் தவறானது, இது எந்த உறுப்பு தீர்மானிக்கும் காரணி என்பதை அறிய வழி இல்லை. ஆனால், நீங்கள் அதிகமாகப் பேசுவதற்கு ஆசைப்பட்டால், கொஞ்சம் மன அழுத்தத்தை உண்டாக்குங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்விக்கு பதில் சொல்லுவது எப்படி என்று உங்களுக்கு தெரியுமா?
இணையம் 850 க்கும் மேற்பட்ட அமெரிக்க பணியமர்த்தியிடும் மேலாளர்களிடம் இருந்து சேகரிக்கப்பட்ட சமீபத்தில் பகிரப்பட்ட தரவை வெறுமனே வாடகைக்கு எடுத்தது. இந்த ஆய்வின்படி, பாலின வேறுபாடு, தலைமுறை விருப்பம், மற்றும் எவ்வளவு பேட்டி வேலை வாய்ப்புகள் அதிகம் எதிர்பார்க்கலாம். இன்னும் பெரும்பான்மையானவர்கள் ஒரு விஷயத்தை ஒப்புக் கொண்டார்கள்: "நீங்கள் வேறொரு வேலைக்காக ஏன் தேடுகிறீர்கள்?" விஷயங்களில்.
வேலை வாய்ப்பைப் பெறும் வேட்பாளர்களில் பெரும்பாலானவர்கள் இந்த உரையாடலில் தடுமாறிக்கொண்டிருக்கிறார்கள், குறைந்தது அல்ல, ஏனெனில் நீங்கள் அல்லது உங்களுடைய மிகச் சமீபத்திய முதலாளியை ஒரு கெட்ட ஒளியில் நின்று விடாமல் பதிலளிப்பது கடினம். மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான ஒரு வேட்பாளருக்கு வினையூக்கி, மோசமான வாயில், மற்றும் பெருமையடிப்பது அபாயகரமான அடியாகும். இது முற்றிலும் உண்மை இல்லை என்றால் - உங்கள் கடைசி முதலாளி கொடூரமானவராக இருந்தாலோ அல்லது உண்மையில் அதிகாரத்துவத்தை முறித்துக் கொள்ள முடியாவிட்டாலும் கூட - இந்த பதிலைச் சற்றுமுன் முயற்சி செய்யுங்கள்: "எனக்கு இன்னும் அதிக பொறுப்பை எடுத்துக் கொண்டு, ஒரு வாழ்க்கையில் வளர விரும்புகிறேன்."
ஆய்வில் பதினெட்டு எட்டு சதவிகிதத்தினர் அந்த நரம்பில் பதில் அளிப்பதற்காக பேட்டி கண்டனர். அது ஒழுக்கம், இலட்சியம், மற்றும் சுய மரியாதை, அதே போல் தொழில்முறை நிரூபிக்கிறது. அந்த சூத்திரத்தில் உங்கள் பதிலை நீங்கள் வெட்ட முடியாவிட்டால், உங்களுக்காக உழைக்காததை பாருங்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் உட்கார்ந்திருக்கும் வரையில் நீண்ட காலம் வேலை செய்வதற்கு உங்களின் நியாயத்தை ஆராய்வது சிறந்தது. நீங்கள் நிலைநிறுத்த தயாராக இருப்பதாக நம்பிக்கையுடன் தெரிவிக்க முடியும், உங்களை உற்சாகப்படுத்துவதைவிட சிறப்பாக செயல்படுவீர்கள்.