உங்கள் கடின உழைப்பு முடிவடையாத பயன்பாடுகளிலிருந்து பேட்டிகள் தீவிர சுற்றுகள் மற்றும் உங்கள் பழைய வேலை உங்களை பிரித்தெடுக்கும் செயல்முறையில் இருந்து செலுத்தியது. இப்போது நீங்கள் ஒரு புதிய பாத்திரத்தில் இருக்கின்றீர்கள், புதிய மக்களால் சூழப்பட்டு புதிய பொறுப்புகளுடன் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறீர்கள். நீங்கள் அதிகளவில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், இது அற்புதமானதும் சாதாரணமானதும் ஆகும். முதலில் உங்களை வெளியே எரியாதபடி செய்ய ஒரு வழி இருக்கிறது.
டெல் அவீவ் பல்கலைக் கழக ஆராய்ச்சியாளர்கள் புதிய ஊழியர்களை தங்களைக் கவனித்துக் கொள்ள உதவுவதற்கு ஒரு வழியைக் கண்டுபிடித்து, முதல் சில மாதங்களுக்குள் சில வேளைகளில் புதிய வேலையை விட்டு வெளியேறினார்கள். நீங்கள் புதிய குழந்தை என்றால், ஒருவேளை உங்கள் சக நண்பர்களுடனான ஒரு வழி தேடுகிறீர்கள். TAU ஆய்வாளர்கள் ஒரு பொதுவான மூலோபாயம் உணர்ச்சி ஆதரவை வழங்குவதைக் கண்டது - "உள் மனோதத்துவவாதி" என்று தன்னைத்தானே பேசிக்கொள்வது.
பணி நியமங்கள் மாறி வருகின்றன, குறிப்பாக இளம் ஊழியர்களுடன் அலுவலகங்களில், பலர் தனிப்பட்ட அல்லது உறவு பிரச்சினைகள் பொதுவாக பொருந்தாத மற்றும் மேசையில் இருந்து விவாதிக்கிறார்கள். இன்னும் கூடுதலாக, பிற மக்கள் உணர்ச்சி சுமைகளை தோற்றுவிப்பதற்கான அனுமதியை வழங்குவதோடு, அவர்கள் ஏற்கனவே நண்பர்களாக இருந்தாலும்கூட, எரியும் வேகமான பாதையாகும். உன்னுடைய உழைப்பாளர்களுக்கு உங்களை நன்றியுணர்வூட்டுவதற்கு ஒரு நல்ல வழி இருக்கிறது. அது எடுக்கும் எல்லாவற்றையும் கற்றுக்கொள்வதற்கும் கேட்டுக்கொண்டும் இருக்கிறது.
நீங்கள் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள் என்று கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், ஒரு நடைமுறையான பணிக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், ஒரு சக பணியாளரிடம் கேட்கவும். இது ஒரு புதிய திறன் கற்று, உறவுகளை கட்டமைக்க, உங்கள் வேலையில் கவனம் செலுத்த உதவுகிறது, மேலும் நீங்கள் அணியில் சேர்க்கும் மற்றவர்களை காண்பிப்பதை இது உதவுகிறது. இதைப் பற்றி உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுங்கள் - நீங்கள் வாய்ப்புகளைத் தேடிக் கொண்டிருப்பதை அறிந்தால், மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் உதவலாம். உன்னுடைய வேலை நாளிலிருந்து உற்சாகமான உணர்ச்சிகளை நீ விட்டுவிடுகிறாய் என்று நீ சந்தோஷப்படுவாய்.