பொருளடக்கம்:
மாற்று ஆசிரியர்களுக்கான வேலையின்மை நலன்கள் வேலையின்மை நடைமுறை சிக்கலான பகுதியாகும், இது மாநிலங்களிலிருந்து வேறுபடுகின்ற சட்டங்கள் மற்றும் விதிகளால் மேலும் சிக்கலானதாக இருக்கிறது. கலிபோர்னியா மற்றும் ஹவாய் போன்ற சில மாநிலங்களில், மாற்று ஆசிரியர்கள் கோடைகாலத்தில் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு கோரிக்கை விடுக்க முடியும், கனெக்டிகட்டில் அவை முடியாது. வேலையின்மை நலன்களைக் கட்டுப்படுத்தும் காரணிகள் நிறைய உள்ளன, உள்ளூர் சட்டங்கள் மற்றும் மாநாடுகள் பற்றிய தகவல்களுக்கு இது நன்கு மதிப்புள்ளது.
மாற்று போதனை
மாற்று ஆசிரியர்கள் ஒரு பாரம்பரிய ஆசிரியருக்காக நிரப்பப்பட வேண்டும். எந்தவொரு வாரத்திலும் கற்பிப்பதற்காக அவர்கள் ஒப்பந்தம் செய்யப்படுகிறார்களா, அவர்கள் சேவையில் உள்ள பள்ளிகளின் தேவைகளை சார்ந்து இருக்கிறார்கள். தேவைப்படும் எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை, ஆனால் அவை கிடைக்க வேண்டும் - அதாவது, வேலையிழப்பு இல்லை - தேவைப்படும் போது நிரப்ப, பெரும்பாலும் குறுகிய அறிவிப்பில்.
வேலையின்மை நன்மைகள்
அவர்கள் இருவரும் நெகிழ்வான மற்றும் கிடைக்க வேண்டும் என்பதால், பதிலீட்டு ஆசிரியர்கள் துணை வேலைக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட வாய்ப்புகளை கொண்டுள்ளனர். மாற்றுத் திறனாளிகள், மற்ற பள்ளிகளில் பணியாற்றும் அதே கொள்கையின் கீழ் பல மாநிலங்களில் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றனர், மேலும் சில சந்தர்ப்பங்களில் வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுகின்றனர்.
தேவைகள்
வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான நன்மைகளுக்கான தேவைகள் அரசிடமிருந்து மாநிலத்திற்கு மாறுபடும் என்றாலும், பள்ளியில் அமர்த்தப்பட்டால் பதிலீட்டு ஆசிரியர்கள் பயன் பெறுவதற்கு தகுதியுள்ளவர்களாக இருக்கலாம், மாற்று ஆசிரியராக பணிபுரிந்தார் (வேலைகளை குறைக்கவில்லை அல்லது விட ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான வேலைகள்) அல்லது மாற்று ஆசிரியர் பணிபுரிந்தனர், ஆனால் ஒரு சம்பளத்தை சம்பாதிக்கவில்லை.
கோடை வேலையின்மை நன்மைகள்
கிறிஸ்துமஸ் அல்லது வசந்தகால இடைவெளி போன்ற இடைவெளிகளில், வேறெங்கும் வேலையற்றோர் நலன்களுக்குப் பதிலாக மாற்றீடு செய்யப்படாத நிலையில், கோடை வேறு விஷயம். கிறிஸ்துமஸ் முறித்து மற்றும் வசந்த இடைவேளை போது, பள்ளிகள் மூடப்படுகின்றன. அங்கு யாரும் இல்லை மற்றும் வேலை இல்லை. இருப்பினும், அனைத்து பள்ளிகளும் கோடையில் மூடுவதில்லை, திறந்தநிலை பள்ளிகளே இருக்கும்போது வேலைவாய்ப்புக்கான திறந்த வாய்ப்புகள் உள்ளன. கோடைகாலத்தில் சில பாடசாலைகள் அமலில் இருப்பதால், அந்த பள்ளிகளில் வேலைவாய்ப்பை ஒரு நியாயமான உத்தரவாதத்துடன் மாற்றுவதால், கோடை மாதங்களில் வேலையின்மைக்கு உரிமை உள்ளது. பாரம்பரிய பள்ளி காலத்தின் போது வேலையின்மைக்கான தேவைகள் இன்னும் பொருந்தும்.