ஒவ்வொரு ஐந்து ஆயிரம் ஆண்டுகளில் இரண்டு மை. அந்த தலைமுறை குழுமத்திற்கு வெளியில் கூட, 20 சதவிகித அமெரிக்கர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு பச்சை குத்திக்கொள்ளுகிறார்கள். உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களானால், இனிமேல் உற்சாகம் இல்லை - புதிய ஆராய்ச்சி உங்கள் பக்கத்தில் உள்ளது.
மியாமி பல்கலைக்கழகத்தில் பொருளாதார வல்லுனர்கள் மற்றும் மேற்கு ஆஸ்திரேலியா பல்கலைக்கழகம் தோல் கலை கொண்ட ஊழியர்களைப் பற்றி சில பழைய பள்ளி பாடத்திட்டங்களை மேம்படுத்தியுள்ளன. இந்த வாரம் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வின் படி, பச்சை குத்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள் உட்பட ஊதியங்கள் மற்றும் வருவாய்கள், பச்சைக்குழாய்கள் இல்லாதவர்களிடமிருந்து புள்ளியியல் ரீதியாக வேறுபடவில்லை.
ஆமாம், ஒரு முறை, மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் ஒரு வேட்பாளராக குறைவான விருப்பம் கொண்ட பச்சை குச்சிகளை இணைக்க முனைகிறது. ஆனால் முன்னணி எழுத்தாளர் மைக்கேல் பிரஞ்சு ஒரு பத்திரிகை வெளியீட்டில் இவ்வாறு கூறுகிறது: "சமுதாயத்தில் பச்சை குத்தல்கள் அதிகரித்து வருகின்றன … மேலாளர்களையும் மேலாளர்களையும் பணியமர்த்துபவர்களை நியமித்தல், தொழிலாளர்கள் பச்சை குத்தப்படுபவர்களிடையே பாகுபாடு காண்பது, தகுதி வாய்ந்த ஊழியர்களுக்கு ஒரு போட்டித் தன்மையைக் கொண்டிருக்கும்."
சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு தேனீர் கொண்டிருப்பது, வேட்பாளர் தேடலின் போது உண்மையில் ஒரு நன்மையாக மாறும் என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுகிறார்கள். பச்சை நிறமற்ற மற்றும் பச்சை குத்தப்படாத தொழிலாளர்கள் இடையிலான வருவாய் வேறுபாடுகளை அழிக்கும் அதே இயல்புநிலை செயல்முறைக்கு இது கீழே இருக்கலாம்: மனித வள ஆதாரங்கள் மற்றும் முதலாளிகள், மைக்ரோனீஷியஸின் பழைய அணுகுமுறை 40 ஐ அணுகுவதற்கும், நிறுவன அதிகாரத்துவ பதவிகளுக்குள் செல்வதற்கும் அதிகமானவர்கள் இருக்கிறார்கள். நீங்கள் அந்த துண்டு செய்து பற்றி waffling இருந்தால் - அல்லது உங்கள் பெற்றோர்கள் நீங்கள் கிடைத்துவிட்டது ஒரு (கள்) நீங்கள் மன்னித்து என்றால் - கவலைப்பட வேண்டாம் என்று சொல்ல. எதிர்கால அலுவலகத்தில் உங்கள் மை மிகவும் அழகாக நினைக்கிறார்கள்.