பொருளடக்கம்:
நாள் ஸ்பாக்கள் தனிநபர்களின் அழகியல் தேவைகளைத் தொடங்கி பல நோக்கங்களுக்காக சேவை செய்கின்றன. முகம் மற்றும் மசாலா பொதுவானது, மொத்த தோல் பராமரிப்பு மற்றும் தளர்வுடன். பிற வரவேற்புரை உரிமையாளர்கள் போலவே, நாள் ஸ்பா உரிமையாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் சம்பளத்தை பராமரிக்க புதியவற்றைப் பெற வேண்டும். இதனால், அவர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பது முரண்பாடாக உள்ளது மற்றும் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் தரத்தின் தரம் ஆகியவற்றின் மீது பெரிதும் சார்ந்துள்ளது.
சராசரி சம்பளம்
தொழிற்துறை புள்ளிவிபரங்களுக்கான பணியகம் நாள் ஸ்பா உரிமையாளர்களின் உண்மையான சம்பளத்தை பட்டியலிடவில்லை என்றாலும், சில நேரங்களில் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களாக பணியாற்றுவதால், அவர்கள் ஒரு பொதுவான வருடத்தில் சம்பாதிக்கக்கூடியது என்ன என்பதைக் காட்டும். தோல் பராமரிப்பு நிபுணர்களின் சராசரியான மணிநேர ஊதியம், நாள் ஸ்பா ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது, 2008 ஆம் ஆண்டில் $ 13.81 ஆகும். இந்த எண்ணிக்கை குறிப்புகள் அடங்கும். சம்பாதிக்கும் அனுபவமுள்ளவர்களுக்கு அதிக வருவாய் இருக்கும், பெரிய, நன்கு அறியப்பட்ட செக்ஸில் பணிபுரிபவர்கள் அதிக சம்பளத்தை சம்பாதிக்கலாம்.
எண்கள்
Tree.com நாள் ஸ்பா உரிமையாளர்களின் சராசரி வருடாந்திர ஊதியம் $ 35,000 மற்றும் $ 120,000 க்கு இடையில் உள்ளது, ஸ்பா தொழில் தொழில்முறை மாற்று வில்லியம்ஸ் படி. ஒப்பீட்டளவில், ஸ்பா ஸ்போர்ட் உரிமையாளரான ஃபேப்ஜோவின் 2008 வழிகாட்டியின் கூற்றுப்படி, சிறிய நாள் ஸ்பா உரிமையாளர்கள் $ 100,000 க்கும் அதிகமான $ 20,000 மற்றும் $ 100,000 சம்பாதிக்கலாம்.
கூர்ந்து கவனி
ஸ்பேஸ் இடம் (நகரம் மற்றும் நாடு இடம்), சிகிச்சை செலவுகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் சேவைக்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்துவது போன்ற சம்பவங்களால் சம்பளம் பாதிக்கப்படலாம் என்று வில்லியம்ஸ் கூறுகிறார். ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட ஸ்பா கொண்ட நாள் ஸ்பா உரிமையாளர்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான வருமானத்தை சம்பாதிக்கலாம், இது ஆறு-இலக்க எல்லைக்குள் இருக்கும். நாள் ஸ்பா உரிமையாளர்களுக்கான முறையான கல்வி தேவையில்லை, மற்றும் அவர்கள் Cosmetology பள்ளிகளில் கலந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை.
செலவுகள் விளைவு
என்ன ஒரு நாள் ஸ்பா உரிமையாளர் ஊதிய வீட்டில் கொண்டு தங்கள் ஸ்பா இயக்க அவசர செலவுகளை பாதிக்கப்படலாம். இந்த செலவினங்கள் ஊதியங்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு நன்மைகள், ஸ்பா சேவை வழங்குநர்கள் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் உபகரண செலவினங்களுக்கு கமிஷன்கள் ஆகியவை அடங்கும். செலவுகள் குறைக்க உரிமையாளர்கள் தங்கள் வருமானத்தை அதிகரிக்க ஒரு விருப்பமாக இருக்கலாம், விடுமுறைக்கு ஊதியம், உடல்நலக் காப்பீனம் மற்றும் ஊதியக் கல்வி போன்ற செலவினங்களுக்காக பணம் செலுத்துவதன் மூலம் போட்டியில் இருந்து தங்களுடைய ஸ்பேஸைப் பிரிப்பதற்கும் உதவலாம்.