கிரீன் கார்ட் வைத்திருப்பவர்கள் வேலையின்மை சேகரிக்க முடியுமா?

வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் தங்கள் வேலைகளில் இருந்து நீக்கப்படும் நபர்களுக்கு பணம் செலுத்துகின்றன. இந்த பணியாளர்கள் ஒரு புதிய வேலைக்காக காத்திருக்கும் போது அடிப்படை அத்தியாவசியங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு உதவி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நன்மைகள் பெறுகையில், தொழிலாளி வேலைக்கு இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு புதிய வேலை தேடும். இந்த நன்மைகள் அமெரிக்க குடிமக்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், "பச்சை அட்டை" என்று அழைக்கப்படும் - நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாகவும் அறியப்படுகின்றன.

வேலையின்மை நன்மைகள்

வேலையின்மை நலன்களைப் பெற, ஒரு தனிநபரை முதலில் தனது மாநில அரசாங்கத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். நன்மைகளை வழங்குவதற்கு முன்னர், நன்மைகளை நிர்வகிக்கும் நிறுவனமானது, தகுதி பெற்றிருந்தால், முதலில் தீர்மானிக்க முயற்சிக்கும். நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கான தகுதிக்கான தகுதிகள் யு.எஸ். குடிமக்களுக்கு ஒரே மாதிரியாகும். ஒரு நிரந்தர வதிவிடம் நன்மைகள் வழங்கப்பட்டால், அதே காலப்பகுதிக்கும் அதே அளவு அமெரிக்க குடிமகனுக்கும் செலுத்தும் தொகையை அவர் பெறுவார்.

நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள்

நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் காலவரையற்ற காலத்திற்கு அமெரிக்காவில் சட்டபூர்வமாக அனுமதிக்கப்படுபவர்களுக்கென வரையறுக்கப்பட்டுள்ளனர். நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் இந்த நிலையை பல்வேறு வழிகளில் வழங்கலாம். பலர் பணியாற்றுவதற்கு அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், மற்றவர்கள் குடும்பத்தினரால் கொண்டு செல்லப்படுகிறார்கள் அல்லது அகதிகளாக அல்லது அரசியல் காரணங்களுக்காக குடியேற அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். ஒரு நபர் ஒரு பச்சை அட்டை வழங்கப்பட்ட காரணத்தால் நன்மைகளுக்காக அவரது தகுதிக்கு எந்த தொடர்பும் இல்லை.

வேலை அங்கீகாரம்

நன்மைகள் பெறும் பொருட்டு, ஒரு நபர் வேலை செய்ய "முடியும் மற்றும் கிடைக்க வேண்டும்". நிரந்தர வதிவாளர் அவருக்கு வழங்கப்பட்டிருந்தால் வேலைக்குத் தகுதியுடையவராக இருக்க வேண்டும் என்பதாகும். ஒரே ஒரு முதலாளிக்கு மட்டுமே பணிபுரிய அனுமதிக்கப்பட்ட ஒரு குடியிருப்பாளருக்கு இது சிக்கலாக இருக்கலாம். முதலாளியிடம் அவனை துப்பாக்கிச் சூடு செய்தால், வேறு யாராவது வேலை செய்ய தகுதியற்றவராக இருக்க மாட்டார். அதாவது வேலையின்மை நலன்கள் பெற தகுதியற்றவராக இருக்க மாட்டார்.

பரிசீலனைகள்

தேசிய வேலைவாய்ப்பு சட்டம் திட்டத்தின் படி, குடியேற்ற நீதிமன்றங்களில் சில குடியேற்றவாதிகள் வெற்றிகரமாக வாதிட்டிருக்கிறார்கள், நிரந்தர வதிவாளர் ஒரு பணியைச் செய்ய இயலும் மற்றும் வேலை செய்யத் தயாராக இருந்தால், தற்போது அவர் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு தகுதியுடையவராக இருக்க வேண்டும், மற்றொரு வேலை எடுத்து. இருப்பினும், தொழிலாளர் துறை, அதே போல் சட்டத்தின் பெரும்பாலான நீதிமன்றங்களும் சட்டத்தின் இந்த வாசிப்புடன் ஒத்துப்போகவில்லை, அதாவது, இந்த வாதத்துடன் விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பதாரர் நன்மைகளை மறுக்கக்கூடும்.