பொருளடக்கம்:
- கால்குலேட்டர்
சம்பள உயர்வைக் கணக்கிடுவது தனிப்பட்ட நிதி நிர்வாகத்தின் ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். பணவீக்கம் மற்றும் உங்களுடைய சொந்த இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களோடு உங்கள் ஊதியம் எப்படித் தொடர்ந்து நடைபெறுகிறது என்பதை மதிப்பீடு செய்வதற்கு இது அனுமதிக்கிறது. ஒப்பீட்டளவில் நேர்மையான பயிற்சிகள், ஊதிய உயர்வைக் கணக்கிடுவது, இருப்பினும் அடிக்கடி தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்பட்டது, அவ்வாறு செய்வதற்கான காரணங்கள்.
அதிகரிப்பு அளவு தீர்மானிக்க
படி
அதிகரிப்பு டாலர் அளவு தீர்மானிக்க உங்கள் புதிய விகிதம் உங்கள் பழைய ஊதிய விகிதத்தை கழித்து. உதாரணமாக, நீங்கள் தற்போது $ 40,000 வருடாந்திரமாக செய்து வருகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் புதிய சம்பளம் $ 42,000 ஆக இருக்கும், டாலரின் அளவு $ 42,000 - $ 40,000 = $ 2,000. நீங்கள் ஒரு மணிநேர ஊதியத்தை சம்பாதிப்பது என்றால் ஒரே கருத்துதான். உதாரணமாக, உங்கள் பழைய மணி நேர விகிதம் $ 11.75 மற்றும் உங்கள் புதிய விகிதம் $ 12.50 என்றால், அதிகரிப்பு அளவு $ 12.50 - $ 11.75 = $ 0.75.
படி
சதவீதம் அதிகரிப்பு தீர்மானிக்க உங்கள் பழைய சம்பள அதிகரிப்பு டாலர் அளவு பிரித்து. படி 1 இல் உதாரணம், சம்பள அதிகரிப்பு சதவீதம் $ 2,000 / $ 40,000 = 5 சதவிகிதம் ஆகும். மணிநேர ஊதிய விகிதம் $ 0.75 / $ 11.75 = 6.38 சதவீதம் ஆகும்.
படி
பணவீக்கத்திற்கான உங்கள் சம்பள அதிகரிப்பு மற்றும் உங்கள் சகவாழ்வுகளால் பெறப்பட்ட வரவுசெலவுத் தொகை. பணவீக்கம் விகிதம் அதிகரிப்பு சதவிகிதத்தை மீறுகையில், உங்கள் வாங்கும் திறன் குறைந்துவிடும். உங்களுடைய ஊதியத்தில் உங்கள் ஊதியத்தின் வளர்ச்சியை நீங்கள் ஒப்பிட்டுப் பார்க்க வேண்டும். இறுதியாக, உங்களுடைய வாழ்க்கைத் திட்டம் மேப்பிங் செய்யப்பட்டிருந்தால், உங்கள் புதிய ஊதியம் என்னவென்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்கவும்.