பொருளடக்கம்:
ஐ.ஆர்.ஆர்கள் மற்றும் 401 க்கள் ஓய்வூதியம் காப்பாற்ற இரண்டு வழிகள் உள்ளன, இதில் ஓய்வூதியம் பெறாத வயதை IRS நிர்ணயிக்கப்படாத கடனீட்டுக்காக 59 1/2 ஆண்டுகள் ஆகும். ஐ.ஆர்.ஆர்கள் மற்றும் 401k திட்டங்களுக்கிடையேயான முக்கிய வேறுபாடுகள் திட்டம் எவ்வாறு உருவாகிறது, யார் அந்த அறங்காவலர் மற்றும் முதலீட்டாளர் முதலீட்டு விருப்பங்களை எவ்வளவு கட்டுப்பாட்டிற்குள் கட்டுப்படுத்துகிறார் என்பவற்றை மீளாய்வு செய்யலாம்.
உரிமையாளர் திட்டம் Vs. சுய இயக்கிய
ஒரு 401k திட்டம் ஒரு நபருக்கு முன்னிடைப்படுத்தப்பட்ட வருமானத்தை வழங்குவதற்கு அனுமதிக்கும் ஒரு வேலை வழங்குநர் திட்டம் ஆகும். ஒரு ஐ.ஆர்.ஏ. ஒவ்வொரு நபருக்கும் $ 5,000 வருடாந்த பங்களிப்பை வழங்க அனுமதிக்கும் ஒரு கணக்கு.
வரி
401k திட்டங்களும் பாரம்பரிய ஐ.ஆர்.ஏ.களும் சரிசெய்யப்பட்ட மொத்த வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட்ட விநியோகங்களுடன் ப்ரீடெக்ஸ் பணத்தை பங்களிக்கின்றன; ஆரம்பப் பணம் கூடுதலாக 10 சதவிகிதம் வரி விதிக்கப்படும். ஒரு ரோத் ஐ.ஆர்.ஏ., வரிக்குப் பின்னரே ஓய்வு பெறும் வரை எந்த வரி விலக்குடனும் பிந்தைய வரி பங்களிப்பை அனுமதிக்கும்.
கட்டுப்பாடு
நிறுவனம் ஒரு trustee நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் முதலீட்டு விருப்பங்களுடனான ஒரு அறக்கட்டளை மூலமாக 401k திட்டம் இயங்குகிறது. ஒரு ஐ.ஆர்.ஏ. (பாரம்பரிய அல்லது ரோத்) ஒரு முதலீட்டாளர் வங்கிகள், தரகு நிறுவனங்கள் மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் வழங்கிய வரம்பற்ற முதலீட்டு விருப்பங்களுடன் பணியாற்ற அனுமதிக்கிறது.
401k சேர்த்தல்கள்
முதலாளிகள் 401k திட்டத்தில் ஊழியர் பங்களிப்புடன் ஒப்பிடலாம், அதே நேரத்தில் முதலாளிகள் IRA களுக்கு அணுகல் இல்லை. ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, 401k ஐ ஒரு சுய-இயக்கிய IRA ஆக மாற்றுவதற்கு விருப்பம் உள்ளது.
எளிய IRA
ஒரு எளிய IRA ஒரு IRA மற்றும் 401k இடையே ஒரு கலப்பு உள்ளது, இதில் ஒரு முதலாளி பணியாளர் IRA. ஊழியர்கள் பொதுவாக இந்த IRA களுக்கு பங்களிப்பதில்லை.
இருவரும் பயன்படுத்தி
ஒரு நபர் ஓய்வூதியம் நோக்கி சேமிப்புகளை அதிகரிக்க ஒரு ஐ.ஆர்.ஏ. மற்றும் 401 கி திட்டம் இரண்டையும் கொண்டிருக்க முடியும். வேலையில் ஒரு திட்டத்தின் கீழ், ஒரு துப்பறியும் தகுதி பெற, ஒரு நபர் 65,000 டாலருக்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும், ஒரு திருமணமான தம்பதிகள் 109,000 டாலருக்கும் குறைவாகவே செய்ய வேண்டும்.