பொருளடக்கம்:
ஒரு சம்பளத்தை சம்பாதிப்பவர்கள், மொத்த ஊதியம் மற்றும் நிகர விநியோகம் ஆகியவற்றை வேறுபடுத்துவது முக்கியம். மொத்த ஊதியம் மற்றும் நிகர விநியோகம் ஆகிய இரண்டையும் உங்கள் பணி சம்பள சுழற்சியில் நீங்கள் பெற்ற பணத்தின் அடங்கும். எனினும், உங்கள் நிகர பகிர்வு மட்டும் நீங்கள் உண்மையில் வீட்டிற்கு செல்லும் பணம் அளவு பிரதிபலிக்கிறது. உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, உங்கள் மொத்த ஊதியம் மற்றும் நிகர ஊதியத்திற்கான வித்தியாசம் மிகவும் கணிசமானதாக இருக்கும். உங்கள் வருமானத்தை கணக்கிடும் போது இந்த வேறுபாட்டை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
ஒட்டு மொத்த ஊதியம்
வரிகளை எடுத்துக் கொள்ளப்படுவதற்கு முன்னர் மொத்த ஊதியம் உங்களுடைய சம்பளத்துக்கான வருவாயைக் குறிக்கிறது. இந்த எண்ணிக்கையானது வேலை பட்டியலிலும், ஒருவரின் வருடாந்திர வருவாயைப் பற்றிக் கணக்கிடப்பட்ட அளவிலும் உள்ளது. மொத்த ஊதியம் பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறை ஊதிய அளவு, பணியாளரின் பணி சுமை, மற்றும் அவரது பொறுப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மொத்த ஊதியம் மணிநேர அல்லது சம்பள ஊதியம், போனஸ், மேலதிக நேரம் மற்றும் கமிஷன்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
நிகர விநியோகம்
நிகர சம்பளம் வரி மற்றும் பிற கழிவுகள் பின்னர் ஊதியங்கள் தொகை. இந்த பணியாளர் உண்மையில் வீட்டுக்கு எடுத்துச் செல்லும் தொகை இதுதான். தேவை குறைப்புக்கள் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வரிகள், மற்றும் சில சமயங்களில் நகராட்சி வரிகள் ஆகியவை அடங்கும். ஊழியர்கள் 401 (k), நெகிழ்வான சேமிப்பு கணக்குகள் மற்றும் ட்ரான்ட்செக் கணக்குகள் போன்ற திட்டங்களில் சேரலாம். இந்த கணக்குகள் மூலம், முந்தைய வரி பணம் முதலீடு, ஓய்வூதியம் அல்லது போக்குவரத்து செலவினங்களுக்காக செலவழிக்கப்படும். கூடுதல் விலக்குகளில் மருத்துவ காப்பீடு மற்றும் பல் காப்பீடு ஆகியவை அடங்கும்.
கூடுதல் கழிவுகள்
சில சந்தர்ப்பங்களில், மாணவர் கடன்கள், கடன் அட்டைகள் மற்றும் குழந்தை ஆதரவு போன்ற பல்வேறு கடன்களுக்கான ஒரு பணியாளரின் ஊதியம் வழங்கப்படும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில் கூடுதல் பணம் உங்கள் மொத்த ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்பட்டு உங்கள் நிகர ஊதிய விநியோகம் குறைக்கப்படுகிறது. கடன்களை உங்கள் ஊதியத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை மட்டுமே வழங்க முடியும். அந்த அளவு மாநிலத்திலும், அந்த குறிப்பிட்ட சேகரிப்பாளருக்குக் கொடுக்கப்படும் பணத்தையும் சார்ந்துள்ளது.
தனிப்பட்டோர் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள்
சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களும் தனிப்பட்ட நபர்களும் வரி செலுத்துதல்கள் நேரடியாக தங்கள் சம்பளத்தை வெளியே எடுக்கவில்லை. அவர்கள் அரசு மற்றும் மத்திய வரி சட்டங்களுக்கு இணங்க தங்கள் சொந்த வரிகளை தாக்கல் செய்ய வேண்டும். முழு நேர ஊழியர்களாக இல்லாத காரணத்தால், வேலையின்மை காப்பீடு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் அல்லது தனிப்பட்டவர்களுக்கு வழங்கப்படவில்லை. எதிர்காலத்தில் நீங்கள் வேலையின்மை காப்பீடு சேகரிக்க வேண்டும் என்று நினைத்தால், நீங்கள் IRS ஐ தொடர்பு கொண்டு ஒரு W-4V படிவத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இது வேலையின்மைக்கான தன்னார்வ தடையுத்தரவு கோரிக்கையை உள்ளடக்கியுள்ளது.