நீங்கள் பணியாளரின் காம்ப் & வேலையின்மை நன்மைகள் ஒன்றாக பெற முடியுமா?

ஒரு நபர் ஒரு வேலையை இழந்துவிட்டால், அரசாங்கம் சில சமூக பாதுகாப்பு வலைகள் மற்றும் உதவிகளை வழங்குகிறது. வேலை தொடர்பான காயம் காரணமாக ஒரு நபர் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், அவர் தனது முதலாளியிடமிருந்து தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு நன்மைகள் சேகரிக்கலாம். பணிநீக்கம் மூலம் பணி இழந்துவிட்டால், இல்லையெனில் அவரது சொந்தக் குற்றத்திற்காக ஒரு காரணத்திற்காக அவர் வேலையின்மை நலன்களுக்காக தகுதி பெறலாம். இருவரும் சேகரிக்க ஒரு தனி முயற்சி தேவை என்றாலும், சில வரம்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் இருக்கலாம்.

தொழிலாளர் இழப்பீடு என்றால் என்ன?

கிட்டத்தட்ட அனைத்து மாநில அரசுகளும் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் தொழிலாளர்கள் தேவைப்படும். இந்த காப்பீட்டாளர் வேலைக்கு காயமடைந்த ஒரு தொழிலாளி காயம் தொடர்பான அனைத்து மருத்துவ கவனிப்புக்கும் பணம் பெறுவார் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. பல சந்தர்ப்பங்களில், காயம் காரணமாக இழந்த எந்தவொரு ஊதியத்திற்கும் பணமதிப்பீட்டிற்கான பணியாளரும் தகுதியுடையவராக இருக்கலாம். ஒரே விதிவிலக்கு டெக்சாஸ், முதலாளிகள் மாநிலத் தொழிலாளர்கள் காப்பீட்டு திட்டங்களில் இருந்து விலகி விடும். டெக்சாஸ் இன்னும் இந்த தொழில்கள் தங்கள் சொந்த தனியார் தொழிலாளர்கள் இயலாமை காப்பீடு தேர்வு செய்ய வேண்டும். வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான தகுதிக்கான அளவுகோல், பொதுவாக அறியப்படுவதால், மாநிலங்களிடமிருந்து மாறுபடும், ஆனால் குறைந்தபட்சம், கிட்டத்தட்ட அனைத்து வேலைகளும் வேலை செய்யும் போது எந்தவொரு காயத்திற்கும் ஒரு முழுமையான முழுநேர மருத்துவ சேவையை உத்தரவாதம் செய்கின்றன.

வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகள் பெற தகுதியுள்ளவர்கள் யார்?

வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் ஒரு பணத்தை திருப்பிச் செலுத்துதல், பணிநீக்கம் செய்யப்படுதல் அல்லது வேலையிலிருந்து வேறெதுவும் பெறாமல் பணத்தை திருப்பிச் செலுத்துதல் திட்டம் ஆகும். ஊதியத்தில் $ 1,500 க்கும் அதிகமான பணம் சம்பாதித்த எந்த பணியாளரையும் எரிக்கவோ அல்லது உரிமையாக்குகிற ஒரு முதலாளி, அரசாங்கத்தின் வேலையின்மை நலன்கள் திட்டத்திற்கு செலுத்த வேண்டும், இது ஒரு வாராந்திர பணியாளருக்கு ஊதியம் அளிக்கப்படும். வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் ஒரு மாநில வேலைத்திட்டமாகும், எனவே, தகுதித் தேவைகள் மாநிலத்திற்கு மாறுபடும். பொதுவாக, ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவுக்கு முதலாளியிடம் வேலை செய்திருக்க வேண்டும். வேலையாள் தனது சொந்த விருப்பத்திற்குரிய வேலையை விட்டு விலகியிருக்கக் கூடாது, வேலையின்மை நலன்களைப் பெறும் போது எந்த நியாயமான வேலை வாய்ப்பையும் நிராகரிக்க முடியாது. சில மாநிலங்களில் வேலையின்மை நலன்கள் பெறுபவர்கள் மாநில வேலைவாய்ப்பற்ற நிறுவனத்துடன் வேலை தேடுவதில் ஈடுபடுகின்றனர்.

பணியாளரின் காம்ப் மற்றும் வேலையின்மை சேகரித்தல்

பொதுவாக, ஒரு தனிநபர் தொழிலாளர்களின் comp மற்றும் வேலையின்மை நலன்களை ஒரே நேரத்தில் பெற முடியாது. வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் ஒரு நபரை துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தியது அல்லது சாத்தியமான வேலையில் இருந்து விலகி போகும் என்ற கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பணியிட காயம் காரணமாக வேலை செய்ய இயலாதவர்கள் தனிநபர்களுக்கு வேலை இழப்பீடு நன்மைகள். வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், நீங்கள் வேலை செய்ய முடியுமானால், நீங்கள் தொழிலாளர்களைப் பெற முடியாது; நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், நீங்கள் வேலையின்மை பெற முடியாது.

இருப்பினும், சில மாநிலங்கள் வேலையில் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு தொழிலாளிக்கு அனுமதி கொடுக்கின்றன மற்றும் வேலையின்மை நலன்களுக்காக விண்ணப்பிக்க தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு நலன்கள் பெறும் போது பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறது. இந்த மாநிலங்களில், பொதுவாக, ஒரு தொழிலாளி, இந்த தொழிலாளிக்கு செலுத்துகின்ற வேலையின்மை நன்மைகளின் அளவுக்கு ஒரு கடன் பெறுகிறார். இது, தொழிலாளி வர்க்கம் பயன்படுத்திய அதே தொழிலாளிக்கு அல்லது தொழிலாளி வர்க்கத்திற்கான தொழிலாளர்களின் கணக்கில் செலுத்துகின்ற தொகையைப் பொருத்துக்கொள்ளும். முதலில். உதாரணமாக, தொழிலாளிக்கு தொழிலாளர்கள் தொகையை செலுத்துவதில் வாரம் 400 டாலர் செலுத்தியிருந்தால், வேலையின்மை ஊதியம் ஒரு வாரம் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு 150 டாலருக்கு உரிமையுடையதாக இருப்பதாக மாநில வேலையின்மை அமைப்பு நிர்ணயிக்கிறது, முதலாளியை $ 150 கழிக்கக்கூடும். அளவு. தொழிலாளி இன்னும் ஒரு வாரத்திற்கு 400 டாலர்களை மொத்தம் பெறுவார், ஒரே ஒரு பதிலாக இரண்டு தனித்தனி நிகழ்ச்சிகளிலிருந்து.

பிற பொது உதவி

ஒரு தொழிலாளி பொதுவாக தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு மற்றும் வேலையின்மை நலன்களை ஒரே நேரத்தில் பெற இயலாவிட்டால், மருத்துவ உதவி, நிதானம், தற்காலிக உதவி, உணவு முத்திரை, பேரழிவு நிவாரண உதவி மற்றும் பிற மருத்துவ உதவி போன்ற மற்ற பொது உதவிகள் சமூக பாதுகாப்பு ஊனம் காப்பீடு. வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் தகுதித் தேவைகள் மாநிலத்தில் இருந்து மாறுபடும், ஆனால் பொதுவாக பேசுவது, நீங்கள் தொழிலாளர்களின் comp அல்லது வேலையின்மை நலன்களைப் பெறலாம், மேலும் பிற வருவாய் நலன்களுக்கான திட்டங்களுக்கு நீங்கள் தகுதி பெறுவீர்கள்.