பொருளடக்கம்:
சேவைக் கணிப்பு தேதி, SCD என அறியப்படும், ஒரு மத்திய ஊழியர் ஒரு குறிப்பிட்ட நன்மைக்காக தகுதிபெறும் போது தீர்மானிக்கிறார். இந்த நன்மைகள் சம்பள உயர்வு, விடுமுறைகள், பதவி உயர்வுகள் மற்றும் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்கள் ஆகியவை அடங்கும். ஊழியர் ஆரம்பத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டபோது, அவர் தனது வேலையில் இருந்து பிரிந்து, எப்போது வேண்டுமானாலும் விடுமுறை நாட்களில் கழித்தார். இறுதி கணக்கீடு ஊழியர்களுக்கு நன்மைகள் பெற தகுதி இருந்தால் எப்போது மற்றும் தீர்ப்பதற்கு நன்மைகள் நிர்வாகிகளுக்கு அனுமதி அளிக்கிறது.
நியமிக்கப்பட்ட தேதி
நபர் ஒரு கூட்டாட்சி நிறுவனத்தில் எவ்வளவு காலம் பணியாற்றி வருகிறார் என்பதைப் பொறுத்து நன்மைகள் தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படும், உண்மையான அல்லது நிர்மாணிக்கப்பட்ட ஒரு தேதி, "நியமிக்கப்பட்ட பயனுள்ள தேதி" வரையறுக்கப்படுகிறது. நன்மைகள் நிர்வாகி நியமனம் தகுதிக்கான தொடக்க தேதி என மத்திய ஊழியரின் நியமிக்கப்பட்ட தேதி வழங்கும். வேலை நாட்களில் பணியாளரின் முதல் நாள் ஆக இருக்கலாம், அல்லது பணியாளர் முகமை, பதவி அல்லது ஆண்டுகள் சேவை ஆகியவற்றிலிருந்து பெறப்பட்ட தேதியாக இருக்கலாம்.
நம்பகமான சேவை
முன்னர் இராணுவ அல்லது பொதுமக்கள் அனுபவம் கொண்ட மத்திய பணியாளர்கள் தங்கள் சி.சி.டி. கணக்கை கணக்கிடுவதற்கு தங்கள் நேரத்தை பயன்படுத்தலாம். பணியாளரின் முந்தைய அனுபவம், "நம்பகமான சேவை" காலமாக அறியப்படுகிறது, அவரது SCD ஐ மீண்டும் "மீண்டும் உருட்டி" செல்கிறது. உதாரணமாக, ஒரு மரைன் கார்ப்ஸ் மூத்த பென்டகனில் பொதுமக்கள் நிலைப்பாட்டை எடுக்கிறார். மூன்று ஆண்டுகள், 11 மாதங்கள் மற்றும் 25 நாட்களுக்கு பிறகு சேவகராக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டார். சிவிலிய நிலைக்கான தொடக்கத் தேதி டிசம்பர் 31, 2014 ஆகும். தனது சேவைக்காக சரிசெய்த பிறகு, SCD ஜனவரி 6, 2011 ஆக இருக்கும்.
சேவை பிரிப்புக்கள்
பணியாளர் மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் தொடர்ச்சியாக அல்லாத ஊதியம் அளிப்பதற்காக பெடரல் சேவையிலிருந்து பிரிக்கப்பட்டிருந்தால், இந்த சேவை பிரிப்புகளும் SCD கணக்கை கணக்கிடுவதற்கு செல்கின்றன. இந்த ஊழியர்கள் தங்களது பிரிவின் போது மத்திய ஊழியர் நலன்கள் திட்டங்களுக்கு பங்களித்திருக்கவில்லை என்பதால், அவர்கள் அந்த நன்மைகளுக்கு தகுதியுடையவர்களாக இருக்க வேண்டும். மேலே கூறியதைப் பயன்படுத்தி, பென்டகன் ஊழியர் ஆறு மாதங்களுக்கு இராணுவ மற்றும் சிவில் சேவைத் துறையிலிருந்து பிரித்துள்ளார். புதிய SCD 2011 ஆம் ஆண்டு ஜூலை 6 ஆம் திகதிக்கு ஆறு மாதங்களுக்கு முன் தள்ளப்படும்.
படைப்பில் குறைப்பு
ஊழியர்களின் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் சில பொது சேவை துறைகள் வெட்டுக்களை அனுபவிக்கலாம். இந்த வெட்டுக்கள், "சக்தியில் குறைப்பு" என்று அழைக்கப்படுவது, தனியார் துறையில் பணிநீக்கம் செய்வதற்கு ஒப்பாகும். நிர்வாகிகள் அவர்கள் எந்த ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்வார்கள் என்பதை தீர்மானிக்க எஸ்.சி.டி. அவர்கள் ஊழியரின் முந்தைய செயல்திறன் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் SCD ஐ சரிசெய்யலாம். முந்தைய சரிசெய்த SCD உடன் ஊழியர்கள் தக்கவைக்கப்பட வாய்ப்பு அதிகம்.