கூட்டாட்சி துணை வரி விகிதம் என்ன?

உள்ளக வருவாய் சேவை படி, துணை ஊதியம் பணியாளரின் சாதாரண சம்பளத்துடன் சேர்த்து வழங்கப்படும் இழப்பீடு ஆகும்.பல்வேறு வடிவங்களில் துணை ஊதியங்கள் உள்ளன மற்றும் வரி விகிதம் பல காரணிகளை சார்ந்திருக்கிறது.

கூட்டாட்சி துணை வரி விகிதம்: கிரியேஸ் / கிரியேட்டஸ் / கெட்டி இமேஜஸ்

INCLUSIONS

துணை ஊதியங்கள் கமிஷன்கள், போனஸ், சீரோஸன்ஸ் ஊதியம், மேலதிக இழப்பீடு, ரெட்ரோவாக் சம்பளம், விருதுகள், பரிசுகள் மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஆகியவை அடங்கும்.

அதிகப்படியான கட்டணம்

துணை ஊதியங்கள் ஒரு காலண்டர் ஆண்டில் $ 1 மில்லியனாக இருந்தால், அதிகப்படியான தொகை 2013 க்கு 39.6 சதவிகிதம் அல்லது ஆண்டிற்கான உயர்ந்த வருமான வரி விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகிறது.

ஒருங்கிணைந்த கொடுப்பனவு

$ 1 மில்லியனுக்கு சமமான அல்லது குறைவாக இருக்கும் கூடுதல் ஊதியங்கள் குறிப்பிட்ட ஊதியம் குறிப்பிடப்படவில்லை எனில், வழக்கமான ஊதியங்களுடன் வரி செலுத்தலாம்.

தனி கட்டணம்

ஊழியரின் வழக்கமான ஊதியத்தில் இருந்து தனி ஊதியம் தனித்தனியாக ஊதியம் அளிக்கப்பட்டால் (அல்லது ஒற்றைத் தொகையுடன் இணைக்கப்படும் ஆனால் ஒவ்வொரு தொகை தனித்தனியாக குறிப்பிடப்படும்), முதலாளியிடம் 2013 இல் ஒரு பிளாட் 25 சதவிகிதத்தை தடுத்து நிறுத்த முடியும்.

விடுமுறை பணம்

விடுமுறை ஊதியத்திற்கான வரிகளை வழக்கமான ஊதியம் போன்றவற்றை நிறுத்தி வைக்க வேண்டும். இருப்பினும், அவரது விடுமுறை நாட்களில் பணியாளர் வழக்கமான மணிநேர ஊதியம் மற்றும் விடுமுறை ஊதியம் பெற்றால், அது துணை வருவாயாக கருதப்பட வேண்டும்.