ஒரு ஆசிரியருக்கு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவது எப்படி

பல ஆசிரியர்கள் தங்கள் சேவைக்கான ஓய்வூதிய பாணி ஓய்வூதிய நலனில் பங்கேற்கின்றனர். ஒவ்வொரு வருடமும் அவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள், அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பணம் வைத்திருக்கிறார்கள், ஒவ்வொரு மாதமும் அவர்கள் ஓய்வூதியத்தில் பணம் செலுத்துவார்கள். உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தைப் பற்றி சில அடிப்படைகளை புரிந்துகொண்டு சில எளிய கணக்கீடுகளை செய்வதன் மூலம், உங்கள் தங்க ஆண்டுகளில் உங்கள் ஓய்வூதியம் என்னவென்று தீர்மானிக்க முடியும்.

ஒரு ஆசிரியரின் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவது எப்படி என்பதை அறிக.

படி

ஓய்வூதிய திட்டத்தில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கவும். பெரும்பாலான ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஓய்வூதியத்தில் எந்தவொரு ஊதியமும் பெறுவதற்கு முன்னர் ஒரு நபர் நியமிக்கப்பட வேண்டும். உங்கள் திட்டம் தேவை என்பதைப் பார்க்கவும். ஆசிரியருக்கு ஒரு திட்டத்தில் சேர்க்கப்படுவதற்கு முன்னர் குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகள் சேவைதான். முன்னதாகவே, நீங்கள் பணியாற்றும் ஒவ்வொரு வருடமும், உங்கள் மாதாந்த ஓய்வூதியத்திற்கு அதிக பணம் சம்பாதிப்பீர்கள்.

படி

ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு முன்னர் நீங்கள் எடுத்திருக்கும் போதனைச் சேவையின் மொத்த ஆண்டுகளை திட்டமிடுங்கள். பல ஆசிரியர்கள் 30-க்கும் மேற்பட்ட ஆண்டுகள் சேவையை வழங்கும்போது, ​​சில வங்கிகளும் சில வங்கிகளும் குறைவாக உள்ளன. உங்கள் ஓய்வூதிய நலனைத் தீர்மானிக்கப் பயன்படும் விதமாக நீங்கள் ஓய்வெடுக்கும்போது எத்தனை ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும் என்பதை கணக்கிடுவது முக்கியம்.

படி

"முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம்" என்ற தகுதி என்ன என்பதை அறிக. பல ஆசிரியர் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் 65 வயதில் ஓய்வூதிய வயதை அமைக்கும். ஆனால், அதே ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஆசிரியர்கள் ஓய்வுபெறுவதற்கு 50 அல்லது 55 வயதிற்குள் அனுமதிக்கலாம். நீங்கள் பெறும் பணத்தை நீங்கள் பெற்றால், 65 வயதில் வரை காத்திருந்தேன். இந்த தொகை பொதுவாக சதவீத வடிவத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது. உதாரணமாக, 65 வயதில் உங்கள் ஓய்வூதிய நன்மைகளில் 100 சதவிகிதம் கிடைக்கும், ஆனால் வருடத்திற்கு 3 சதவிகிதம் குறைவாக நீங்கள் 50 வயதிற்குப் பிறகு ஓய்வு பெறுவீர்கள். இந்த உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி, 55 வயதில் ஓய்வு பெற்றால், அவர் தனது முழு நலனில் 70 சதவிகிதம் கிடைக்கும்.

படி

பள்ளி அமைப்பில் உங்கள் இறுதி போதனை சம்பளத்தை தீர்மானித்தல். பல பள்ளிகள் உங்கள் கடந்த மூன்று ஆண்டுகளின் சம்பளத்தை எடுத்துக் கொண்டு, சராசரியைக் கண்டுபிடித்து இறுதி சம்பளமாகப் பயன்படுத்துகின்றன. வரவு செலவுத் திட்ட வெட்டுக்கள் போன்ற விஷயங்களுக்கு எதிரான இந்த காவலர்கள், இது திடீரென்று இறுதி ஆண்டில் உங்கள் சம்பளத்தை குறைக்கலாம்.

படி

ஓய்வூதியத் திட்டம் வழங்கும் வருடத்திற்கு ஒரு சதவிகிதம் நீங்கள் கற்பித்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையை பெருக்கவும். உதாரணமாக, பல ஆசிரியர் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஒரு ஆசிரியருக்கு ஆண்டுதோறும் தனது இறுதி சம்பளத்தில் 2 சதவிகிதத்தை கற்றுக்கொடுக்க வேண்டும் என்று கூறும். எனவே, ஒரு உதாரணமாக 30 வருடங்களுக்கு யாராவது கற்பித்ததாக சொல்லுங்கள். அவர் தனது இறுதி சம்பளத்தில் 60 சதவீதத்தை பெறுவார்.

படி

இறுதி சம்பளத்தினால் ஓய்வூதிய சதவீதத்தை பெருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, 65 வயதில் ஓய்வு பெற்ற ஒருவர், வருடத்திற்கு 2 சதவிகிதம் 30 ஆண்டு கால சேவையில் பணிபுரிகிறார், இறுதி சம்பளம் $ 75,000 ஆகும். சமன்பாடு இருக்கும்:

2 சதவிகிதம் x 30 ஆண்டுகள் x $ 75,000 = ஓய்வூதிய நன்மை

0.60 x $ 75,000 = வருடத்திற்கு $ 45,000

முன்கூட்டியே ஓய்வு எடுத்துக் கொண்டால், மாற்றங்களைச் செய்ய நினைவில் இருங்கள்.