மிச்சிகனில் வேலையின்மை சேகரிக்க தகுதிகள் என்ன?

மிச்சிகன் வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்புச் சட்டம் வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவதற்கான தேவைகளை வெளிப்படுத்துகிறது, மிச்சிகன் வேலையின்மை காப்பீட்டு நிறுவனம் நன்மைகளை நிர்வகிக்கிறது. மிச்சிகன் முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்யும் ஏதேனும் ஒருவன், தேவைகளை பூர்த்தி செய்தால் நலன்களை பெற முடியும். எவ்வாறாயினும், எந்த காலண்டர் காலாண்டிலும் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு 1,000 டாலருக்கும் மேலான தொகையை செலுத்தவில்லை என்றால், சுய தொழிலாளர்கள் தகுதியற்றவர்கள் அல்ல, உள்நாட்டு தொழிலாளர்கள் அல்ல.

அடிப்படை காலம்

மிச்சிகனில் வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவதற்கு, "அடிப்படை கால" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு காலப்பகுதியில் நீங்கள் கூலிகளுக்கு வேலை செய்திருக்க வேண்டும். உங்கள் அடிப்படைக் காலத்தைக் கண்டறிய, ஒவ்வொரு ஆண்டும் மூன்று மாத காலாண்டுகளாகப் பிரிக்கலாம்: முதல் காலாண்டு ஜனவரி முதல் மார்ச் வரை; இரண்டாவது ஏப்ரல் முதல் ஜூன் வரை; மூன்றாவது ஜூலை செப்டம்பர், மற்றும் நான்காவது அக்டோபர் டிசம்பர். நன்மைகளுக்கு முதலில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற நாளில், மிக சமீபத்தில் முடிந்த காலாண்டிற்கு மீண்டும் செல்க. நீங்கள் நவம்பர் 2011 இல் விண்ணப்பித்துக்கொண்டிருந்தால், கடைசியாக முடிந்த காலாண்டில் செப்டம்பர் 2011 க்குள் ஜூலை ஆக இருக்கும். இப்பொழுது நான்காண்டுகள் பின்வருமாறு எண்ணுகிறேன்: அந்த நான்கு உங்கள் அடிப்படை காலமாகும். உதாரணமாக, ஜூலை 2010 ல் இது ஜூன் 2011 ஆக இருக்கும். உங்கள் அடிப்படை காலத்தில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு காலாண்டுகளில் ஊதியங்கள் பெற்றிருந்தாலன்றி நீங்கள் நன்மைகளைப் பெற முடியாது.

ஊதியங்கள் பெற்றன

உங்கள் அடிப்படை காலத்தின் இரண்டு காலாண்டுகளில் நீங்கள் பணியாற்றியுள்ளீர்கள் என்றால், உங்கள் ஊதியங்கள், உங்கள் உச்ச வரம்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட இரு கணக்கீடுகள் ஒன்றைப் பயன்படுத்தி உங்களுக்குப் பயனளிக்கும், அல்லது மிச்சிகனில் சராசரியாக வாராந்திர ஊதியத்தில் உங்கள் வருமானங்களை ஒப்பிடுவதன் மூலம் உங்களுக்கு தகுதி பெற முடியும். உங்கள் அடிப்படை காலத்தில் ஒரு காலாண்டில் கூலியில் $ 2,871 குறைந்தபட்சம் நீங்கள் பெற்றிருக்க வேண்டும், முழு அடிப்படைக் காலத்திற்கும் உங்கள் மொத்த ஊதியம் குறைந்தபட்சம் 1.5 மடங்கு அதிகமான சம்பாதிக்கும் காலாண்டாக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக உங்கள் சிறந்த காலாண்டில் $ 4,300 என்றால், அடிப்படைக் காலத்திற்கு உங்கள் மொத்தம் $ 6,450 ஆக இருந்திருக்க வேண்டும். அல்லது, உங்கள் மொத்த ஊதியம் மிச்சிகனில் செலுத்தப்படும் சராசரியாக வாராந்திர ஊதியம் குறைந்தது 20 மடங்காக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு வருடமும் இந்த எண்ணிக்கை மாறுகிறது; 2011 க்கு, இது $ 823.35 ஆகும். 20 ஆல் பெருக்கினால் நீங்கள் $ 16,467 கொடுக்கிறீர்கள்.

உங்கள் வழக்கமான அடிப்படை காலத்தில் உங்கள் ஊதியம் உங்களை நன்மைக்குத் தகுதியற்றதாகக் கொள்ளவில்லை என்றால், உங்களுடைய "மாற்று அடிப்படைக் காலம்" எனவும் இருக்கும்.

வேலை இழப்பு

பயன்களைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் வேலையில் இருந்துவிட்டால் உங்கள் தவறு இருக்காது. வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். உங்கள் முந்தைய வேலையை விட்டு வெளியேறினால், நீங்கள் துஷ்பிரயோகம் அல்லது பாதுகாப்பற்ற பணியிடங்கள் போன்ற இடத்திற்கு வெளியே செல்வதற்கான "நல்ல காரணத்தை" நீங்கள் காண்பித்தால், நீங்கள் தகுதி பெற முடியாது. தவறான நடத்தை, போதை, குற்றவியல் குற்றச்சாட்டு, பணியிட வன்முறை, திருட்டு அல்லது அழிவு ஆகியவற்றிற்கு நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருந்தால் கூட நீங்கள் தகுதியற்றவராக இருக்க முடியாது. நீங்கள் துண்டிக்கப்பட்டு விட்டதாக அறிவிக்கப்பட்ட பிறகு ஏதாவது திருடியிருந்தால், நீங்கள் தகுதியற்றவர்.

வேலை வேட்டை

மிச்சிகனில் உள்ள நன்மைகளுக்கான தகுதி நீங்கள் வேலை செய்யத் தயாராகவும், வேலை செய்யத் தயாராகவும் இல்லை, ஆனால் தீவிரமாக முழுநேர வேலைக்காக காத்திருக்கிறது. நன்மைகள் பெறுவதற்கு முன்னர், உங்கள் விண்ணப்பத்தை அரசு வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம், மிச்சிகன் டேலண்ட் பாங்க், மற்றும் "மிச்சிகன் வர்க்ஸ்" சேவை மையத்திற்குச் சென்று சமர்ப்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு "பொருத்தமான" வேலையை வழங்கினால், அது உங்கள் நலன்களை இழந்துவிடும். உங்கள் முந்தைய முதலாளி உங்களுக்கு வேறு ஒரு "நேர்காணல்" வேலைக்கான நேர்காணலை வழங்க அழைத்தால், நீங்கள் நேர்காணலை நிராகரிக்கிறீர்கள், உங்கள் நன்மைகளை இழக்கலாம். மிச்சிகன் வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு சட்டம் "பொருத்தமானது" என்பதை வரையறுக்காது அது வேலையின்மை நிறுவன ஊழியர்கள் வரை தான்.