பொருளடக்கம்:
வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீடு என்பது, வேலைகளை இழந்து, மற்றொரு வேலை தேடி வரும் போது வருவாயின் ஆதாரங்களைக் கொண்டவர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஒரு வகை நன்மை. பெரும்பாலான வகையான வேலையின்மை காப்பீடு மாநிலங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, மேலும் மாநில திட்டங்களில் அவை கணிசமாக வேறுபடுகின்றன, குறிப்பாக இழப்பீட்டு விகிதங்கள் வரும்போது. முந்தைய நிலை இழப்பு விகிதங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட தனிநபர்களுக்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க ஒவ்வொரு மாநிலமும் அதன் சொந்த சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறது. அதிர்ஷ்டவசமாக, பல்வேறு திட்டங்களுக்கிடையே உள்ள தனித்தன்மை, தனிநபர்கள் தங்கள் வேலையின்மை நிலைமை பற்றி ஒரு நல்ல யோசனை பெற அனுமதிக்கிறது.
பயன்முறை விதிமுறைகள்
ஊதிய விகிதங்கள் கணக்கிடப்படும் போது வேலையின்மை நலன்கள் கருத்தில் கொள்ளப்படும் காலத்தை குறிப்பிடுகின்றன. பெரும்பாலான திட்டங்கள் பணம் செலுத்துவதற்கான தொடக்க புள்ளியாக வாரம் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு வாரம் வாராந்தம் சம்பாதிப்பதற்கு எவ்வளவு தகுதியுள்ள வேலையில்லாப் பணியாளர் பணியாற்றி வருகிறார் என்பதைப் பொறுப்பேற்கிறது. ஒரு ஊழியர் கமிஷன்கள் அல்லது மாறி இழப்பீடு காரணமாக ஒரு வாரம் வேறொரு விகிதத்தை சம்பாதித்தால், மாநிலங்கள் வழக்கமாக சராசரியாக தங்கள் ஊதியத்தை வாராந்திர அளவு உருவாக்க வேண்டும். இந்த வாரங்கள் வேலையின்மை காலத்திற்கான திட்டத்தை பயன்படுத்தும் ஒரு 52 வார வார ஆண்டின் பகுதியாகும். புதுப்பித்தல் விருப்பங்கள் சாத்தியமானதாக இருக்கலாம் என்றாலும் இந்த திட்டம், இந்த ஆண்டு பாதிக்கும் வேலையில்லாமல் இருப்பதை மக்கள் அனுமதிக்கலாம்.
சம்பள சராசரி மற்றும் சதவீதங்கள்
வேலையின்மை ஒரு முறை சம்பாதித்த ஊதியங்களில் 100 சதவீதத்தை செலுத்தவில்லை. மாநிலச் சட்டங்கள் பொதுவாக ஒரு அதிகபட்ச சதவீதத்தை வைத்துள்ளன, பெரும்பாலும் ஒரு நபருக்கு சம்பாதிக்கும் சம்பளத்தின் 70 முதல் 80% வரை, ஆனால் பணம் செலுத்தும் திட்டத்தை உருவாக்கும் முன், மற்ற நபர்கள் சம்பாதிப்பதற்கு முன்னர், மற்றவர்கள் எவ்வளவு சம்பாதித்துள்ளார்கள், எவ்வளவு காலம் அவர்கள் அதில் இருந்திருக்கிறார்கள் கட்டணம் நிலை. உண்மையான சம்பள விகிதங்கள் முந்தைய சம்பளத்தில் 50 சதவிகிதம் மட்டுமே இருக்கும்.
கூடுதல் கணிப்புகள்
பிற காரணிகள் வேலையின்மை கணிப்புகளை மிகவும் சிக்கலானதாக ஆக்குகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு குழந்தைக்கு குழந்தை ஆதரவு இருந்தால், மாநில வாராந்திர நன்மைத் தொகையில் 25% வரை கழித்துவிடலாம். ஒரு முழுநேர வேலையை எதிர்பார்த்து தனிநபர் ஒரு பகுதிநேர பணியைச் செய்தால், அரசு பணம் செலுத்துதலைக் குறைப்பதற்கு ஒரு கணக்கைப் பயன்படுத்தும். இந்த கணக்கீடு பொதுவாக வாராந்திர நன்மை ($ 5 முதல் $ 20) டாலர் தொகையை சேர்க்கிறது, பின்னர் பகுதிநேர வேலையில் (70 முதல் 80 சதவிகிதம்) வாராந்திர வருமானத்தில் ஒரு சதவீதத்தை எடுத்துக் கொண்டு புதிய வாராந்திர நன்மைத் தொகையை குறைத்து நன்மை செலுத்துதல்.
நன்மைகள் மற்றும் பராமரித்தல்
பெரும்பாலான மாநிலங்களில் தனிநபர்கள் ஒவ்வொருவரும் ஒன்று அல்லது அதற்கு இரண்டு வாரங்கள் தேவைப்படுவதாகக் கூறுகின்றனர். தனிநபர்கள் தீவிரமாக வேலை தேடி தேடி தங்கள் திறமைக்கு பொருத்தமான எந்த வேலை வாய்ப்பையும் ஏற்க வேண்டும். வேலையில்லா வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்தில் அவர்கள் ஒரு வேலை தேடிக்கொண்டே இருப்பதைக் காட்ட அவர்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும். மோசடி அல்லது தவறான நடத்தை காரணமாக வேலை இழப்பு போன்ற சில வகையான வேலை இழப்புகள் எந்தவொரு வகை வேலையின்மை இழப்பிற்கும் தகுதியற்றவை.