வேலையின்மைக்கு தகுதியுடைய கென்டகியில் நீங்கள் எவ்வளவு பணியாற்ற வேண்டும்?

கென்டகியின் வேலையின்மை இழப்பீட்டுத் திட்டம் முற்றிலும் முதலாளிகளால் நிதியளிக்கப்படுகிறது. முதலாளிகள் அமைப்புக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், மக்களைக் காரணம் இல்லாமல் போக அனுமதித்தால், அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகள் ஒரு பகுதியை அவர்களுக்கு எதிராக விதிக்கப்படுகின்றன. இந்த காரணத்திற்காக, கென்டக்கி முதலாளிகள் எப்போதாவது வேலையின்மை கோரிக்கைகளை போட்டியிடுகின்றனர். கென்ட்ஸியில் நன்மைகள் பெற தகுதி வாய்ந்த விஷயம் இல்லை. மாநில வேலையின்மை இழப்பீட்டு அலுவலகத்தில் தொழிலாளர்கள் தகுதி பெற சில அடிப்படைகளை சந்திக்க வேண்டும்.

அடிப்படை காலம் கணக்கீடு

கென்டக்கி உங்கள் வேலையின் வரலாற்றில் கடந்த ஐந்து முழு காலண்டரின் நான்காண்டுகளில் முதல் நான்கு காலாண்டுகளாக ஒரு "அடிப்படை கால" போது உங்கள் ஊதியம் அடிப்படையில் வேலையின்மை நலன்களை கணக்கிடுகிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்து, ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் ஒரு கூற்றைச் செய்பவராக இருந்தால், உங்கள் அடிப்படைக் காலம் அக்டோபர் 1 ம் தேதி இரண்டு ஆண்டுகள் முன்னதாக தொடங்குகிறது, ஒரு வருடம் கழித்து முடிவடைகிறது.

ஊதிய தகுதி

கென்டகியில் வேலையின்மை இழப்பிற்கான தகுதி பெற, நீங்கள் மூடிய வேலைக்கு ஊதியங்கள் ஒரு தடவை காட்ட வேண்டும். குறிப்பாக, அடிப்படை காலக்கட்டத்தில் குறைந்தபட்சம் ஒரு காலாண்டில் குறைந்தது 750 டாலர் சம்பாதித்திருக்க வேண்டும். உங்கள் அதிக சம்பாதிக்கும் காலாண்டில் குறைந்தபட்சம் 150 சதவிகிதம் ஊதியக் கூலத்தில் நீங்கள் மொத்த ஊதியங்களைக் காட்ட வேண்டும். மிக அதிக சம்பள காலாண்டிற்கு வெளியே உங்களுடைய மொத்த ஊதியம் குறைந்தது $ 750 ஆக இருக்க வேண்டும். இறுதியாக, கடந்த இரு காலாண்டுகளில் நீங்கள் சம்பாதித்த ஊதியம் உங்கள் வழக்கமான வாராந்திர வருவாய் குறைந்தபட்சம் எட்டு மடங்காகும்.

தகுதிநீக்கி

நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால், வேலையைத் தேடாதீர்கள் அல்லது தகுந்த வேலை இழக்கிறீர்கள் என்றால் வேலையின்மை நலன்களுக்காக நீங்கள் தகுதியற்றவராக இருக்கலாம். நீங்கள் தவறான நடத்தைக்கு செல்ல விரும்பினால் நீங்கள் தகுதி இழக்க நேரிடலாம், நீங்கள் ஒரு வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள், உங்களுக்கு மருத்துவ நிலை உள்ளது அல்லது உங்கள் குடிவரவு அந்தஸ்து உங்களை வேலைக்குத் தடை செய்கிறது.

நன்மைகள்

வேலையில்லாதவர்கள் மற்றும் சலுகைகள் பெறுகையில், உங்கள் அதிகபட்ச வாராந்திர நன்மை அடிப்படை காலப்பகுதியில் உங்கள் மொத்த ஊதியத்தில் 1.3078 சதவிகிதம், ஆனால் வாரத்திற்கு $ 39 க்கு குறைவாக இல்லை. உங்கள் அடிப்படை காலத்தின் முதல் நான்கு காலாண்டுகளில் முழு ஆண்டு முழுவதும் நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றினால், நீங்கள் உங்கள் முந்தைய வாராந்திர வருமானத்தில் 68 சதவீதத்தைப் பெறுவீர்கள். அதிகபட்ச வாராந்திர வேலையின்மை நன்மை, எனினும், $ 415 வாரத்திற்கு.