அல்லாத சட்டப்பூர்வ பங்கு விருப்பங்கள்

நிறுவனங்களுக்கு எல்லா வகையான வழிகளும் உண்டு, ஆனால் அவை ஊழியர்களுக்குக் கொடுக்கக்கூடிய பங்கு விருப்பங்களை கட்டமைக்கின்றன, வரி குறியீடு அடிப்படையில் இரண்டு வகைகளை மட்டுமே அங்கீகரிக்கிறது: ஊக்கமளிக்கும் பங்கு விருப்பங்கள் மற்றும் சட்டபூர்வமற்ற பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள். உள்நாட்டு வருவாய் கோடையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அளவுகோல்களின் கீழ் சிறப்பு வரிச்சலுகைக்கான தகுதி பெறும் ஊக்கத்தொகை விருப்பங்கள் ஆகும். இந்த தரங்களைச் சந்திக்காத ஏதேனும் விருப்பங்கள் - சட்டத்தால் வரையறுக்கப்படாதவை, வேறுவிதமாக கூறினால் - "சட்டப்பூர்வமற்றது" விருப்பங்கள்.

விருப்பங்களை உள்ளிடவும்

பங்கு விருப்பம், நிறுவனத்தின் பங்குகளை ஒரு முன்-விலை விலையில் வாங்குவதற்கு உரிமை கொடுக்கும், வேலைநிறுத்தம் விலை அல்லது உடற்பயிற்சி விலையில், சில நேரங்களில் கம்பெனி ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடாக விருப்பங்களைக் கொடுக்கிறது, நிறுவனத்துடன் தங்குவதற்கு ஊக்கமளிக்கிறது அல்லது அதன் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கு உதவியாகவும், வெகுமதிகளாகவும். இருப்பினும், "ஊக்குவிப்பு பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள்" என்பது வரிக் குறியீட்டின் தொழில்நுட்ப அளவுகோல்களைக் கொண்டிருக்கும் விருப்பங்களை விவரிப்பதற்கான ஒரு சட்டபூர்வமான சொல்தான். உதாரணமாக, இழப்பீடாக வழங்கப்படும் விருப்பங்கள் ஊக்க விருப்பங்களாக தகுதிபெறலாம், அதே நேரத்தில் சலுகைகள் வழங்கப்படும் விருப்பங்கள் சட்டப்பூர்வமற்றதாக இருக்கலாம். நீங்கள் விருப்பங்களைப் பெற்றிருந்தால், அவர்கள் ஊக்கத்தொகை அல்லது சட்டப்பூர்வமற்றதா என்பதை உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குக் கூற முடியும். ஊக்க விருப்பங்கள் கூட சட்டரீதியான விருப்பத்தேர்வுகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன; அல்லாத சட்டரீதியான விருப்பங்களை "தகுதியற்ற" விருப்பங்கள் எனவும் அழைக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை சிறப்பு வரி சிகிச்சைக்கு தகுதி பெறவில்லை.

பெறுதல் போது வரி தாக்கங்கள்

அல்லாத சட்டப்பூர்வ பங்கு விருப்பங்களை பெறும் ஊழியர்கள் பொதுவாக அவர்கள் விருப்பங்களை கிடைக்கும் நேரத்தில் எந்த வரி பொறுப்பு இல்லை. அது விருப்பம் வழங்கப்பட்ட நேரத்தில் பங்கு பங்கு விலைக்கு சமமான விருப்பத்தின் வேலைநிறுத்த விலையை அமைப்பதற்கான நிலையான நடைமுறை என்பதால் இது தான். உங்கள் நிறுவனம் $ 10 ஒரு பங்கை வாங்குவதற்கு ஒரு விருப்பத்தை உங்களுக்கு வழங்கியிருந்தால், உதாரணமாக, பங்குதாரர் $ 10 ஒரு பங்கை நீங்கள் வாங்கியிருந்தால், நீங்கள் வரி ஏதுமின்றி எதையும் பெறவில்லை. இருப்பினும், நிறுவனம் $ 8 ஒரு வேலைநிறுத்தம் விலையில் உங்களுக்கு ஒரு விருப்பத்தை வழங்கியிருந்தால், பங்குக்கு 2 $ வேறுபாடு வரி செலுத்தப்படலாம்.

உடற்பயிற்சி பிறகு வரி

நீங்கள் சட்டப்பூர்வமற்ற விருப்பத்தை பயன்படுத்தும்போது வேலைநிறுத்தம் விலைக்கும் பங்கு விலைக்கும் இடையே உள்ள வித்தியாசம் சாதாரண வருமானமாக, ஒரு வேலையின் ஊதியம் போன்ற வரிக்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது. பங்குகள் $ 10 இல் பங்குக்கு ஒரு விருப்பத்தை வைத்திருப்பதாகக் கூறுவீர்கள், மற்றும் பங்கு 15 டாலர் ஆகும் போது நீங்கள் இதைப் பயன்படுத்திக் கொண்டீர்கள். $ 5-க்கும் பங்கு வித்தியாசத்தில் நீங்கள் வரிகளை அறிவித்து வரி செலுத்த வேண்டும். ஊக்கத் தேர்வுகள் மூலம், நீங்கள் விருப்பத்தை பயன்படுத்தும் போது வழக்கமான வருமான வரி செலுத்துவதில்லை.

பங்கு பின்னர் விற்பனை

நீங்கள் சட்டப்பூர்வமற்ற விருப்பத்தைச் செயல்படுத்துவதன் மூலம் வாங்கிய பங்குகளை விற்கும்போது, ​​மூலதன ஆதாயங்கள் பொருந்தும். $ 15 க்கு விற்கும் பங்குகளில் ஒரு $ 10 விருப்பத்தை நீங்கள் உடற்பயிற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் பின்னர் பங்குகளை 18 டாலருக்கு விற்கிறீர்கள். நீங்கள் அதை வாங்கி போது பங்கு மதிப்பு இடையே $ 3 வேறுபாடு மற்றும் நீங்கள் விற்பனை நேரம் ஒரு மூலதன ஆதாயம் ஆகும். நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு குறைவாக பங்கு வைத்திருந்தால், உங்கள் மூலதன ஆதாயம் ஒரு குறுகிய கால ஆதாயம், பொதுவாக உங்கள் சாதாரண வருவாய்க்கு பொருந்துகின்ற மிக உயர்ந்த விகிதத்தில் வரிவிதிக்கும். ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக நீங்கள் பங்கு வைத்திருந்தால், உங்களுடைய ஆதாயம் ஒரு நீண்ட கால ஆதாயம், குறைந்த விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படும். குறுகிய கால ஆதாயங்களின் மீதான அதிகபட்ச விகிதம் வெளியீட்டு காலத்தில் 43.4 சதவிகிதமாக இருந்தது; மிக நீண்ட கால ஆதாயங்களில் அதிகபட்ச விகிதம் 23.8 சதவிகிதமாக இருந்தது.