ஒரு அளவிடப்பட்ட ஸ்கோர் கணக்கிட எப்படி

படி

நீங்கள் நம்புகின்ற செயல்திறன் வரம்பை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் செயல்திறன் குறித்த தொகுப்பு அறிக்கைகளைச் செய்யவும். ஒரு எளிய வரம்பில் அடங்கும்: ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய குறிக்கோள், குறைந்த குறிக்கோள், ஒரு நிலையான குறி, குறிப்பிடத்தக்க செயல்திறன் மற்றும் மிக உயர்ந்த சாதனை. அறிக்கைகள் மூலம், உங்கள் வரம்பில் ஒரு இடத்தில் பொதுவான சாதனை என்று கூறும் நிகழ்ச்சிகளை வரையறுக்கவும். நீங்கள் ஒரு சிறப்பான அளவில் விரும்பினால், ஆறு முதல் 25 அறிக்கையை எழுதுங்கள்.

எல்லா செயல்திறன் முடிவுகளுக்காகவும் உங்கள் அளவைப் பயன்படுத்த விரும்பும் அறிக்கையை உருவாக்குங்கள்.

அளவீட்டு ஸ்கோர் கணக்கீடு திசைகள்

படி

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வரம்பிலிருந்து ஒவ்வொரு அறிக்கையிடும் எண்களை ஒதுக்கவும். தரமான தொடங்குங்கள். இந்த எண் ஒரு நபரின் தரநிலை செயல்திறனை பிரதிபலிக்கிறது, பிற நிகழ்ச்சிகளால் அளவிடப்படும் சாதனை. எண் 100 ஒரு சாதாரண தரநிலை ஆகும். உங்கள் அளவில் ஒரு பூஜ்யம் வைத்து, கீழே --- இது மிகக் குறைவான ஸ்கோர்.

நீங்கள் நம்ப முடியும் அதிக எண்ணிக்கையிலான அடைய முடியும், சரியான ஸ்கோர். இந்த எண்ணை வைத்து - 200, உதாரணமாக - சிறந்த அறிக்கை ஒரு வேலையை மேல். பின்னர், ஒரு அறிக்கையானது நிலையான அறிக்கை மற்றும் பூஜ்ஜியத்திலிருந்து சரியான எண்ணியல் தொலைவிலிருந்து அறிக்கையை அமைக்கும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய இலக்கத்திற்கு ஒதுக்கவும். அடுத்து, ஏற்கத்தக்க அறிக்கை மற்றும் தரநிலை ஆகியவற்றில், அதன் அறிக்கையை சரியாகச் சொல்லும் அளவுக்கு குறைந்த மதிப்பெண். கடைசியாக, குறிப்பிடத்தக்க செயல்திறன் பற்றிய அறிக்கையானது உங்களுடைய தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அளவை தரநிலை அறிக்கைக்கு மேல் வைக்க, சரியானதை விட இன்னும் குறைந்தது.

படி

உங்கள் சூத்திரத்தை வடிவமைக்கவும். நிலையான மதிப்பீட்டின் தரநிலையை மதிப்பீட்டின் மதிப்பை சமன் செய்ய வேண்டும்.

படி

ஒவ்வொரு செயல்திறன் மதிப்பெண்ணிற்கும், அளவிடப்பட்ட மதிப்பை கணக்கிட சமன்பாட்டை பயன்படுத்தவும்.

படி

அதிகபட்சம் முதல் மிகக் குறைவாக வரிசைப்படுத்தப்பட்ட மதிப்பெண்களை ஒழுங்குபடுத்தவும். தரவரிசையில் தரநிலை, ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மற்றும் சரியான மதிப்பைக் கவனியுங்கள். உங்களுடைய நடிகர்களை நியாயப்படுத்துவதற்காக அட்டவணையில் உங்கள் அளவிலான மதிப்பெண்களைப் பாருங்கள்.