பொருளடக்கம்:
ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவது பல சிரமங்களை உருவாக்குகிறது, பெரும்பாலான நிறுவன நன்மைகளை உள்ளடக்கியது. நீங்கள் இப்போது ஒரு புதிய சுகாதாரத் திட்டத்தை, ஒரு புதிய ஓய்வூதிய திட்டத்தைக் கண்டுபிடித்து, உங்களிடம் பெறப்பட்ட எந்தவொரு பங்கு நன்மையையும் சமாளிக்க வேண்டும். சில திட்டங்கள் முற்றிலும் உலகளாவியவை மற்றும் நீங்கள் வேறொரு வியாபாரத்திற்கு மாறும்போது கணக்குகள் மீது ரோல் செய்ய அனுமதிக்கின்றன. பங்கு விருப்பங்களைப் போன்ற பிற நன்மைகள், வணிகத்தை விட்டு வெளியேறத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நிறுவன விதிகளை நிர்வகிப்பது மிகவும் கடினம்.
வரையறை
பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள், ஒரு பணியாளராக, ஒரு குறிப்பிட்ட விலையில் நிறுவனத்தின் பங்கு வாங்குவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு வகையாகும். மற்ற முதலீட்டாளர்களான பங்குகளை (விற்பனை பங்கு கண்டுபிடிக்க மிகவும் கடினம் இல்லாவிட்டால்) பங்குகளை அதிகம் செலுத்த வேண்டும் என்றால், இந்த விருப்பத்தேர்வுகள் அரிதாகவே பயனுள்ளதாக இருக்கும், எனவே நிறுவனங்கள் வழக்கமாக ஊழியர்களுக்கு பங்குகளை தள்ளுபடி செய்கின்றன. பணியாளர் பங்கு விருப்பத்தை பயன்படுத்த மற்றும் பங்கு வாங்க அல்லது அவர் எதையும் செய்ய முடியாது தேர்வு செய்யலாம்.
நோக்கம்
நிறுவனங்கள் காலப்போக்கில் நன்றாக செய்யும் என்று யார் ஊழியர்கள் ஈர்க்க உதவ தங்கள் சலுகைகள் பங்கு விருப்பங்களை சேர்க்க. பங்கு விருப்பங்களை நிறுவனம் வழங்குவதற்கு அதிகம் செலவழிக்கவில்லை - அவர்கள் பங்கு விற்பனையிலிருந்து ஊழியர்களுக்கு குறைந்த நிதி அளவை ஏற்றுக் கொள்ள வேண்டும், சில நிர்வாக கட்டணங்கள் உள்ளன, ஆனால் அவை அனைத்தும். ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலோ அல்லது திடீரென்று ஒரு நிறுவனத்தை விட்டுச்செல்லும்போதோ, இது நிறுவனங்களுக்கு வழங்குவதற்கு பங்கு விருப்பங்களை எளிதாக்குகிறது.
வெஸ்டிங் காலம்
ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகையில், பங்கு விருப்பங்களைப் பொறுத்து மிகவும் முக்கியமானது. பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள் இயங்குவதற்கு முன்பாக, நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்த முன், நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்ய வேண்டிய நேரம் இது. பெரும்பாலான வெஸ்டிங் காலங்கள் சில ஆண்டுகள் நீடிக்கும். இந்த வர்த்தமான காலம் முடிவடைவதற்கு முன்னரே நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், நீங்கள் பங்கு விருப்பங்களைப் பயன்படுத்த முடியாது, மேலும் அவை நிறுவனத்திற்குள் மீண்டும் உறிஞ்சப்படுகின்றன.
நேரம் வரம்புகள்
உங்கள் விருப்பம் நிறைவேற்றப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் இன்னும் வெளியேறிவிட்டால், நிறுவனத்தின் இனி வேலைக்குப் பிறகு, அந்த விருப்பங்களைப் பயன்படுத்த நீங்கள் ஒரு நேர வரம்பை உருவாக்க வேண்டும். வழக்கமாக, நீங்கள் விருப்பங்களை இழக்க மூன்று அல்லது ஆறு மாதங்களுக்கு இடையில், மீண்டும் தொடங்குவதற்கு பங்குகள் மீது தள்ளுபடி வழங்குவதால் நிறுவனத்திற்கு பணத்தை மீண்டும் செலவழிக்காது.
போட்டியாளர் விதிகள்
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் போட்டியாளர்கள் பற்றி கடுமையான விதிகள் உள்ளன. நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், அவர்களது போட்டியாளர்களில் ஒருவர் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தால், உங்கள் விருப்பத்தேர்வுகள் உடனடியாக ரத்துசெய்யப்படும், எனவே நீங்கள் மீண்டும் வேலை செய்யுமுன் அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.