ஒரு பணியாளர் கோபோ ப்ரீமியம் செலுத்த முடியுமா?

பணியாளர் மற்றும் அவரது உறவினர்களுக்கு 18 மாதங்கள் தொடர்ந்து சுகாதார பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கு ஒரு ஊழியரை முற்றுமுழுதாக நியமிக்க வேண்டும். பொதுவாக, முதலாளிகள் தொடர்ந்து சுகாதார பாதுகாப்புக்காக செலுத்த வேண்டியதில்லை, ஆனால் அவ்வாறு செய்யலாம். இருப்பினும், காங்கிரஸ் ஊழியர்களின் கோப்ரா பிரீமியங்களை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு குறைப்பதற்காக பொருளாதார ஊக்கப் பொதி மூலம் பல முக்கிய சட்ட நடவடிக்கைகளை வழங்கியது மற்றும் ஊழியர்களின் கோப்ரா பிரீமியம் செலவினங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்ய முதலாளிகள் தேவைப்படுகின்றனர்.

கோப்ரா முதலாளிகள் பணியாளர்களை விருப்ப சுகாதார காப்பீட்டிற்கு வழங்க வேண்டும்.

கோப்ரா

பணியிடத்திற்கும் பணியாளர்களுக்கும் தகுதியுள்ள சார்புடையவர்களுக்கு தொடர்ந்து சுகாதார பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கான சட்ட உரிமையை முன்னாள் ஊழியர்களுக்கும் "கோப்ரா" எனவும் அழைக்கப்படும் ஒருங்கிணைந்த ஒமினிஸ் பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டம் 1986. முதலாளியின் குழு விகிதத்தில் 18 மாதங்கள் வரை பணியாளருக்கு ஏற்கனவே இருக்கும் குழுவின் சுகாதாரத் திட்டத்தில் பங்கேற்க விருப்பம் இருக்க வேண்டும். முன்னாள் ஊழியர் சார்பில் கட்டணத்தை செலுத்துவதற்கான உரிமையாளர்களுக்கு முதலாளிகள் கொடுக்க வேண்டியதில்லை. ஒரு முன்னாள் ஊழியர் கவரேஜ் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், பின்னர் பணியாளர் வழக்கமாக முழு பிரீமியம் செலவு செலுத்துகிறார். எனினும், புதிய சட்டம் இந்த ஏற்பாட்டை மாற்றியது.

காங்கிரஸ் சட்டமன்றம்

காங்கிரஸ் அமெரிக்க மீட்பு மற்றும் முதலீட்டுச் சட்டம் 2009 (ARRA) ஐ நிறைவேற்றியது, அது ஒன்பது மாதங்கள் வரை நிறுத்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான கோப்ரா ப்ரீமியம் குறைக்கப்பட்டது. ARRA காலாவதியான பிறகு, ஆறு கூடுதல் மாதங்களுக்கு ARRA இன் குறைப்பு கவரேஜ் காலத்தை விரிவுபடுத்தும் பாதுகாப்பு துறையின் திணைக்களத்தை காங்கிரஸ் நிறைவேற்றியது. இரண்டு நடவடிக்கைகள் முடிவடைந்தவுடன், 2010 ஆம் ஆண்டின் தொடர்ச்சியான நீட்டிப்புச் சட்டத்தை 2010 ஆம் ஆண்டு மே 31 ஆம் தேதிக்குள் தகுதியுடைய ஊழியர்களுக்குக் குறைக்க காங்கிரஸ் முடிவு செய்தது.

பணியாளர் பங்களிப்புகள்

காங்கிரஸின் சட்டத்தின் மூலம், செப்டம்பர் 1, 2008 மற்றும் மே 31, 2010 ஆகிய தேதிகளில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு ஊழியர், 15 மாதங்களுக்கு சுகாதார காப்பீட்டு செலவில் 35 சதவிகிதத்திற்கும் குறைவான ப்ரீமியம் செலுத்தலாம். முதலாளிகளால், குழுவின் சுகாதாரத் திட்டத்திற்கான பங்களிப்பு மூலம் மீதமுள்ள 65 சதவீதத்தை செலுத்துகிறது. இந்த காலப்பகுதியில் ஊழியர்கள் கோபராவைத் தேர்ந்தெடுத்திருந்தால், 18 மாதங்கள் வரை காப்பீட்டைப் பராமரிப்பதற்கான செலவினங்களுக்கு முதலாளிகளுக்கு பணியமர்த்த வேண்டும்.

மே 31, 2010 க்கு பிறகு பங்களிப்புகள்

ஒரு பணியாளரின் கோப்ரா கவரேட்டிற்கு மானியத் தொகையை வழங்குவதற்கு முதலாளிகளுக்கு இனி தேவை இல்லை என்றாலும், முதலாளி அதை ஒரு தனித்தனிப் பொதியின் பகுதியாக வழங்குகிறாரோ அல்லது தானாகவே அவ்வாறு வழங்கியிருந்தால் முதலாளி அவ்வாறு செய்யலாம். முதலாளிகளின் உடல்நலப் பிரீமியம் அதன் நல்லெண்ணத்தின் ஒரு பகுதியாக பங்களிப்பு செய்வதிலிருந்து முதலாளிகள் தடைசெய்யும் விதி இல்லை.