நான் அதே நேரத்தில் சமூக பாதுகாப்பு குறைபாடு மற்றும் ஒரு ஓய்வூதிய சேகரிக்க முடியும்?

சமூக பாதுகாப்பு விதிகள் நீங்கள் அதே நேரத்தில் இயலாமை நலன்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய சேகரிக்க அனுமதிக்கின்றன. இருப்பினும், ஓய்வூதிய வயதிற்கு முன்பாக நீங்கள் முடக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது வேறு காரணங்களுக்காக ஒரு ஓய்வூதியத்திற்கு நீங்கள் தகுதியற்றவராக இல்லாவிட்டால், உங்கள் நன்மைகள் அளவாகக் கணக்கிடலாம். உங்கள் நன்மைகள் குறைவாக இருந்தாலும் உங்கள் பணி வரலாற்றில் தங்கியிருக்கும்.

உங்கள் ஓய்வூதியம் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை ஒதுக்கிய முதலாளியிடமிருந்து வந்தால், உங்கள் SSDI நன்மைகளை அது பாதிக்காது.

முந்தைய முதலாளிகள்

சமூகப் பாதுகாப்பு வரிகளை தடுக்காத முதலாளிகளிடமிருந்து ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றால் உங்கள் SSDI நன்மை பாதிக்கப்படாது. இந்த சூழ்நிலையில், உங்கள் மாத ஊதியத்தின் அளவு மற்ற SSDI பெறுநர்களுக்கு பயன்படுத்தப்படும் அதே கூட்டாட்சி அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மத்திய அரச சேவை போன்ற சில முதலாளிகள், அமெரிக்க வெளியில் அமைந்துள்ள சில உள்ளூர் பொது நிறுவனங்கள் அல்லது தனியார் நிறுவனங்கள் சமூக பாதுகாப்பு இருந்து விலக்கு. உங்களுடைய ஓய்வூதியம் இந்த முதலாளிகளிடமிருந்து பெறப்பட்டால், உங்கள் SSDI சலுகைகள் உத்தரவாதப்படுத்தப்பட்ட குறைந்தபட்ச நிலைக்கு கீழே குறைக்கப்படாமல் இருக்கும் வரை குறைக்கப்படலாம்.

காற்று வீழ்ச்சி நீக்குதல்

உயர் சம்பளத்தில் நீங்கள் ஓய்வு பெற்றால், உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் SSDI சலுகைகள் உங்கள் வருடாந்திர வருவாயில் குறைந்த சதவீதத்தை நீங்கள் கணிசமாக குறைவாக வழங்கியிருந்தால் காட்டலாம். உதாரணமாக, வருடத்திற்கு $ 100,000 சம்பாதித்த ஓய்வு பெற்றவருக்கு சராசரியாக செலுத்துவது சுமார் 25,000 டாலர்கள் அல்லது அவரது சம்பளத்தில் 25 சதவிகிதமாக இருக்கலாம். வருடத்திற்கு $ 40,000 சம்பாதித்த ஒரு ஓய்வு பெற்றோர் சராசரியாக $ 2,200 அல்லது 55 சதவிகிதம். 1983 ஆம் ஆண்டிற்கு முன்பாக, சமூகப் பாதுகாப்பிலிருந்து விலக்கு பெற்றவர்களிடமிருந்து ஓய்வூதியம் கொண்டவர்கள் தானாகவே தங்கள் நலன்களை அதிக சதவீதத்தில் கணக்கிட்டனர். ஃபெடரல் அரசாங்கம் இந்த நடைமுறையை Windfall Elimination Provision உடன் முடித்தது.

WEP ஃபார்முலா

சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் SSDI விதிகளின் கீழ் உங்கள் சராசரி மாதாந்த வருமானத்தை மூன்று அளவுகளாக பிரிப்பதன் மூலம் நன்மைகள் கணக்கிடப்படுகின்றன. உங்கள் வயது மற்றும் பிற காரணிகளைப் பொறுத்து, ஒவ்வொரு சதவீதமும் வித்தியாசமான சதவீதத்தால் பெருக்கப்படுகிறது, மேலும் மூன்று தயாரிப்புகளும் உங்கள் நலனுக்காக வருகின்றன. உதாரணமாக, நீங்கள் 2011 இல் 62 ஆக மாறியிருந்தால், உங்கள் வருமானத்தில் முதல் $ 749 90 சதவிகிதம் பெருக்கப்படும், அடுத்த $ 3,768 32 சதவிகிதம், மற்றொன்று 15 சதவிகிதம். பெருக்கிகளை குறைப்பதன் மூலம் WEP வேலை செய்கிறது. பொதுவாக, 90 சதவிகிதம் 40 சதவிகிதம் சரி செய்யப்படும்.

விதிவிலக்குகள்

சில வகை வேலைகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் ஆகியவற்றிற்கான மழைப்பொழிவு நீக்கல் ஒதுக்கீடு இல்லை. இந்த விலக்குகள் 1983 ஆம் ஆண்டு டிசம்பர் 31 ஆம் திகதிக்குப் பின்னர் பணியமர்த்தப்பட்ட மத்திய ஊழியர்களாகும், SS- விலக்கு பெற்ற முதலாளிகளிடமிருந்து ஓய்வூதியத்துடன் ஓய்வூதியத்துடன் ஓய்வுபெற்றவர்கள், எஸ்.எஸ். மூடப்பட்ட முதலாளிகளிடமிருந்து குறைந்தபட்சம் 30 வருடங்கள் ஊதியம் பெற்றவர்கள், SS- விலக்கு பெற்ற முதலாளிகளுக்கு 1957 க்குப் பின் ஓய்வு பெற்றவர்கள் ஓய்வு பெற்றவர்கள் டிசம்பர் 31, 1983 இல் இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் முதலில் எஸ்.எஸ். விலக்கு பெற்றிருந்தனர், ஆனால் பின்னர் SS நிறுத்திவைக்கப்பட்டது, ஓய்வூதியங்களுடன் ஓய்வு பெற்றவர்கள், இரயில் பாதையுடன் வேலை செய்தனர்.