இது ஒரு ஆச்சரியம் ஆனால் சில இடங்களில் பெண்கள் இன்னும் வேலை செய்ய அதிக குதிகால் அணிய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கலாம். பிரிட்டிஷ் கொலம்பியாவின் கனேடிய மாகாணத்தில் கடந்த வாரம், அத்தகைய கட்டளைத் தடை விதிக்கப்பட்டது. பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா அரசாங்க வலைத்தளம் இந்த முடிவை அறிவித்தது: "சில பணியிடங்களில் உயர் குதிகால் அணிய வேண்டிய தேவை ஒரு பணியிட ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு பிரச்சினை ஆகும். உடல் நலம் பாதிக்கப்படுவது அல்லது வீழ்ச்சி ஏற்படுவதற்கான ஆபத்து, கால்கள், கால்களுக்கு சாத்தியமான சேதம் மற்றும் நீண்ட ஹீல்ஸ் அணிந்து வேலை செய்யும் போது நீண்ட காலமாக அணிந்திருந்தார்கள்."
ஒரு பெண்ணின் அதிகப்படியான உயர் குதிகால் ஒரு வைரஸ் வைரஸ் சென்ற போது கடந்த ஆண்டு கனடாவில் கியர் கொண்டு இந்த முழு சர்ச்சை உண்மையில் உதைத்தார் - அவர் பிளாட் மாறிவிட்டது பின்னர் "berated" என்று கூறினார் மற்றும் heels தனது உணவக சர்வர் வேலை ஒரு தேவை என்று கூறினார். அவள் கால்களை கசிந்து கொண்டிருந்தாலும் கூட அவர் குதிரையில் வேலை செய்யத் தள்ளப்பட்டார்.
இந்த பிரச்சினை கனடாவுக்கு மட்டுமல்ல. U.K. கடந்த ஆண்டு சட்டமியற்றுபவர்கள் பெண்கள் சேதம் மற்றும் பாரபட்சமற்ற பணியிட சீருடையில் விதிகள் எதிராக பாதுகாக்கப்படவில்லை என்று, குறிப்பாக காலணி தொடர்பான. சட்டமியற்றுபவர்கள் முடிவு செய்தனர், "பெண்கள் நீண்ட காலத்திற்கு அதிக குதிகால் அணிய வேண்டும் என்று விரும்பும் ஆடைக் குறியீடுகள், குறுகிய காலத்திலும், நீண்டகாலமாக U.K. இல் நீண்ட காலத்திலும் தங்கள் உடல்நலத்திற்கும் நலனுக்கும் சேதம் விளைவிக்கின்றன."
U.N. இன் முன்னாள் அமெரிக்க தூதுவர் யு.எஸ். சமந்தா பவர், யு.கே. கதைக்கு பதிலளித்ததைத் தொடர்ந்து ட்வீட் செய்தார், "அடுத்த மனுவை பெண்கள் பெண்கள் வலியுறுத்துவதற்கு முன்பு 9 மணிநேர மாற்றத்திற்கு அதிக குதிகால் அணிய வேண்டும். டிசம்பர் 2015 ல் நியூயார்க் நகரத்தில், மனித உரிமைகள் பற்றிய நகரசபை ஆணையம் அது பணியிடத்தில் உள்ள பாலின அடிப்படையிலான ஆடைத் தேவைகள் உருவாக்க சட்டபூர்வமான மீறல் என்று தீர்மானிக்கப்பட்டது.
பெண்கள் இன்னும் பணியிடத்தில் முன்தினம் அணிய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள் என்று கற்பனை போது, அது அரசாங்கங்கள் இப்போது அந்த நடைமுறையில் பொருத்துவதற்கு முன்னோக்கி நுழைவதை கேட்க கேட்கிறாள். எனவே, உங்களைக் கண்டால் நீங்கள் வேலை செய்ய முனைய வேண்டும், அதை கவனியுங்கள்: சட்டம் உங்கள் பக்கத்தில் இருக்கும்.