பொருளடக்கம்:
பல நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களுக்கு ஒரு ஊழியர் பங்கு உரிமையாளர் திட்டத்தில் பங்கேற்க வாய்ப்பு அளிக்கின்றன அல்லது ESOP. பொதுவாக, ESOP பங்கேற்பாளர்கள் பங்கின் ஒரு பகுதியின் ஒரு பகுதியை செலுத்துகிறார்கள் அல்லது பங்குகளை வாங்குவதில்லை. இருப்பினும், இது "பங்கு விருப்பம்" திட்டத்திலிருந்து வேறுபட்டது. ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறத் தயாரானால், சரியான பங்குச் சீர்குலைப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு செல்ல வேண்டியது அவசியம்.
படி
உங்கள் சமீபத்திய ESOP தனிநபர் நன்மைகள் அறிக்கையை பாருங்கள் மற்றும் உங்கள் தற்போதைய பங்கு வைத்திருப்பதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். பங்கு மதிப்பு கண்டுபிடிக்க உங்கள் மிக சமீபத்திய நிறுவனத்தின் நிதி அறிக்கை ஆலோசனை. சில நிறுவனங்கள் ESOP க்கு ஒரு தனியான அறிக்கையை அளிக்கின்றன, பங்குகளின் பங்கு மதிப்புகளின் மதிப்பு ஒரு சுயாதீன நிறுவனத்தால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.
படி
உங்களுடைய பங்குகள் விற்பனை செய்வதைப் பெற நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்தவுடன், உங்கள் சுருதித் திட்ட விவரத்தை (SPD) அணுகவும், கிடைக்கும்பட்சத்தில், ஊழியர் ESOP கையேட்டைப் பார்வையிடவும். இந்த ஆவணங்கள் உங்கள் ESOP பங்குகளை விற்க தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இது கிடைக்கவில்லை என்றால், உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வள பிரதிநிதிடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
படி
உங்கள் அறிக்கை மற்றும் எதிர்பார்த்த மதிப்பைக் கொண்டு, உங்கள் ESOP பிரதிநிதியை அழைக்கவும். உங்கள் மனித வள துறை அல்லது ஒரு வெளிப்புற நிர்வாக நிறுவனத்தில் இருக்கும் இந்த நபர், உங்கள் விற்பனை பரிவர்த்தனை தொடங்குவார். உங்கள் ஹோல்டிங் மற்றும் பங்கு மதிப்பு பொருந்துகிறதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும், பிரதிநிதிடன் உங்கள் மிகச் சமீபத்திய அறிக்கையையும் சரிபார்க்கவும்.
படி
விற்பனையின் நிர்வாக தேவைகளை உங்கள் பிரதிநிதி கவனித்துக்கொள்வார். விற்பனையின் விதிகளை ஏற்கும் படிவங்களை நீங்கள் கையெழுத்திட வேண்டும். பரிவர்த்தனை முடிந்ததும், நீங்கள் விற்பனை செய்யப்பட்ட பங்குகளின் மதிப்புக்கான காசோலைகளைப் பெறுவீர்கள்.