ஒரு விண்ணப்பத்தின் வரலாற்றில் எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும்?

பெரும்பாலான வேலை பயன்பாடுகள் உங்களுடைய கடைசி மூன்று வேலைகளை பட்டியலிட்டு, நீங்கள் விரும்பினால் கூடுதல் பணி வரலாற்றை சேர்ப்பதற்கான விருப்பத்தை அளிக்கின்றன. நீங்கள் ஒரு நீண்ட வேலை வரலாற்றைக் கொண்டிருந்தால், அது உங்கள் அனைவராலும் சேர்க்கப்படக்கூடாது, ஏனென்றால் உங்கள் முதலாளியின் கண்கள் மேலோட்டமாக இருக்கலாம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிப்பதை நிறுத்தலாம். உங்களுடைய எதிர்கால முதலாளியை நீங்கள் ஒவ்வொரு பணியையும் பட்டியலிடாதவாறு ஒரு உணர்வைக் கொடுக்க போதுமான வேலை வரலாறு சேர்க்கவும்.

10-ஆண்டு தரநிலை

உங்கள் பணி வரலாற்றை பட்டியலிடும்போது எவ்வளவு தூரம் செல்ல வேண்டுமென்பது குறித்த குறிப்பிட்ட விதி இல்லை என்றாலும், Winter & Wyman இன் Frank Dadah நீங்கள் 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மீண்டும் செல்ல வேண்டும் என்கிறார், careerbuilder.com படி. நீங்கள் அதிகம் பணி வரலாற்றைச் சேர்த்திருந்தால், உங்கள் வருங்கால முதலாளியை முற்றுகையிட்டு, நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுக்காதீர்கள். எனவே, நீங்கள் அதை 10 ஆண்டுகளில் வெட்ட வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரு வேலையில் பணிபுரிந்திருந்தால், முதலாளிகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் விசுவாசத்தை உணர முடியும் என்பதால் அந்த வேலை சரியான தொடக்க மற்றும் இறுதி தேதியை வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் மறுமதிப்பீடு

உங்களுடைய பணி அனுபவத்தின் மொத்த தொகையை விட பொருத்தமான பணி அனுபவத்தை வழங்குதல் மிக முக்கியமானது. பெரும்பாலான வேலை பயன்பாடுகள் ஒரு மறுபிரதி அடங்கும், எனவே நீங்கள் பயன்பாட்டில் கடந்த மூன்று வேலைகள் குறிப்பிடலாம் மற்றும் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட குறிப்பிட்ட வேலையை செய்ய உங்கள் திறனை நிரூபிக்கும் வேலை அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் மறுபரிசீலனை பயன்படுத்த முடியும். நீங்கள் தற்போது விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு உரியதாக இல்லாவிட்டால் நீங்கள் மற்ற துறைகளில் பணி அனுபவத்தை விட்டுவிடலாம்.

முதலாளி எதிர்பார்ப்புகளை நிர்ணயிக்கவும்

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை வகையைப் பொறுத்து, நீண்ட கால வரலாற்றைப் பெற்றிருப்பீர்கள் என உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நிர்வாக நிலைப்பாட்டைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த துறையில் பல தசாப்தங்களாக அனுபவம் இல்லாதிருந்தால் உங்கள் பணி அனுபவம் பல ஆண்டுகள் இருக்கலாம் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். உங்களுடைய பணி முடிந்தவரை உங்கள் வேலையாட்களின் எதிர்பார்ப்புகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளுங்கள். அதிக அனுபவம் தேவையில்லை மற்றும் அனுபவம் நிறைய தேவைப்படும் வேலைகள் ஒரு நீண்ட மறுபடியும் தேவைப்படும் வேலைகள் ஒரு குறுகிய மீண்டும் பயன்படுத்தவும்.

மற்ற பரிந்துரைகள்

வேலைவாய்ப்புகள் நீண்ட கால இடைவெளிகளில் நீண்ட கால இடைவெளிகளில் அடிக்கடி தோற்றமளிக்கின்றன, எனவே உங்கள் மறுபிரவேசத்தில் பெரிய துளைகளை விட்டுவிட விரும்பவில்லை. நீண்ட கால வேலைகள் இழப்பில் குறுகிய அல்லது தற்காலிக வேலைகளை மட்டும் பட்டியலிட வேண்டாம்; இது ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு வேலையில் நீங்கள் இருக்க முடியாது என தோன்றும். ஒரு சமநிலைக்காக இலக்கு; பல வேலைகளை பட்டியலிட வேண்டாம், ஆனால் உங்களது மறுபார்வை குறைபாடுகளற்ற விதத்தில் குறைக்க வேண்டாம்.