ஒரு மினி மார்ட் உரிமையாளரின் சம்பளம்

மினி-மார்ட்டின் உரிமையாளர்கள் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த லாப அளவுடன் செயல்படுகின்றனர், இதனால் பலர் கடையின் மேலாளர்களாக தங்கள் அலகுகளுக்கு ஏன் இரட்டைச் செலவிடுகிறார்கள். புதிய பணியாளர்களை பணியமர்த்தாத மற்றும் பயிற்சி செய்யாத போது, ​​அவை சரக்கு, ஆர்டர் பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களைக் கணக்கிடுகின்றன, விற்பனையாளர்கள் மற்றும் பழுதுபார்ப்பு ஒப்பந்தக்காரர்கள் சந்தித்து வருகின்றன. மினி மார்டின் உரிமையாளர்களுக்கான ஊதியம் மக்கள் அடர்த்தி, கடை இருப்பிடம் மற்றும் பெட்ரோல் உள்ளிட்ட விற்கிற பொருட்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றின் மீது மிக அதிகமாக உள்ளது.

மினி-மார்ட் உரிமையாளர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் வணிகத்தில் அதிகமாக இருந்திருக்கிறார்கள். மைக் வாட்சன் படங்கள் / மாடுபோர்டு / கெட்டி இமேஜஸ்

நிகர இலாபங்கள் $ 45,000 க்கும் குறைவாக

பெரும்பாலான மினி மார்டின் உரிமையாளர்கள் தங்களின் லாபத்திலிருந்து தங்களை சம்பாதிக்கின்றனர். யு.எஸ். பீரேசன் ஆஃப் லேபர் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ் மினி மார்டின் உரிமையாளர்களை "சில்லறை விற்பனையாளர்களின் முதல் வரிசை மேற்பார்வையாளர்களாக" வகைப்படுத்தியுள்ளது மற்றும் 2013 இல் $ 41,450 என்ற தங்கள் சராசரி வருடாந்திர வருவாயை அறிக்கை செய்தது. முதல் 10 சதவிகிதம் சராசரியாக $ 62,830 சராசரியாக, சராசரியாக குறைவான ஊதியம் குறைந்தது $ 23,490 க்கும் அதிகம். (குறிப்புகள் 2 மற்றும் 4 ஐப் பார்க்கவும்)

உயர்நிலை பள்ளி பொதுவாக தேவைப்படுகிறது

மினி மார்டின் உரிமையாளர் தனது விற்பனை மற்றும் செலவினங்களை கண்காணிப்பதற்கான பொறுப்பாளராக உள்ளார், இது கணித மற்றும் புத்தக பராமரிப்பு திறமைகளைத் தேவைப்படுகிறது. இது குறைந்தபட்ச கல்வி தேவை பொதுவாக ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளமோ அல்லது அதற்கு சமமானதாகும். மினி மார்டின் உரிமையாளர்கள் பொதுவாக ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் சில்லறை மேலாண்மை அனுபவத்தை கொண்டிருக்கிறார்கள்.பிற தேவையான தகுதிகள் உடல் வலிமை மற்றும் சகிப்புத்தன்மை மற்றும் மேற்பார்வை, நேர மேலாண்மை, விற்பனை, தகவல் தொடர்பு, பேச்சுவார்த்தை மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறன் ஆகியவையாகும். (குறிப்புகள் 1 மற்றும் 3 ஐப் பார்க்கவும்)

பல அலகுகள் அதிக வருவாய்

சில்லறை விற்பனையாளர் தொழிலாளர்கள் முதல் வரிசை மேற்பார்வையாளர்களுக்கான வேலைவாய்ப்புகளில் 4 சதவிகிதம் உயர்ந்திருப்பதாக BLS மதிப்பிடும் அதேவேளை, பெரும்பாலான மினி மார்டின் உரிமையாளர்கள் தங்கள் சொந்த வேலைகளை உருவாக்கிக் கொள்கின்றனர். மற்ற வசதியான கடைகளில் குறைந்த போட்டியினைக் கொண்ட பகுதிகளில் அதிக வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை அவர்கள் கொண்டுள்ளனர். மினி-மார்டின் உரிமையாளர்கள் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தி, கூடுதல் கடைகள் திறந்து லாபத்தை அதிகரிக்க முடியும். (குறிப்பு 1 ஐக் காண்க)