நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவீர்களா?

ஓய்வூதியத் திட்டக் கொடுப்பனவுகள் முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய நலன்கள். இந்த நன்மை கொடுப்பனவுகள் சிக்கலான சூத்திரம் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன, இது நீங்கள் வாடகைக்கு எடுக்கப்பட்ட போது தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த சூத்திரம் நிறுவனத்தின் வருங்கால வருடாந்திர சேவை மற்றும் உங்கள் எதிர்கால வருமானம் ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​இந்த பணத்தை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்களா என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

முக்கியத்துவம்

உங்கள் ஓய்வூதிய நலன்கள் எடுக்கப்பட்டதில் இருந்து ஓய்வூதிய நலன் உத்தரவாதம் கார்ப்பரேஷன் (PBGC) பாதுகாக்கிறது. நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு முதலாளி பணியமர்த்தியிருப்பதால் தான் தானாகவே பயனளிக்கும் உரிமை இல்லை. PBGC ஊழியர்களுக்கு நன்மை கொடுப்பனவைக் கட்டுப்படுத்த விரும்பினால், உங்கள் முதலாளி பணியமர்த்துவதற்கான வரவு செலவு திட்டங்களை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. ஒரு வரவு செலவு திட்டம் என்பது காலப்போக்கில் நன்மைகள் சம்பாதித்துள்ள ஒரு செயல்முறையாகும். ஐந்தாவது வருடம் வரை ஒரு ஐந்து வருடக் கிளிஃப் வண்டி அட்டவணை எந்த ஓய்வூதிய நன்மையையும் அளிக்காது. ஏழு வருட கால அட்டவணையின்படி நீங்கள் ஏழு வருட காலத்திற்குள் நன்மைகளை சம்பாதிக்க வேண்டும், ஆனால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் நீங்கள் சம்பாதிக்கும் ஓய்வூதிய நன்மை அதிகரிக்கும்.

பெனிபிட்

உங்கள் ஓய்வூதிய நன்மையை நீங்கள் பெற்றிருக்கும் வரை, உங்கள் முதலாளியிடம் இருந்து இந்த நன்மை எடுக்க முடியாது. முதலாளியை திட்டத்தை மூடிவிட்டாலும் கூட, PBGC உங்களிடம் சில குறைந்தபட்ச வாக்குறுதி அளிக்கப்படும் ஓய்வூதிய நலன்களை வழங்கும். ஓய்வூதியத்தில் உங்கள் ஓய்வூதிய நலன்களில் சில குறைந்தபட்சம் உங்களிடம் இருப்பதை இது உறுதி செய்கிறது.

அனுகூலமற்ற

ஓய்வூதிய நலனைக் குறைக்கும் வகையில் உங்கள் முதலாளி வேலைநிறுத்தம் செய்யாது, ஆனால் முதலில் வாக்குறுதி அளித்ததைவிட இது குறைவாக இருக்கும். திட்டம் இன்னும் தீவிரமாக இருப்பதால், இந்த விஷயங்களில் கூடுதல் பற்றாக்குறையை PBGC வழங்கவில்லை. நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால், நீங்கள் முழு உரிமை பெறவில்லை என்றால், நீங்கள் சம்பாதித்த ஓய்வூதியத்தின் எந்த பகுதியை இழக்கிறீர்கள். இந்த இழப்பு நிரந்தரமானது மற்றும் திரும்பப் பெற முடியாது.

கருத்தில்

நீங்கள் தனிப்பட்ட சேமிப்பு முறையில் ஏதாவது வைத்துக்கொள்ள வேண்டும். இந்த தனிப்பட்ட சேமிப்பகத் தொகை உங்களுக்கு ஓய்வூதிய சேமிப்பு இருப்பதை உறுதி செய்கிறது, பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் இது உங்கள் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ளது. இந்த தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கில் நீங்கள் முதலீடு செய்யலாம் மற்றும் நீங்கள் வேலைகளை மாற்ற முடிவு செய்தால் நீங்கள் இழக்க மாட்டீர்கள்.