பொருளடக்கம்:
ஓய்வூதிய நலன்கள் உங்களது முதலாளிகளால் அமைக்கப்படும் ஓய்வூதிய திட்ட நலன்கள் ஆகும். உங்கள் ஓய்வுபெற்ற திட்டத்திற்கு உங்கள் பணியாளர் பங்களிக்கிறார், பின்னர் ஓய்வு பெறும் போது உங்களுக்கு உத்தரவாதமான வருமானத்தை அளிக்கிறார். ஓய்வு பெற்ற பிறகு வேலை செய்ய நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். இந்த சூழ்நிலைகளில், நீங்கள் இன்னும் உங்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம்.
செயல்முறை
ஓய்வூதிய நலன்களைப் பெறுவதற்கு உங்களுடைய முதலாளியிடம் கோரிக்கை ஒன்றை சமர்ப்பிக்கிறீர்கள். நீங்கள் ஓய்வெடுக்கும்போது உங்கள் பணியாளர் உங்களுக்கு ஓய்வூதிய நன்மைகளை அனுப்புகிறார். இந்த நன்மைகள் உங்களுடைய வாழ்க்கைக்கு உத்திரவாதம் அளிக்கின்றன, உங்களிடம் என்ன நடக்கிறது அல்லது நீங்கள் வேறு வேலையைத் தேடுகிறீர்களோ இல்லையோ. நன்மைகளைத் தாக்கல் செய்யும் போது நீங்கள் வழக்கமாக பல தேர்வுகள் உள்ளீர்கள். உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீங்கள் வழக்கமான பயன் படுத்தலாம். மாற்றாக, நீங்கள் ஓய்வூதிய செலுத்துதல்களின் விருப்பத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம், நீங்கள் இறந்த பிறகு உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் இருந்து உங்கள் மனைவியிடம் பணம் கொடுக்க அனுமதிக்கலாம். இறுதியாக, உங்கள் ஓய்வூதியத்திலிருந்து ஒரு தொகை தொகையை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம், இது உங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்டிருக்கும் ஓய்வூதிய சேமிப்புகளின் மொத்த மதிப்பைக் குறிக்கும், பணத்தைச் சம்பாதிக்கும் எந்தவொரு வட்டிக்குமே அது வழக்கமான பணம் செலுத்துவதற்கு ஒதுக்கப்பட்டதாக இருந்தது.
முக்கியத்துவம்
உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்ட நலன்கள் உங்கள் பணி நிலைக்கு சார்ந்து இல்லை. நீங்கள் ஓய்வெடுக்கும்போது இந்த நன்மைகளைப் பெறுவீர்கள், ஆனால் மற்றொரு முதலாளியிடம் தொடர்ந்து பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுவீர்கள். இருப்பினும், நீங்கள் ஓய்வூதிய நலன்களை பெறுகிறீர்களே என முதலாளியிடம் இருந்து ஓய்வு பெற வேண்டும்.
பெனிபிட்
ஓய்வூதிய நலன்களை நீங்கள் தனியாக செலவழிக்க முடியாது என்று செலவழிக்க உங்களுக்கு உதவுவதற்காக உங்கள் வேலையில் இருந்து ஓய்வு பெற்ற பிறகு வேலைக்குச் செல்ல உங்கள் ஓய்வூதிய வருமானத்தை அதிகரிக்கலாம். உங்கள் நன்மைகள் குறைக்கப்படமாட்டாது, ஏனென்றால் ஓய்வூதிய பணம் ஒரு வருடாந்தர அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு நிலையான கட்டணத்தை செலுத்தும் காப்பீட்டுக் கொள்கையாகும். ஆண்டுதோறும் துவங்கும் முறை, அதை மாற்ற முடியாது.
கருத்தில்
உங்களுடைய பணியமர்த்துபவர் ஓய்வூதிய செலுத்துதல்கள் உங்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதால் பாதிக்கப்படாது, ஆனால் உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு வருவாய் இருக்கலாம். உங்கள் முழு ஓய்வு வயதுக்கு முந்தைய வருவாயைப் பெறுவதற்கு முன்னர் சமூக பாதுகாப்பு நலன்களைக் கூறினால், நீங்கள் ஆண்டுதோறும் $ 14,160 மட்டுமே செய்யலாம், அல்லது உங்கள் நலன்கள் குறைக்கப்படும். உங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதை அடைந்ததும் வருவாய் மீது வரம்பு இல்லை.