ஒரு வேலையின்மை விசாரணை என்ன?

உங்களுடைய சொந்த தவறுகளால் நீங்கள் வேலையற்றவராக மாறும்போது, ​​வேலையின்மை நலன்களுக்காக கோருவதற்கான உரிமை உங்களுக்கு உண்டு. உங்கள் மாநிலத்தின் வேலையின்மை முகமை, அந்த நன்மைகளுக்கு நீங்கள் தகுதி பெற்றிருந்தால், உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை தொடர்புகொள்வதன் மூலம் ஒரு வேலையின்மை விசாரணை நடத்தப்படும். நீங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக தகுதி பெறுவீர்கள் என்று நீங்கள் கூறிவிட்டால், உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள் நீங்கள் செய்யவில்லை என்று கூறிவிட்டால், அந்த நன்மைகளை உங்களுக்கு வழங்குவதற்கு எதிராக அரசு தீர்மானிக்கலாம்.

மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம்

மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் கீழ், முதலாளிகள் தங்கள் ஊதியம் மற்றும் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் மீது ஒரு வேலையின்மை வரி செலுத்த வேண்டும். உங்கள் பணியாளர்களுக்கு மத்திய மற்றும் மாநில வேலையின்மை வரிகளை செலுத்துவதற்கான பொறுப்பு உள்ளது, முன்னாள் ஊழியர்கள் வேலையற்றவர்களாக இருக்க வேண்டுமானால், வருவாய்க்கு சில வகையான வருமானம் இருக்க வேண்டும். முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் ஒவ்வொருவருக்கும் 6,000 டாலர் வரை சம்பளம் வழங்கலாம். பெரும்பாலான மாநிலங்கள் சம்பள அதிகரிப்பை $ 7,000 க்கும் அதிகமாக வாங்கியுள்ளன. முதலாளிகள் அரசு வரிகளை நேரடியாக செலுத்தினால், ஒவ்வொரு தகுதியுள்ள பணியாளருக்கும் ஒவ்வொரு ஊழியரின் ஊதியத்தில் 0.6 சதவிகிதத்திற்கும் அவர்கள் கூட்டாட்சி வரி விகிதங்களை குறைக்கும் ஒரு 5.4 சதவிகித வரிக் கடன் பெறும்.

ஊழியர் வரி

குறைந்தபட்சம் ஒரு ஊழியர் குறைந்தபட்சம் 20 காலெண்டு வாரங்களுக்கு ஊழியராக பணிபுரிந்தால் அல்லது காலண்டர் ஆண்டின் கால் பங்கில் ஒரு பணியாளருக்கு $ 1,500 அல்லது அதற்கு மேலான பணத்தை செலுத்தியிருந்தால், ஒரு முதலாளி, மத்திய வேலையின்மைத் தொகையை செலுத்த வேண்டும். முதலாளிகள் அரசு வரிகளை செலுத்த வேண்டும். மத்திய அரசு கருவூலத்தில் வேலையின்மை அறக்கட்டளை நிதியத்தில் இந்த வரிகளை கணக்கில் வைத்திருக்கிறது. அரச நிவாரணங்கள் கூறி வேலையின்மை நலன்களுக்காக தகுதி பெறும் போது அரசு இந்த நிதிகளை திரும்பப் பெறுகிறது.

வேலையின்மை விசாரணை

வேலையின்மை நலன்களுக்கான கட்டணத்தை நீங்கள் கோருகையில், இந்த நன்மைக்கான உங்கள் தகுதியைத் தீர்மானிக்க உங்கள் அரசு ஒரு விசாரணையை நடத்துகிறது. மாநில உங்கள் முந்தைய முதலாளி தொடர்பு மற்றும் வேலை உங்கள் பிரிப்பு தகவல் கோரிக்கை. வேலையின்மை நன்மைகளை வழங்குவதற்கு, உங்கள் சொந்த தவறுகளால் நீங்கள் வேலையற்றவர்களாகிவிட்டீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளியிடம் ஏதாவது ஒரு தகவலை தெரிவித்திருந்தால், உங்களுக்கு நன்மைகள் தரக்கூடும்.

மேல்முறையீட்டு செயல்முறை

நன்மைகள் மறுக்கப்பட்டால், நீங்கள் அந்த முடிவை மேல்முறையீடு செய்யலாம். மாநிலத்தின் சார்பில் செயல்படும் ஒரு விசாரணை அதிகாரி உங்கள் வழக்குக்கு தலைமை தாங்குகிறார். உங்களுடைய வழக்கை அதிகரிக்க சான்றுகளையும் சான்றுகளையும் வழங்குவதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது. வழக்கைப் பற்றிய தனது பக்கத்தை முன்வைப்பதற்கான விசாரணையில் உங்கள் முதலாளியும் தோன்றக்கூடும். இந்த உதாரணத்தை கவனியுங்கள்: நீங்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு அறிவித்துள்ளார், இந்த அறிக்கை வேலையின்மை நலன்களை நீங்கள் இழக்கச் செய்தது. மாநிலத்தின் முடிவை நீங்கள் மேல்முறையீடு செய்கிறீர்கள். உங்களுடைய வேலை நேரத்தின் போது நீங்கள் பலமுறை துன்புறுத்தப்பட்டீர்கள் என்பதையும், உங்கள் முதலாளியிடம் அந்த உண்மையைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்திருப்பதையும் நீங்கள் ஆதரிக்கிறீர்கள். துன்புறுத்தல் ஒருபோதும் நிறுத்தப்படவில்லை, ஆகையால் நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையை நல்ல காரணத்திற்காக விட்டுவிட்டீர்கள் என்று அரசு முடிவு செய்யலாம்.