நீங்கள் டி.எம்.ஐ சார்பில் வேலை செய்தால் வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதிபெற முடியுமா?

வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு வேலை செய்யும் பலர் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள், ஆனால் சில வேலைகள் கடினமாக வேலை செய்வதைக் கண்டுபிடிக்கும். வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களைப் பெறுகையில், பல தொழிலாளர்கள் தங்களது சொந்த வியாபாரங்களைத் தொடங்கி, தற்காலிகமாக ஒரு தனிப்பட்ட ஒப்பந்தக்காரராக பணிபுரியும் அல்லது தினசரி வேலை செய்வது உட்பட வேலை பெற முயற்சி செய்ய முடியும். இந்த வகையான வேலை உங்கள் வேலையின்மை நன்மைகளை பாதிக்கிறதா நீங்கள் உங்கள் இழப்பீடு மற்றும் நீங்கள் பணியாளராக கருதப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்தது.

நீங்கள் ஒரு வேலை செய்ய முடியும் மற்றும் இன்னும் வேலையின்மை கிடைக்கும்.

சதவீதம் இழப்பீடு

நீங்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தில் பணிபுரிந்தால், உங்கள் வேலையின்மை நலன்களில் சில அல்லது சிலவற்றை நீங்கள் தக்க வைத்துக் கொள்ளலாம். எடுத்துக்காட்டாக, மாசசூசெட்ஸ், வேலையில்லாதிருந்தோர் வாரத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்குரிய சம்பளத்தை சம்பாதிக்கலாம் மற்றும் அவர்களது முழு வேலையின்மை நலன்களை தக்க வைத்துக் கொள்ளலாம். 1/3 க்குப் பிறகு, வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் டாலர் அளவிலான நபரால் குறைக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நாள் ஒரு கார்பெட் நிறுவி என வேலை செய்தால், 1/3 வரம்பிற்கு மேல் $ 100 செய்தால், உங்கள் நன்மை $ 100 க்கு குறைக்கப்படும்.

சுதந்திர ஒப்பந்ததாரர்கள்

சில நேரங்களில், ஒவ்வொரு நாளும் தொழிலாளர்கள் தங்களை ஊழியர்களை விட சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர்களாக கருதுகின்றனர். அவர்கள் வழக்கமான மணிநேர வேலை செய்யக்கூடாது மற்றும் தேவைப்படும் அடிப்படையில் ஒப்பந்தத்தில் உள்ளனர். இருப்பினும், ஒரு நிறுவனத்துடன் தொடர்ந்து பணியாற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள் அவர்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை பெற முடியுமா என்று தெரிந்து கொள்ளலாம். ஒரு பணியாளராக நீங்கள் கருதப்பட்டாலும், ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்காக தகுதியுடையவர். டெக்சாஸ் ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, "சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர்கள் சுயாதீனமான வியாபார நிறுவனங்களாக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் தங்களுடைய தனித்தனி வர்த்தக நிறுவனங்களை எவ்வாறு செயல்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து இலாபம் அல்லது இழப்பை ஏற்படுத்தும் நிலையில் உள்ளனர்." ஒரு வழக்கறிஞர், உங்களுடைய மாநிலத்தின் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரரின் வரையறையைப் பற்றி மேலும் தெரிவிக்க முடியும்.

வேலையின்மை தகுதி

நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக வேலையின்மைக்கு தகுதிபெற்றிருந்தாலும் அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட வருமானம் ஈட்டினாலும், பிற காரணிகள் நன்மைகளைப் பெறாமல் உங்களைத் தகுதியற்றவையாக இருக்கலாம். முதலாவதாக, அனைத்து மாநிலங்களிலும் நீங்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை பெற உழைக்க முடியும் என்று விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்தீர்கள், நீங்கள் செய்த பணத்தை நீங்கள் இழந்தீர்கள், ஏன் வேலையை விட்டு வெளியேறினீர்கள் என்பது நீங்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு தகுதியுள்ளவர்களா என்பதை தீர்மானிக்க மற்ற காரணிகள்.

மாநில விதிகள்

மாநிலங்கள் வேலையின்மை எப்படி வழங்கப்படுகின்றன என்பதற்கான கூட்டாட்சி தேவைகள் இருந்தாலும், ஒவ்வொன்றும் அதன் வேலையின்மை கட்டுப்பாட்டின் பெரும்பகுதியை நிர்ணயிக்கிறது. இந்த காரணத்திற்காக, பல்வேறு மாநிலங்களில் வேலையின்மை தகுதி மற்றும் பணம் தொடர்பான பல்வேறு விதிகள் உள்ளன. "வேலை செய்யக்கூடியது" மற்றும் பிற முக்கிய சொற்களின் அர்த்தம் என்ன என்பதைப் பற்றி வேறுபட்ட வரையறைகள் உள்ளன. உங்களின் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் துறை அல்லது உங்கள் குறிப்பிட்ட வேலையின்மை தகுதி பற்றி ஒரு வழக்கறிஞரிடம் பேசுங்கள்.