401 (k) ஊழியர் பங்களிப்புகள்

401 (k) திட்டங்களைப் பற்றி பணிபுரியும் பங்களிப்பாளர்கள் சிறந்தது. உங்கள் கணக்கில் உங்கள் சம்பள இழப்பீட்டுத் தொகையை உங்கள் முதலாளி ஒரு சதவீதத்தில் சேர்க்கும்போது, ​​கணக்கு உயர்ந்த அளவிலான முதலீடுகளில் முதலீடு செய்யப்படும் குறிப்பாக, கணக்கு வேகமாக வளர்கிறது. உங்களுடைய பங்களிப்புகளை உங்கள் 401 (k) உடன் பொருத்துவதற்கு நிறுவனங்கள் தேவையில்லை; அது முற்றிலும் தன்னார்வமாக இருக்கிறது. பொருந்தும் ஒரு நிறுவனம் வேலை என்றால், அது பொதுவாக உங்கள் சொந்த பங்களிப்புகளை அதிகபட்சம் அர்த்தம். இல்லையெனில், நீங்கள் சுதந்திரமாக பணத்தை இழக்கிறீர்கள்.

பங்களிப்பவர்கள் பொருந்தும் வேகத்தை அதிகரிக்கின்றனர். Odmygouche / iStock / கெட்டி இமேஜஸ்

பொருந்தும் ஃபார்முலா

டாலர் பொருந்தும் டாலர் பொருந்தாமல், உங்கள் கணக்கில் தங்கள் பங்களிப்புகளின் அளவை தீர்மானிக்க பொதுவாக ஒரு சூத்திரத்தை பயன்படுத்துகின்றன. உதாரணமாக, உங்கள் சம்பளத்தில் 6 சதவீத வரம்பு வரை உங்கள் பங்களிப்புகளில் 50 சதவிகிதம் பொருந்தும். அது ஒரு ஆண்டில் உங்கள் சம்பளத்தில் அதிகபட்சமாக 3 சதவிகிதமாக இருக்கும். உங்கள் சம்பளத்தில் 6 சதவிகிதத்திற்கும் குறைவான பங்களிப்பு செய்தால், அது குறைவாக இருக்கும்; 6 சதவிகிதத்திற்கும் மேலாக நீங்கள் பங்களித்திருந்தால், நிறுவனத்தின் போட்டி இன்னும் 3 சதவிகிதம் இருக்கும்.

எல்லைகள்

உள் வருவாய் சேவை ஒரு வருடத்திற்கு 401 (k) க்கு நீங்கள் செலுத்தக்கூடிய வரி-ஒத்திவைக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. வெளியீட்டின் படி, வரம்பு $ 17,500, மேலும் 50 வயதுக்கும் அதிகமான மக்கள் தொகைக்கும் $ 5,500 க்கும் அதிகமான பங்களிப்புகளை வழங்கியுள்ளது. கூடுதலாக, முதலாளிகள் சில நேரங்களில் உங்கள் ஊதியத்தை எவ்வளவு விலக்கிக்கொள்ள முடியும் என்பதை வரையறுக்கின்றனர்; இந்த தொகை முதலாளியாக உள்ளது. உங்கள் முதலாளி எவ்வளவு தாராளமானவர் என்பதை பொறுத்து, நிறுவனத்தின் போட்டி உண்மையில் சேர்க்க முடியும். உதாரணமாக, நீங்கள் 35 வயதிற்குட்பட்டவராக இருந்தால், நிறுவனத்தின் பங்களிப்புடன் 50 சதவீதத்தால் உங்கள் பங்களிப்புடன் பொருந்துகின்ற நிறுவனத்திற்காக நீங்கள் பணியாற்றினால், அதிகபட்சமாக $ 17,500 மற்றும் உங்கள் முதலாளி மற்றொரு $ 8,750 இல் உதவுவார். வெளியீட்டைப் பொறுத்தவரை, IRS வரம்புகளை முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர் பங்களிப்புகளை $ 52,000 க்குக் கட்டுப்படுத்துகிறது, மேலும் அதிக பணியாளர்களாக நீங்கள் கருதப்பட்டால் கூடுதல் வரம்புகள் இருக்கலாம்.

காலப் பொருத்தமானது

Vesting என்பது ஒரு செயல்முறையாகும், இது உங்கள் கணக்கில் நேரடியாக உங்கள் கணக்கில் உள்ள நிதிகளுக்கு உரிமை அளிக்கிறது. உங்கள் கணக்கில் எதையோ நீங்கள் எப்பொழுதும் 100 சதவிகிதம் கொடுத்துள்ளீர்கள், ஆனால் நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு எவ்வளவு காலத்திற்கு நீங்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கால அட்டவணையில் இருக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு பிறகு 25 சதவீத பங்களிப்பை வழங்கியிருக்கலாம், இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு 50 சதவிகிதம், மூன்று ஆண்டுகளுக்கு பிறகு 75 சதவிகிதம், நான்கு ஆண்டுகளுக்கு பிறகு 100 சதவிகிதம். அதாவது மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறியால், பொருந்தும் நிதிகளில் நீங்கள் மட்டுமே முக்கால் பங்கைப் பெறுவீர்கள்.

பதிவு

401 (k) திட்டங்களில் பங்கேற்பதை அதிகரிக்க, நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பணியாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களால் தேர்ந்தெடுக்கும் பங்களிப்பு மற்றும் முதலீட்டு நிதிகள் தானாகவே பணியாளர்களை சேர்ப்பிக்கின்றன. உங்கள் 401 (k) முதலாளி முதலாளியின் பெரும்பகுதியைச் செய்ய, கணிதத்தைச் செய்து உங்கள் விருப்பங்களைச் செய்யுங்கள்.