இல்லினாய்ஸ் வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகள் மீது சீற்றம் செலுத்தும் விளைவு

ஒரு வேலையை இழப்பது மனநல ரீதியாகவும், நிதி ரீதியாக இன்னும் மோசமானதாகவும் இருக்கும். யாரோ வேலையில்லாதவராக மாறும்போது, ​​அவர் புதிய வருவாயைக் கண்டுபிடிக்க இயற்கையாக முயற்சி செய்கிறார். இரண்டு மிகவும் தயாராக ஆதாரங்கள் உள்ளன வேலையின்மை காப்பீடு நலன்கள் மற்றும் சீர்கேஷன் ஊதியம். இல்லினாய்ஸ் மாநில வேலையின்மையில் இரண்டையும் பெற அனுமதிக்கிறது, ஆனால் சில நிபந்தனைகளுக்கு மட்டுமே.

வேலையின்மை நலன்கள் மற்றும் சீர்குலைவு ஊதியம் முக்கிய வருமான ஆதாரமாக இருக்கும்.

வேலையின்மை நன்மைகள்

இல்லினாய்ஸ் வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகளை வழங்குகிறது, ஒரு நபர் தனது சொந்த தவறுகளால் அல்லது ஒரு முழு நேர வேலையை இழந்துவிட்டால் மட்டுமே வேலை கிடைக்காது என்பதால் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும். அவர் வேலை கிடைக்கும் மற்றும் வேலை தீவிரமாக தேடும் இருக்க வேண்டும். காத்திருக்கும் ஒரு வாரம் கழித்து, ஒரு வேலையில்லாத வசிப்பவர் ஒரு நபராக ஒரு வாரம் 388 டாலர்கள் சம்பாதிக்கலாம், ஒரு மனைவி உடன் $ 462 மற்றும் ஒரு குழந்தை 531 டாலர்கள் சம்பாதிக்க முடியும்.

வேலை நீக்க ஊதியம்

இல்லினாய்ஸ் மாகாணத்தில் சீர்குலைவு சம்பளத்தை வரையறுக்கிறது "(a) தனிநபரால் வழங்கப்பட்ட கடந்த கால சேவைகளுக்கு செலுத்தப்பட்ட அல்லது ஒரு தனிநபருக்கு செலுத்தப்படும் அல்லது செலுத்தத்தக்க தொகையை செலுத்துதல் அல்லது ஓய்வூதியம் அல்லது பதவி உயர்வு அல்லது பணிநீக்கம் ஆகியவற்றில் இழந்த ஓய்வூதிய அல்லது மூத்த உரிமைகள் ஒரு தனிநபருக்கு செலுத்தப்படும் அல்லது செலுத்தப்படும் தொகைகள்." வேலையில்லாத குடியிருப்பாளர்களுக்காக அரசாணை ஊதியம் உத்தரவாதமளிக்க முடியாது; அத்தகைய ஊதியம் பணியாளர்களுக்கோ அல்லது தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் இடையில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது. ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடிக்கும் வரை பிரிக்கப்பட்ட முன்னாள் ஊழியர் பணத்தை செலுத்துவதற்கு உதவியாக சீர்திருத்த ஊதியம் அளிக்கப்படுகிறது. சில நேரங்களில் ஒரு முதலாளி ஒரு ஊழியர் குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும், இது முதலாளிக்கு எதிராக சட்ட நடவடிக்கை எடுக்காத ஒப்பந்தம் போன்றது. ஒப்பந்தம் அவருடைய நலன்களில் இருந்தால் நிச்சயமற்றதாக இருந்தால், ஒரு ஊழியர் சட்ட ஆலோசனையை பெற வேண்டும் என்று சில நிறுவனங்கள் பரிந்துரைக்கின்றன.

சீர்கேஷன் மற்றும் வேலையின்மை

வேலையில்லாத இல்லினாய்ஸ் குடியிருப்பாளர்கள் வேலையின்மை காப்பீடு நலன்கள் இரண்டையும் பெறுவதற்கு அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். இது ஒரு ஊழியர் பிரிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் செய்யப்படும் வேலைக்கான இழப்பீடாக அரசைப் பொறுத்த வரையில் பணம் செலுத்துவதாகும். வேலையின்மை நலன்கள் முழு நேரத்திற்கும் குறைவாகவே வேலை செய்வதற்குப் பிறகு, வேலை கிடைக்காது என்பதால் மட்டுமே வேலை கிடைக்கும்.

கவனமாக இரு

என்ன ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் வேலைநிறுத்தம் ஊதியம் என்று இல்லினாய்ஸ் மாநில மூலம் கருதப்படுகிறது. இல்லினாய்ஸ் வேலையின்மை காப்பீட்டு சட்டம் கையேடு ஒரு உதாரணம் கொடுக்கிறது. ஏப்ரல் 17 ம் தேதி ஏப்ரல் 17 ம் தேதி வரை வேலைவாய்ப்பு வளாகத்தில் ஏப்ரல் 17 ம் தேதி வேலை நிறுத்தப்படுவார் என்று கூறப்பட்ட ஒருவர் பின்னர் அவர் ஏப்ரல் 17 வரை இடைமறிப்பு சேவைகளை செய்து தொலைபேசியை மாற்றுவார். தனி நபரும் முதலாளியும் ஏப்ரல் 6 மற்றும் 17 க்கு இடையே சம்பள ஊதியமாக ஊதியம் பெறலாம். இருப்பினும், மாநிலமானது இல்லை, ஏனென்றால் தனிநபர் வேலை செய்யப்பட்டது. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் ஏப்ரல் 17 க்குப் பின்னர் தொழிலாளி பெற முடியாது.