விட்டு விடுங்கள் எப்படி & சீக் பே நாட்கள்

நீங்கள் விடுமுறைக்கு திட்டமிடுகிறீர்களோ, அல்லது நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிசெய்ய விரும்பினால், உங்கள் விடுப்பு கொடுப்பனவை இதுவரை கண்டுபிடிக்கலாம் அல்லது எதிர்பார்த்த மணி நேரத்தின் அடிப்படையில் திட்டமிடலாம். நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு நாளின் பல நாட்கள் வழங்கப்பட்டால், இது எளிதானது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட மணிநேரம் அல்லது நாட்களுக்கு ஒரு நாளுக்குள் சம்பாதித்தால், கணக்கீடு ஒரு சில படிகள் உள்ளன.

படி

ஒரு வருடத்திற்கு முன் நீங்கள் எடுத்த மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை. சில முதலாளிகள் நீங்கள் ஆண்டுக்கு ஒரு வருடம் எடுக்கும் மணிநேரத்தை குறைக்கிறார்கள், எனவே நீங்கள் அதை இழக்க முன் அந்த நேரத்தில் பயன்படுத்த வேண்டும். பி.டி.ஓவை இரண்டு தனித்தனி கணக்கீடுகளாக பிரித்து விடுங்கள், ஒரு விடுமுறை விடுப்புக்கு ஒரு மற்றும் ஒரு நோயாளி விடுப்புக்கு ஒன்று, உங்கள் முதலாளி இருமுறை தனித்த குளங்களிலேயே வைத்திருந்தால்.

படி

நீங்கள் இதுவரை சம்பாதித்த மணிநேரங்களைக் கண்டறியவும். நீங்கள் ஒரு அறிக்கையைப் பெறவில்லையெனில், நீங்கள் PTO ஐ பெறும் விகிதத்தில் மணிநேரங்களை (அல்லது நாட்கள், பொருந்தினால்) பிரிக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் இந்த ஆண்டு இதுவரை 400 மணிநேர வேலை செய்திருந்தால், ஒவ்வொரு 16 மணிநேரத்திற்கும் 1 மணிநேர வேகத்தில் PTO ஐப் பெறுவீர்கள். இதுவரை 400 மணிநேரங்கள் சம்பாதித்த மணிநேரம் 25 ஆக பிரித்தேன்.

படி

எதிர்பார்க்கப்பட்ட மணிநேரங்களுக்கு அதே கணக்கீடு செய்யவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியின்போது நீங்கள் கணக்கிடும் நேரத்தை கணக்கிட விரும்பினால், நீங்கள் ஊதிய விகிதத்தில் பணியாற்றிய மணிநேரங்களை வகுக்கலாம். கொடுக்கப்பட்ட தேதியில் மற்றொரு 1,200 மணிநேர வேலை செய்தால், இந்த உதாரணத்தில், 16 ஆல் வகுக்கும், அது 75 மணிநேரத்திற்கு சமம்.

படி

உங்கள் மொத்த மணிநேரத்தை எடுத்துக்கொண்டு, இதுவரை சம்பாதித்துள்ள பி.டி.ஓ நீங்கள் கொடுக்கும் தேதியிலிருந்து மொத்த மணிநேரத்தை நீங்கள் பெறுவீர்கள். இந்த எடுத்துக்காட்டில், நீங்கள் 40 மணிநேரங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், 25-ஆக அதிகரிக்கப்பட்டு, மேலும் 75-க்கு அதிகமான தொகைக்கு வசூலிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் 140 மணிநேர PTO மணிநேரத்தை 40 மணிநேர வேலை வாரத்திற்கு 3.5 வாரங்கள் கொண்டிருக்கும்.